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(검색결과 약 19,994개 중 26페이지)
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| 황금율의 정의와 기원을 설명하고 유사한 동양의 사상과 비교한 후 황금율의 전제조건에 대한 나의 생각을 설명하시오
목 차
1. 황금율의 정의
2. 황금율의 기원
3. 유사한 동양의 사상과 비교
1) 공자(孔子)
2) 맹자(孟子 , 기원전 372~ 기원전 289)
3) 이이(李珥, 1536~1584)
4) 도덕성에 대한 피아제의 주장
4. 황금율의 전제조건에 대한 나의 의견
참고문헌
1. 황금율의 정의
황금율이란 자신이 대.. |
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| 황금율의 정의와 기원을 설명하고 유사한 동양의 사상과 비교한 후 황금율의 전제조건에 대한 나의 생각을 설명하시오
목 차
1. 황금율의 정의
2. 황금율의 기원
3. 유사한 동양의 사상과 비교
1) 공자(孔子)
2) 맹자(孟子 , 기원전 372~ 기원전 289)
3) 이이(李珥, 1536~1584)
4) 도덕성에 대한 피아제의 주장
4. 황금율의 전제조건에 대한 나의 의견
참고문헌
1. 황금율의 정의
황금율이란 자신이 대.. |
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| 집단역동성의 구성요소에 대한 레포트 자료.
집단역동성의 구성요소
목차
집단역동성의 구성요소
I. 사회적 상호작용
II. 가치와 규범
III. 하위집단
IV. 응집력
V. 지도력
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 성폭력 문제에 대한 관점에 대한 레포트 자료.
성폭력 문제에 대한 관점
목차
성폭력 문제에 대한 관점
I. 성폭력 발생의 개인적·문화적 맥락
II. 성차별적 성별 이중규범
III. 강간문화(신화)
IV. 위계적인 권력관계
V. 성교육의 부재
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단상담자의 역할과 과제에 대한 레포트 자료.
집단상담자의 역할과 과제
목차
집단상담자의 역할과 과제
I. 집단상담자의 임무와 과제
1. 집단의 구성 및 유지
2. 집단 분위기의 조성
3. 집단 규범의 설정 및 예시
II. 상담자의 역할
1. 상담자의 지도력
2. 본보기로서의 역할
3. 집단 규범의 형성을 위한 지도자의 역할
1) 자기공개의 격려
2) 솔지갛고 자연스러운 언행의 촉진
3) 상호.. |
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| 의사소통의 목적, 기능, 원리에 대한 레포트 자료.
의사소통의 목적, 기능, 원리
목차
의사소통의 목적, 기능, 원리
I. 의사소통의 목적과 기능
II. 의사소통의 원리
1. 내용과 관게
2. 교류의 규범
3. 교류의 만족도 및 단절
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표
목차
Ⅰ. 조직의 구조
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 구성요소
1) 역할
2) 지위
3) 권력
4) 규범
Ⅱ. 조직구조의 특성지표
1. 규모
2. 복잡성
3. 공식화
4. 집권화와 분권화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 욕구를 다음과 같은 세 가지 기준에 의해 파악하는 방법이 있다.
이 경우 욕구는 이상적인 상태와 현재 상태와의 차이에 의해 파악된다.
두 번째 인식 기준은 체감이며, 이 기준에 의해 파악된 욕구를 체감적 욕구(feltneed)라 한다.
네 번째 인식 기준은 비교이며, 이 기준에 의해 파악된 욕구를 비교적 욕구(comparativeneed)라 한다.
첫 번째 인식 기준은 규범이며, 이 기준에 의해 파악된 욕구를 규범적.. |
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욕구, 파악, 상태, 서비스, 사회, 집단, 의하다, 비교, 규범, 경우, 표적, 기준, 주택, 가지, 이용, 체감, 복지, 사람, 방법, 어떻다 |
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| 기획가의 윤리적 갈등
목차
기획가의 윤리적 갈등
Ⅰ. 기획가의 역할한계
Ⅱ. 위탁에 의한 기획작업
Ⅲ. 계획목적 설정의 준거
Ⅳ. 계획추진 결과에 대한 예측
Ⅴ. 근거자료의 공개와 공유
Ⅵ. 작업에 따른 자원사용
기획가의 윤리적 갈등
계획수립작업은 가능한 한 객관적이고 과학적인 토대 위에서 이루어지는 것이 바람직하지만 실제에 있어서는 가치판단이나 규범적민 접근을 배제하기 어려운 .. |
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| [기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
목차
* 기업윤리의 중요한 내용
Ⅰ. 기업윤리의 판단기준
1. 윤리적 가치판단기준
1) 목적론의 검토
2) 의무론의 검토
2. 배리(V. Barry)의 통합적 접근
Ⅱ. 기업윤리의 유형화 - 비윤리적행태의 종류
1. 제 1유형 : 대내적 소극적 기업윤리
2. 제 2유형 : 대외적 소극적 기업윤리
3. 제 3유형 : 대내적 적극적 기업윤리
4. 제 4유형 : 대외적 적.. |
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| 사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오
윤리는 옳고 그름을 나타내는 판단기준이며 인간이 마땅히 지켜야 할 도리이다. 가치와 윤리의 차이는 가치는 무엇이 좋고 바람직한가와 관련이 있고, 윤리는 무엇이 옳고 틀리는가에 관련이 있다. 윤리는 사람에게 스스로가 추구하는 가치를 일관되게 행동하도록 지시하는 행동규범으로서 윤리적 판단에 따른 행동을 수행하기 위해서는 기준이 .. |
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| 윤리의 의의(윤리의 개념과 본질)
윤리의 의의
I. 윤리의 개념
윤리라고 하면 일단 강제적으로 주어지는 행동규범을 생각한다. 즉, 어른에게 인사를 해야 한다거나 버스 안에서 노인에게 자리를 양보해야 한다거나 여자는 어떻게 해야 한다거나 하는 것들이다. 그러나 왜 젊은 사람은 노인을 공경해야 하며 인사를 해야 하는지, 왜 여자는 그렇게 해야 하느냐
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 형제자매관계의 기능에 대한 레포트 자료.
CONTENT
형제자매관계의 기능
I. 자아감 형성
II. 상호규제
III. 직접적 봉사
IV. 중재와 교섭
V. 개척과 지도
VI. 가사분담
VII. 성역할의 개발
VIII. 규범학습
IX. 권력관계 형성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
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| 법과 도덕과의 구분, 법과 도덕과의 차이, 법과 도덕과의 조화
Ⅰ. 법과 도덕과의 구분
1. 관계
① 법과 도덕은 중복
법과 도덕의 규범내용이 같다 할지라도 규율하는 목적은 같지 않고 서로 달리 작용한다.
例) 법의 인권보장 규정은 도덕이 요구하는 것과 일치할 수 있으나 도로 교통법상의 차마는 우측통행하라는 법규정은 도덕과는 무관한 것인데도 불구하고 법으로서 지켜진다.
②법은 도덕의 일부
사회.. |
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