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(검색결과 약 2,700개 중 25페이지)
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| 사용자의 계약책임 중 배려의무 위반으로써 성희롱에 관련된 법적 문제 검토
1. 들어가며
현행 근로기준법은 근로계약의 개념에 관하여 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다”고 정의하고 있다(제17조). 일본의 경우 성희롱에 관해서는 근로계약상의 배려의무에 따라 사용자의 계약책임을 인정한 판례는 다음과 같다. 京都 성희롱(.. |
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| 중년기(성인기) 신체발달
중년은 인생의 전성기 또는 황금기로 간주한다. 그와 반대로 인생의 쇠퇴기로 규정하는 사람도 있다. 중년기를 전성기 또는 황금기로 보는 이유는 전반적인 삶 중에서 경제적으로 상당히 안정되어 있고 다양한 삶의 영역에서의 경험을 통하여 삶의 지혜를 터득한 상태이며 직장이나 집안에서 높은 지위와 책임을 갖기 때문이다. 중년기를 인생의 쇠퇴기로 바라보는 입장은 여성의 .. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
경제가 참 어렵다. 평생직장의 신화가 사라진 지 오래다. 직장을 자의반 타의반으로 그만두면 살아남기 위해서 창업이라는 걸 한다. 순전히 먹고 살기 위해서다. 돈을 벌기 위해서다. 그러나 얼마 버티지 못하고 두 손 두 발 다 들고 항복한다. 너무 흔한 모습이다... |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 국민건강보험의 의의
2. 국민건강보험의 가입자
3. 국민건강보험의 특성
4. 국민건강보험의 유형
5. 국민건강보험의 법적 근거
6. 국민건강보험의 기능 및 역할
7. 국민건강보험의 연혁
8. 느낀점
일상생활에서 발생하는 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소요되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, .. |
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| 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구 (노조법)
1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.
직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주.. |
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| 정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 변화
1. 정보화사회와 노동시장
일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 즉 경기변동이나 기업실적의 변동에 따라 고용을 탄력적으로 조절할 수 있는 제도적 장치나 관행이 미비할 경우 노동시장의 경직성으로 인해 인력수급의 불균형과 고용불안이 불가피하게 초래되고 있.. |
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| [종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
목차
종업원관리
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 업적평가
1. 서열법
2. 쌍대비교법
3. 인물비교법(=대인비교법)
4. 강제할당법
5. 중요사건기술법
6. 행동기준고과법(BARS)
7. 목표관리법(MBO)
Ⅲ. 종업원훈련
1. 직장 내 훈련(OJT)
2. 직장 외 훈련(off-JT)
1) 강의방법
2) 시뮬레이션
3) 자율학습과 프로그램학습
4) 실습장 훈련
5) 도제제도와 코칭
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| 노조법상 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구
1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.
직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주.. |
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| 과목: 사회복지정책론
주제: 우리나라 사회보험 중 건강보험제도와 미국의 건강보험제도와의 차이점과 우리나라 건강보험이 개선해야 할 방향에 대해 토론해 보세요.
차이점
구분
한국
미국(개혁 이후)
의무가입제 시행 시기
－ 1989년 전국민 의무가입제 실시
－ 2010년 전국민 의무가입제 실시
의료보장
제도
－ 국민건강보험
국내에 거주하는 국민(의료급여수급권자, 의료보호를 받는 자 제외)
－ .. |
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| 사회복지 실천의 면접시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오.
유도하는 질문은 클라이언트가 당황해하거나 사회복지사의 견해에 솔직하게 반대하기보다는 거짓말을 하도록 할 수 있다.
사회복지사 : 엉망진창이라는 게 어떤 걸 말하는 거죠?
사회복지사 : 00씨가 경찰을 부르겠다고 말할 때 어떤 생각을 하셨어요?
사회복지사의 또 다른 일반적인 실.. |
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질문, 사회, 클라이언트, 복지사, 어떻다, 복지, 말, 대답, 상황, 거나, 아버지, 사용, 나가다, 되어다, 들다, 모호하다, 생각, 행동, 직장, 발생 |
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| 본 자료는 닷컴 기업인 구글의 탄생과 구글이라는 이름의 유래 그리고 구글의 10가지 이념에 대해 정리하였으며, 천국의 직장과 같은 구글의 기업문화에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 구글의 탄생
2.‘구글’의 유래
3. 구글의 10가지 이념
4. 구글의 수익모델
5. 구글의 기업문화
6. 결론 및 시사점
5. 구글의 기업문화
✓ 위치: 구글플렉스 Mountain View, California.
✓ 8만 4,700평이 .. |
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| 이혼가족의 회복력) 이혼자의 보호요인 및 아동의 보호요인과 위험요인
목차
* 이혼가족의 회복력
Ⅰ. 이혼자의 보호요인
1. 사회적 성숙
2. 자율성
3. 내적 통제성
4. 종교성
5. 직장
6. 사회적지지
7. 새로운 친밀한 관계
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 지적 및 조치요구사항
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행정상조치
신분상조치
재정상조치
시정
주의
개선
기타
주의
경고
문책
추징
변상
회수
환불
기타
복무기강
직장이탈
건
명
품위손상
건
명
감사인
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| 예비군동원(교육훈련) 보류원서 작성 서식입니다.
「향토예비군설치법」 제6조의3 제1항과 같은 법 시행령 제11조 및
제14조에 따라 위와 같이 예비군 동원(교육훈련) 보류를 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 본인
1-1. 직장 및 직위
2. 병역사항
2-1. 군별
2-2. 계급
3. 보류 받고자하는 훈련의 종류
4. 보류 사유 등 포함 |
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| 나의 좌우명 - '적극적인 사고를 가지고 뜨거운 열정으로 노력하자.'
이젠 사회에 첫발을 내디뎌야 할 준비를 해야 하는데 매우 설레면서도 한편으론 두렵기도 합니다. '한번 선택한 직장은 평생직장이고 제2의 가정' 이기에 누구보다도 신중하게 직장과 직업을 선택하고 싶습니다.
저는 1974년 00에서 5형제 중 막내로 태어나 그리 넉넉지 않은 형편가운데서도 가족 상호간에 언제나 웃음과 화목이 자.. |
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