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 ROTC 학군사관 자기소개서 ( 4Pages )
이후 대학교 재학 시절 아랍에미레이트에서 온 알리라는 친구의학기 멘토가 된 경험이 있습니다. 이는 또래 사이에서 리더십의 면모로 작용하기도 하여 친구들을 잘 이끌기도 했습니다. 리더십 덕분에 친구들 사이를 조율하고 부족한 면이 없는지 살피기도 하였습니다. 저의 또 다른 장점으로는 다른 사람의 긍정적인 면을 발견하고 칭찬을 잘한다는 것입니다. 이에 ROTC에 지원하여 강인한 군인장교로서의 ..
서식 > 자기소개서 |
이다, 국가, 위해, 사람, 친구, 아버지, 희생, , 생각, 걸어가다, , 군인, 눈물, , 과정, 알리, 경험, 이다, 리더십, 가정
 [신한캐피탈-2013년신입사원합격자기소개서]신한캐피탈자기소개서,합격자기소개서,신한캐피탈자소서,신한합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원 ( 6Pages )
[신한캐피탈합격자기소개서 ] [신한캐피탈-2013년신입사원합격자기소개서]신한캐피탈자기소개서,합격자기소개서,신한캐피탈자소서,신한합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 목 차 [ 성장과정 및 가족관계 ] [ 성격 및 생활신조 ] [ 학력 및 경력사항 ] [ 신한캐피탈의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] ※ 신한캐피탈 대표브랜드 ※ 신한캐피탈 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 [ 성장과..
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 중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용 ( 21Pages )
중앙인사위원회직무성과계약제 도입사례 ● 목차 1 .중앙인사위원회 2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점 3. 직무성과계약제도 4. 한계 및 발전방향 1 .중앙인사위원회 중앙인사위원회 중앙인사위원회 2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점 기존 성과평가제도 현황 기존 성과평가제도의 문제점 3. 직무성과계약제도 기관장과 부기관장, 실국장, 과장 등 관리자간에 성과계약 체결 계약 당사자..
리포트 > 경영/경제 |
 교육철학-사상가 ( 19Pages )
사상가 13524 노자 장자 맹자 순자 공자 6 주자 마무리 주자 공자 순자 맹자 장자 노자 [: 중국 고대의 사상가, 도가 창시자] 노자는 생애 초(楚)나라 고현(허난성) 출생. 공자가 젊었을 때 뤄양으로 노자를 찾아가 예(禮)에 관한 가르침을 한 것으로 알려졌다. 주나라의 쇠퇴를 한탄하고 은퇴할 것을 결심한 후 서방으로 떠났다. 그 중 관문지기의 요청으로 상하 2편의 책을 써주었다고 한다. 이것을..
리포트 > 교육학 |
 박세당 실학적 인간관 ( 5Pages )
박세당의 실학적 인간관 장숙필張淑必 - 1950년 경남 마산에서 출생. 고려대학교 철학과를 졸업하고 동대학원 철학과에서 박사학위를 취득하였다(철학박사). 현재 고려대, 강원대에서 강의하고 있다. 주요 논문으로 「율곡심성설의 理氣論的 특성」(석사학위논문),『율곡 이이의 성학연구』(박사학위논문),「고봉의 인성론적 기반과 성학」,「정옥의 주륙화회설에 대한 검토」등이 있다. 옮긴책으로 『聖學..
리포트 > 인문/어학 |
감상문
 마이클 샌델의 정의란무엇인가 에 대해서 ( 4Pages )
이 책에서 다루는 것은 제목 그대로 ‘정의란 무엇인가’라는 물음이다. 마이클 샌델은 다양한 판례와 사례를 들어 우리의 삶에서 정의 문제가 제기되는 현실적 맥락을 제시한다. 저자의 강의를 따라가면서 독자는 구체적인 현실 문제로부터 현학적인 철학적 논의가 추상되는 과정을 생생하게 목격하게 된다. 저자는 철학사에서 제기된 정의론의 유형을 크게 세 가지로 분류한다. 벤담에게서 유래하는 ‘공리주의
리포트 > 독후감/서평 |
 법과 정치 - 정당국가보조금 제도 ( 14Pages )
정당국가보조금제도 목차 제 1장 문제제기 제 2장 정당국가보조금(제도)의 의의 제 3장 정당국가보조금(제도)의 운영실태와 문제점 제 4장 정당운영의 투명성 제고를 위한 정당국가보조금(제도)의 합리적인 개선방안 제 5장 결론 및 참고 문헌 1 문제제기 정당에서 국가로부터 지원받는 정당국가보조금에 대한 운영현황이 문제점이 많아서 정당의 투명성이 낮다는 것이 문제점이다. 2-1 정당국가보조금 제..
