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(검색결과 약 80,850개 중 25페이지)
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증명서
사단(재단)법인 ○○회
이사 ○○○
위 사람은 ○년 ○월 ○일부터 ○개월 예정으로 현재 ○국○○방면으로 여행
(출장)중에 있으므로 법정의 등기간내에 귀환하기가 불가능하여 ○○등기신청서
(그 위임장)에 연기명날인할 수 없음을 이에 증명함.
20○○년 ○월 ○일
사단(재단)법인 ○○회
이사 ○○○ (인)
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증명서
사단(재단)법인 ○○회
이사 ○○○
위 사람은 ○년 ○월 ○일부터 ○개월 예정으로 현재 ○국○○방면으로 여행
(출장)중에 있으므로 법정의 등기간내에 귀환하기가 불가능하여 ○○등기신청서
(그 위임장)에 연기명날인할 수 없음을 이에 증명함.
20○○년 ○월 ○일
사단(재단)법인 ○○회
이사 ○○○ (인)
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| 대표이사(공동대표규정)변경등기
주식회사변경등기신청서
1. 상호○○주식회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 대표이사(공동대표규정)변경등기
(1) 이사직퇴임으로 대표이사직퇴임 보선
1. 등기의 사유 대표이사인 이사 XXX은 ○년 ○월 ○일 사망(사임, 임기만료로 퇴임)하고, ○년 ○월 ○일 이사회의 결의로 다음 사람이 대표이사인 이사로 선임되어 같은 날 취임하였으므로 다음 사항의 등기를 |
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| 노인의 개념에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
노인의 개념에 대하여 설명하시오
노인이란 용어는 일반적으로 흔히 쓰이는 단어이기는 하지만, 이를 한마디로 정의하기는 쉽지가 않다. 그것은 아마 노인이라는 용어가 여러 가지 관점에서 달리 정의되고 있기 때문일 것이다. 일반적으로 노인이란 노령화 과정에서 나타나는 육체적, 정신적, 심리적, 환경적 및 행동의 변화가 상호작용하는 복합적 .. |
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유한회사변경등기신청서
1. 상호○○유한회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 대표이사(공동대표규정)변경등기
(1) 이사직퇴임으로 대표이사직퇴임 보선
1. 등기의사유 대표이사인 이사 XXX는 ○년 ○월 ○일 사망(사임, 임기만료로 퇴임)하고 ○년 ○월 ○일 총사원의 서면동의로 다음 사람이 대표이사인 이사로 선임 되어 같은 날 취임하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할사항
대표이사인 |
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| ‘리더십 불변의 법칙5’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 리더십 불변의 법칙5
◈ 저 자 : 제임스 쿠제스, 베리 포스너
◈ 출판년도 : 1999년
◈ 출판사 : 한언
일반적으로 리더십은 타고난 것이라고 하거나 혹은 특정한 지위를 가진 사람들에게만 요구되는 것이라고 잘못 생각하고 있다. 리더십은 타고나는 것이나 특정한 사람에게만 요구되는 것은 아니다. 리더십은 보통 사람들이 자신과 타인을 위해 최선을.. |
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| - 노화와 죽음 -
1. 서론
인류의 수명에는 130세라는 넘을 수 없는 장벽이 있다
고대부터 사람들은 장수하기를 원하였다. 사람은 도대체 얼마나 오래 살수 있을
것인가 호적 등의 객관적인 자료 증명이 가능해지고 나서 오늘날까지 130세 이상의
수명을 기록한 사람은 없다. 즉 사람에게는 결코 넘을 수 없는 인생의 지평선이 있는
것이다. 이 130세라는 수명의 한계를 극한 수명이라고 부른다. 100세 이.. |
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| 칼 라거펠드 (Karl Lagerfeld)
I. 서론
II. 칼 라거펠드(Karl Lagerfeld)
1. 패션디자이너로서의 칼 라거펠드
3. 사진작가로서의 칼 라거펠드
Ⅲ. 결론
참고문헌
I. 왜 그를 사랑하고 있는 가
내가 좋아하는 디자이너 한치의 망설임도 없이 칼 라거펠드를 떠올렸다. 나는 시각디자인을 전공 하지만 영상분야에도 관심이 많다. 욕심이 많다고 해야 될 지 호기심이 많다고 해야 될지 모르겠으나 나의 .. |
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| 청소년 사업가의 이점(장점)과 편견
목차
* 청소년 사업가의 이점(장점)과 편견
Ⅰ. 청소년 사업가의 이점
1. 자립심과 성취감
2. 직업선택의 자유
3. 빠를 수록 더 좋다.
