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(검색결과 약 8,514개 중 25페이지)
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[ 별지 제12호 서식 ]
기술자 경력수첩 발급대장
연번
성명
주민등록번호
기술자격
발급일자
담당자 확인
종목
등급
등록번호
30307-08211비 297mm × 210mm
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비밀지출승인서
═══
①지출자
직책
주민등록번호
성명
② 지출비밀
관리번호
비밀등급
건명
③ 지출목적
④ 지출기간
년월일～년월일
⑤ 지출장소
⑥ 보안대책
위와 같이 승인함.
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| 성적관리카드
인적사항
이름 : 성별 : 생년월일 :
지원대학
제1 지망 : 대학 학과
주소 :
제2 지망 : 대학 학과
졸업년도 : 내신등급 :
제3 지망 : 대학 학과
○○학 원 |
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| [별지 제14호 서식] (제1쪽)
기술자 경력증명서
회원번호
No. -
성명
한글
(한자)
주민등록번호
주소
기술자격
자격종목 및 등급
등록번호
기술등급
부실점수
학력
기간
학교명 및 학과명
학위
교육훈련
기간
종류
교육기관명
상훈및제재
연월일
종류
상훈기관 및 제재기관
근거
30307-08422일 210mm × 297mm
’96. 5. 1.개정 (인쇄용지2급 60g/㎡)
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| 노인 장기요양보험제도
소개합니다,
진행 순서
노인장기요양보험제도
목적과 특징
대상자 및 대상자 선정기준
대상자 선정 방법
급여종류
재원조달
쟁점과 방향
HELP
CARE
SERVICE
2001년 -도입 발표
2007년 4월 - 제정
2008년 7월1일 - 시행
목적
노인의 건강 증진
생활안정 도모
노인 수발 가족의
부담 경감
특징
특징
서비스 대상자
65세 이상 노인 또는 65세 미만의 노인 .. |
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| 자재출고지시서
출고현황
입고현황
품명
규격
단위
단가
출고예산
자재
등급
출고
일자
비고
수량
금액
상기자재를 ( )현장으로 출고하여 주시기 바랍니다.
20년월일
자재부장
부장
담 당 |
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| 건설기술인력 보유 현황표 작성 서식입니다.
건설기술인력 보유 현황표
성명
주민등록번호
입사일
자격내용
비고
종목
등급
자격증번호
취득년월일
갱신년월일
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| 현행 산재법상 신체장해 평가기준의 문제점과 개선방안에 대한 연구
I. 들어가며
근로자가 업무상의 사유로 재해를 당하게 되면 가능한 한 부상 또는 질병의 완치를 기대하며 요양에 전념하게 된다. 그러나 재해로 인한 모든 상병의 상태가 완치를 기대할 수 있는 것은 아니어서 근로자가 입은 재해의 중한 정도에 따라서는 신체상에 장해가 남게 되는 경우가 있으며, 산업재해보상보험법(이하‘산재보험법.. |
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| 고교 성적 관리 카드
인적사항
이름
(남/여)
생년월일
지원대학
제1 지망
대학교 학과
주소
제2 지망
대학교 학과
졸업년도
내신등급
제3 지망
대학교 학과
○○학 원 |
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| 자재출고지시서
출고현장
입고현장
품명
규격
단위
단가
출고량
자재
등급
출고
일자
비고
수량
금액
상기자재를 () 현장으로 출고하여 주시기 바랍니다.
20년월일
자재부장 (인)
소장
관리
공무
자재
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| 자재출고지시서
출고현장
입고현장
품명
규격
단위
단가
출고량
자재
등급
출고
일자
비고
수량
금액
상기자재를 () 현장으로 출고하여 주시기 바랍니다.
20년월일
자재부장 (인)
소장
관리
공무
자재
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| IPV4와 IPV6의 차이점과 대책
Ⅰ. IPv4와Ipv6
IPv4란
IPv4 는 지금 현재 우리가 사용하고 있는 아이피를 뜻합니다.
◎IPv4의 주소체계는
1) 숫자로 구성된 인터넷 공인 IP(Internet Protocol) 주소이다.
2) 4개의 . (점;Dot)으로 구분하며 이렇게 구분된 각각의 숫자들은 0~225까지의 숫자를 사 용할 수 있고 이 숫자는 전 세계적으로 하나만 존재가 가능하다.
3) IP 주소는 32 비트 체계이며, 8비트 씩 4개.. |
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| Ⅰ. 장애인복지법의 문제점
1. 장애등급 판정기준의 문제점
1) 모든 장애를 포함하고 있는가
- 실질적인 사회활동을 수행할 수 없는 장애를 갖고 있지만, 장애로 인정되지 않는 경우가 있다.
2) 최저장애의 정도가 합리적인가
- 우리나라「장애인복지법시행규칙」제 2조에 따라 제정된 장애인의 장애등급표에서는 대상 장애를 장애정도에 따라 가장 심한 장애 1급부터 경미한 장애인 6급까지 6등급으로 .. |
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| 현대 기업의 성과주의 인사제도 도입 사례 연구
1. 들어가며
기본적으로 성과주의란 능력보다도 성과를 대우하는데 중심을 두고 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 실태를 임금과 평가라는 두 측면에서 살펴보고자 한다.
2. 성과주의 임금제도
먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 .. |
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| 약 10개의 Firewall에 대한 스펙비교자료입니다.
각 제품에 대해 러시아 국가기술위원회의에서 인정한 등급,
인증서 종류, 프로토콜 지원여부,이용자 관리, 인증등
총 23가지 항목에 대해 비교하고 있습니다.
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