리포트 > 사회과학 |
 탄핵과 탄핵심판제도의 내용 및 특징과 노무현 대통령의 탄핵사유 및 심판과정 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 탄핵과 탄핵심판제도의 내용 및 특징과 노무현 대통령의 탄핵사유 및 심판과정 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 탄핵과 탄핵심판제도 Ⅱ. 노무현 대통령의 탄핵 사유 Ⅲ. 노무현 대통령 탄핵심판 과정 [결론] 2004년 3월 12일 대한민국 헌정사상 최초로 대통령 탄핵안이 국회에서 통과되었다. 이를 두고 혹자는 야당의 횡포, 쿠데타라 하고 혹자는 법에 의한 정당한 탄핵이라 주장하고 있다. 헌법재판소..
리포트 > 법학 |
 한국정치의부정부패 ( 7Pages )
Ⅰ. 서론 ‘정치‘하면 우리는 가장먼저 무엇을 떠올리는가 대선 3김 국회의사당을 떠올리는 사람도 있을 것이다. 혹시 정치자금을 떠올리는 사람은 없는가 정치자금하면 또 한가지 땔래야 땔 수가 없는 관계가 하나 있는데, 그것은 정치자금의 즉 정치 속의 ’부정부패‘이다. 정치인들은 마치 부정부패가 없는 정치는 정치가 아닌 양 국민들의 비난 속에서도 그 만행을 계속 저지르고 있다. 얼마 전 특검제의 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [글쓰기] 군 가산점제도는 있어야 하는가 ( 4Pages )
군 가산점제도는 있어야 하는가. 지체장애3급으로 징병검사에서 병역면제판정을 받은 한 장애인이 1993년 7급 행정직시험에 응시하여 평균 78.33점을 얻었으나 응시자 중 133위에 그쳐, 불합격처리 되었다. 이유인 즉 제대군인에게 주는 3~5%의 가산점을, 취업보호대상자에 대하여는 10%의 가산점을 주었다. 그 장애인은 위와 같은 가산점을 합산하지 아니할 경우 석차는 28위가 되어 합격될 수 있는 상황..
리포트 > 사회과학 |
 인사행정강의노트 ( 64Pages )
인사행정 강의노트 2001. 1학기 ***이 강의노트는 수업의 효율적 진행과 학생들의 편의를 위하여 작성된 것으로서 수업참여와 교재 Reading을 대신할 수는 없습니다. 따라서 성공적인 수업을 위해서는 수강생들의 적극적인 수업참여와 충실한 Reading이 필수적이며, 이 강의노트는 참고용으로 활용되어야 할 것입니다. ***인사행정의 정의 - 인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충..
정보/기술 > 강의/교재 |
경영, 경제
 영국의행정체제 ( 5Pages )
제6강 영국의 행정체제 1. 관료제의 수립과정 영국에서는 절대군주시대에도 유럽대륙의 여러 국가와 같은 체계화된 공무원제도가 없었고 국왕에 의한 정실주의(patronage)가 지속되어 왔었다. 그러나, 1688년 명예혁명을 기점으로 의회의 군주에 대한 우위성이 확립되었으며, 1714년 조지(George) 1세의 즉위로 하노버(Hanover)왕조가 개시됨으로써 책임내각제도가 발전되고, 공직에 대한 실권은 점..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 21세기대한민국의 현실 ( 5Pages )
21세기 대한민국의 현실 1. 정치를 부패시키는 금권 선거 오늘의 한국, 큰 수술을 요하는 큰 병을 앓고 있는가 그렇게 생각지 않는다. 큰 병은 아니라는 말이다. 적어도 1백년, 5백년, 1천년 전의 한국병에 비하면 말이다. 우리는 이미 수백 년 수천 년 전부터 몇 차례 홍역을 치러 왔다. 면역이 생기기도 하고 나이 드니 반건강-반 병환 상태이기도 하다고 보는 것이 어떨까. 긍정적으로 생각하는 것이 ..
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 [재정학] 지방사회복지정책의 예산문제 - 지방분권화 시대 지방사회복지정책의 변화와 정부지출의 문제점과 대안 ( 22Pages )
지방사회복지정책의 예산문제 - 지방분권화 시대 지방사회복지정책의 변화와 정부지출의 문제점과 대안 목차 Ⅰ. 서론 1. 사회복지란 2. 2009년 사회복지 예산 3. 지방자치 실시 이후의 환경변화 4. 세계의 지방행정 변화 추세 5. 지방자치 실시에 따른 사회복지지출 변화 6. 지역사회복지의 개념 Ⅱ. 본론 1. 현재 대한민국 사회복지 2. 재정개혁 3. 복지예산 누출 방지 4. 지역의 특화된 사회복..
리포트 > 경영/경제 |
 공무원의 경력평정 제도 ( 3Pages )
공무원의 경력평정 제도 1. 경력평정의 의의 경력이란 직업상의 경험과 그 근무연한을 말한다. 경력평정 제도를 두고 있는 이유는 경력과 직무수행능력은 상관관계가 있다는 데 있다. 직업상 경험의 종류와 그 근무연한을 알면 직무수행의 능력을 예측할 수 있다는 것이다. 이러한 이점 때문에 대부분의 승진제도에 있어서 승진기준의 하나로서 경력을 활용하고 있는 것이다. 경력을 평정하여 승진임용에 ..
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