최혜국대우원칙

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[취업자료] 자기소개서 모음 ( 208Pages )

[목차] Ⅰ.자기소개서의 기본적인 작성요령 및 유의사항 Ⅱ. 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 77가지 1.삼성전자 2.삼성전자-2 3.대한항공 4.INI STEEL 5.삼성물산 6.조흥은행 7.한국가스공사 8.한국가스공사-2 9.대우건설 10.에스오일 11.삼성SDI 12.삼성SDI-2 13.LG건설 14. 현대 중공업 15.LG전자 16.LG전자-2 17.POSCO(포스코) 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 2..

서식 > 자기소개서

성경동화“잃은 양을 찾는 예수님의 마음”(누가복음15:1~7)

예수님께서는 언제나 하나님의 나라에 대해 말씀하고 계셨습니다. 어느날 세리와 죄인들까지 예수님께 말씀을 들으러 가까이 오는 것을 목격한 바리새인과 서기관들은 매우 충격을 받았습니다. “내가 너희에게 이르노니 이와 같이 죄인 한 사람이 회개하면 하늘에서는 회개할 것 없는 의인 아흔아홉으로 말미암아 기뻐하는 것보다 더하리라”(누가복음15:7) 그러나 예수님은 세리와 죄인을 구별하거나 편견을..

문화예술 > 종교/초자연

어린양, 잃어버린양, 목자, 양, 생명

사회복지 실천의 대상 및 문제를 요약하고, 그 중 자신이 가장 관심이 있는 대상 및 문제를 제시하고 관심을 갖게 된 이유 및 배경을 설명 ( 3Pages )

사회복지실천론 이슈가 되는 사례를 찾아 심리사회모델의 개입과정과 개입기법을 적용하여 분석하시오. 1. 이슈가 된 사례 쌍용그룹은 본래 70~80년대에 10대 재벌에 속할 정도의 대기업이었다. 그러나 1990년대 말 경제위기로 쌍용그룹이 어려움을 겪게 되면서 쌍용그룹의 핵심 계열사 중 하나였던 쌍용자동차가 1997년의 IMF 구제금융사건 이후, 그룹 정상화를 위한 구조조정 과정에서 1998년 1월 9일 ..

리포트 > 사회과학

노동법상 균등처우 원칙의 연구 ( 4Pages )

균등처우 원칙에 대한 노동법상 연구 I. 들어가며 1. 의의 균등처우란 근로자가 사용자로부터 합리적 이유 없이 근로조건에 대한 부당한 차별을 받지 않는 대우를 말한다. 근기법6은 이에 관해 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다”고 규정하고 있다. 2. 논점 근기법상 균등처우의..

리포트 > 법학

창조 경영과 신사고 이론 ( 6Pages )

창조경영 전반에 대한 연구 1. 창조경영 1) 미친놈이 대우받는 사회 세상이 참으로 빨리 바뀐다. 옛날에는 10년이면 강산이 변한다 는 말을 했다. 이제는 쌍둥이도 세대차이를 느낀다 고 할 정도로 스피드시대를 살아가고 있다. 따라서 종전의 잣대로는 설명하지 못하는 현상들이 여기저기 나타나고 있다. 특히 경영과 관련해서는 창의력(아이디어)이 기업의 생존에 중요한 열쇠가 된다. 이와 관련하여 ..

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[취업자료] 자기소개서 이력서양식 144가지 모음 ( 208Pages )

서식 > 자기소개서

정치적 위험의 관리 ( 4Pages )

정치적 위험의 관리 목차 정치적 위험의 관리 Ⅰ. 정치적 위험의 관리 원리 Ⅱ. 투자 이전의 사전계획 Ⅲ. 몰수 이후의 정책 Ⅳ. 자금봉쇄에 대한 대응 정치적 위험의 관리 1. 정치적 위험의 관리 원리 정치적 위험의 분석에서 현지국의 국수주의(nationalism)에 대해 특히 주의를 해야 한다. 국수주의는 자국에 대한 충성과 인종 ․ 언어 ․ 종교 ․ 사상 등과 같은 자국의 국민적 특성에 대한 자만..

리포트 > 사회과학

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

소비자 의사결정 과정 - 세탁기 구매 의사결정 과정 ( 19Pages )

소비자 의사결정 과정 [이00씨의 세탁기 구매 의사결정과정] 목 차 사례내용 요약 소비자 의사결정과정 문제인식 정보탐색 대안평가 결론 1. 사례내용 요약 이00씨는 세탁기를 구매하기 위해 여러가지 정보를 수집 12kg급 LG(트롬), 대우(클라쎄), 삼성(하우젠) 드럼세탁기 기능에 따라 가격은 40~70만원 선으로 나타남 제조사별 다양한 기능에 대한 실질적 세탁성능 의구심 1. 삼성(하우젠) - 버블워시 ..

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서식 > 자기소개서

[취업자료] 합격자들의 자기소개서 주요 기업별, 분야별 상세 예문 총 154가지(기본양식 포함) ( 179Pages )

서식 > 자기소개서

대우의 세계경영 ( 5Pages )

몇 년전만 해도 한국 경제는 후발 개도국들에게는 선망의 대상, 그리고 선진국들로부터는 경계의 대상이었다. 그러나 현재 한국 경제의 현실을 보면 위기감이 팽배해지고 있음을 느낄 수 있다. 96년의 우리나라 경상수지 적자가 사상 초유인 2백 30억 달러에 이르렀으며, 외채는 1천 1백억 달러에 달해 대외 신용도를 떨어뜨리고 있다. 과거 우리나라의 연간 수출 실적의 증가율이 30%를 상회했던데 반해, ..

리포트 > 경영/경제

경영

불평등의 정의와 원인 ( 3Pages )

불평등의 정의와 원인 I. 불평등의 정의 인간은 누구나 평등하게 살 권리가 있다. 민주주의는 기본적으로 자유와 평등의 이념으로 구성되며 복지국가는 인간의 생명과 자유, 행복을 추구할 기본적인 권리를 바탕으로 한다. 평등(equality)이란 모든 인간은 성별과 성격, 능력에 관계없이 동등한 가치를 지니며 따라서 기회에 있어 공평한 대우를 받아야 한다는 의미로 해석될 수 있을 것이다. 이러한 의미..

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

단체협약위반의 효력에 대하여 논라하 ( 4Pages )

단체협약 위반의 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 협약당사자의 권리․의무에 관한 사항을 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근로조건 기타 근로자대우에 관한 사항과 권리․의무에 관한 사항을 집단적으로 결정하고 준수의무를 부담함으로써 근로조건개선기능․

리포트 > 법학

임원퇴직금규정-2 ( 2Pages )

임원퇴직금 지급규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제3조【주관부서】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제4조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 ..

서식 > 회사서식

단체협약의 규범적 부분 ( 5Pages )

단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근..

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