4. 스스로 돈을 번다.
5. 경제적인 어려움을 해결할 수 있는 능력
6. 청소년들의 창조적인 재능과 취미의 배출구
7. 한계와 제약을 뛰어넘을 수 있다
Ⅱ. 청소년 사업가에 대한 편견
1. 교육과 사업은 양립할 수 없다?
2. 사업.. |
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| INDEX
다음의 과거와 현재, 그리고 미래
다음[Daum] :
多音, 그리고 NEXT
‘사람과 사람, 사람과 사회의
커뮤니케이션을 돕자’
INDEX
다음의 과거와 현재, 그리고 미래
-1995년 다음 설립
-2001년 미래를 이끌 세계적 지도자 100인에 유일한 한국인으로 선정
-다음세대재단 설립
]정보격차 해소 등의 활동
-’소셜 을 화두로 한 소셜 벤처 인큐베이팅
창업을 계획
이재웅 대표
INDEX
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| 헌금사실증명원
제호
주소:
성명:
주민등록번호 :
헌금액:￦원
위의 사람은 본 교회 신도로서 20 년 월부터 20 년 월까지 상기금액을 대한예수교 장로회 ○○교회 선교비로 헌금하였음을 증명함.
20 년월일
대한예수교 장로회 ○○교회
○○○목사 (인) |
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| 트렌드 코리아 2014를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
서울대학교 생활과학연구소 소비트렌드분석센터의 김난도 교수는 2014년 갑오(甲午)년 청마(靑馬)의 해를 맞이하여 ‘다크호스(DARK HORSES)’라는 키워드를 통해 올 한 해를 지배하게 될 소비트렌드를 다양한 사례를 통해 심도 있게 전망한다. 저.. |
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| Report
( “미래와 사람”환위험 관리 성공사례 조사 및 “(주)CJ 헤지활동을 통한 위기극복사례 조사분석 )
목 차
1. “미래와 사람” 환위험 관리 성공 사례
2. “(주)CJ” 헷지활동을 통한 위기 극복
1. 사례 “미래와 사람” 환위험 관리 성공 사례
미래와 사람은 중소기업 임에도 불구하고 환위험 관리를 잘 하여 성공적인 모범 사례로 많이 꼽히고 있다. 이 회사의 목표는 환율의 불안정성으로부터 안정.. |
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증명서
○○주식회사
이사○○○
위 사람은 ○년 ○월 ○일부터 ○개월 예정으로 현재 ○국○○방면으로 여행(출장)중에 있으므로 법정의 등기기간내에 귀사하기가 불가능하여 ○○등기 신청서(그위임장)에 연기명날인할 수 없음을 이에 증명함.
○년 ○월 ○일
가.○○주식회사
나.대표이사 ○○○ (인)
다.（또는 감사 ○○○ (인)）
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| 서 론
[외국인 노동자단지 르포] 3년 넘은 불법체류자 우린 떠나야 합니까
외국인 노동자들은 외국인 고용허가제의 국회 통과를 두고 불법체류기간에 따라 상반된 반응을 보였다. 불법체류 3년 미만인 외국인 노동자는 합법적으로 일할 수 있게 됐다며 환영하는 모습이다. 그러나 8월말까지 자진 출국해야 하는 불법 체류 4년 이상의 외국인 노동자는 불만을 표시했고 3년 이상 4년 미만인 이들도 다시 한.. |
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