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(검색결과 약 23,104개 중 26페이지)
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| 글로벌 시민사회와 글로벌 NGO의 역할과 활동의 한계
목차
* 글로벌 시민사회와 NGO
Ⅰ. 글로벌 시민사회의 발전
Ⅱ. 글로벌 NGO의 역할
1. 글로벌 의제설정 역할
2. 국제적 협력 창출 역할
3. 정당성 부여 역할
4. 문제해결 역할
5. 갈등조정 역할
6. 정부와 비교되는 NGO 역할
Ⅲ. 글로벌 NGO 활동의 한계
1. NGO 커뮤니티의 지배
2. 글로벌 회담 참여 방해요인
3. 글로벌 회담 참여의 성과
Ⅳ. 글.. |
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| 우리나라 기업의 글로벌 브랜드 전략) 글로벌 브랜드를 위한 국내기업의 마케팅 전략, 국가이미지가 글로벌 브랜드 전략에 미치는 효과
목차
*우리나라 기업의 글로벌 브랜드 전략
Ⅰ. 글로벌 브랜드를 위한 국내기업의 마케팅전략
Ⅱ. 국가이미지가 글로벌 브랜드 전략에 미치는 효과
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [글로벌소싱전략] 다국적기업(국제기업)의 글로벌 소싱전략
목차
다국적기업의 글로벌소싱전략
Ⅰ. 글로벌 소싱전략의 범위와 복잡성
Ⅱ. 글로벌 소싱전략의 결정과제, 유형, 결정시 고려요소
1. 글로벌소싱전략 결정과제
2. 글로벌소싱전략의 유형
3. 글로벌소싱전략 결정시 고려요소
다국적기업의 글로벌 소싱전략
1. 글로벌 소싱전략의 범위와 복잡성
(1) 다국적기업들도, 효율적인 글로벌 소.. |
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| [글로벌기업의 생산관리] 글로벌생산관리와 글로벌생산입지선정
목차
글로벌기업의 생산관리
Ⅰ. 글로벌생산관리의 성격
Ⅱ. 글로벌생산입지의 선정
1. 글로벌생산입지 선정의 중요성
2. 글로벌생산입지의 선정과정
1) 대상지역의 검토
2) 최적 입지의 결정
3) 부지의 선정
글로벌기업의 생산관리
I. 글로벌생산관리의 성격
일반적으로 생산관리란 소정의 제품이 소정의 가격, 품질, 수량, 기일 .. |
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| 본 자료는 글로벌 스탠더드의 의미와 역할, 추진동인 등을 비롯하여 글로벌 스탠더드의 주요 영역 7가지 대해 정리하였으며, 글로벌 스탠더드의 중요성과 영향에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 글로벌 스탠더드의 의미와 역할
2. 글로벌 스탠더드의 추진동인과 주역
3. 글로벌 스탠더드와 글로벌 경쟁
4. 글로벌 스탠더드의 주요 영역
5. 글로벌 스탠더드의 중요성
6. 글로벌 스탠더드의 영향
6. 글로벌 .. |
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| 글로벌 마케팅의 개요(개념, 특성)와 절차
목차
* 글로벌 마케팅의 개요와 절차
Ⅰ. 글로벌 마케팅의 개요
1. 글로벌 마케팅의 개념
2. 글로벌 마케팅의 특성
Ⅱ. 글로벌 마케팅 절차
1. 마케팅 조사
2. STP : Segmentation, Targeting, Positioning
1) 시장 세분화
2) 타겟팅
3) 포지셔닝
I. 글로벌 마케팅의 개요
1. 글로벌 마케팅의 개념
글로벌 마케팅의 개념은 연구자에 따라 다양하게 정의.. |
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| [글로벌로지스틱스] 글로벌로지스틱스의 개념과 기능 및 활용, 글로벌로지스틱스(국제로지스틱스)의 관리시스템
목차
글로벌로지스틱스
Ⅰ. 글로벌로지스틱스의 개념과 기능
Ⅱ. 글로벌로지스틱스의 활용
Ⅲ. 글로벌로지스틱스의 관리시스템
1. 고전적 시스템
2. 통과시스템
3. 직송시스템
4. 다국간 창고시스템
글로벌로지스틱스
I. 글로벌로지스틱스의 개념과 기능
기업의 글로벌화가 급속히 진.. |
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| 다국적기업(국제기업)이 글로벌협력전략을 활용하는 이유
목차
다국적기업이 글로벌협력전략을 확대 활용하는 이유
Ⅰ. 글로벌 전략적 제휴 및 글로벌협력전략의 컨셉트
1. 글로벌 전략적 제휴의 컨셉트
2. 글로벌 협력적 전략의 컨셉트
Ⅱ. 글로벌 협력적 전략 활용이 급증하는 이유
다국적기업이 글로벌협력전략을 확대 활용하는 이유
1. 글로벌 전략적 제휴 및 글로벌협력전략의 컨셉트
1) 글.. |
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| [글로벌경영전략] 글로벌 경영전략의 등장배경, 개선과제, 글로벌경영전략모델
목차
글로벌 경영전략
Ⅰ. 글로벌 경영전략의 등장배경
1. 산업과 경쟁의 글로벌화
2. 글로벌화의 촉진 요인
1) 규모의 경제
2) 기술과 자본
3) 소비자의 수요 동질화
4) 무역장벽의 감소
Ⅱ. 글로벌 경영전략의 과제
Ⅲ. 글로벌 경영전략의 모델
1. 통합-반응 모델
2. 가치활동의 배치와 조정 모델
3. 경쟁범위에 따른 .. |
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| 글로벌 경영전략의 성공적 조건
목차
* 글로벌 경영전략의 성공적 조건
Ⅰ. 글로벌 조직구축
1. 글로벌 조직의 변화
2. 글로벌 조직의 권한 집중
Ⅱ. 글로벌 시장선정 및 마케팅 구축
1. 글로벌 시장선정 및 확대
2. 글로벌 시장참여의 유형
3. 글로벌 마케팅 구축
4. 글로벌 마케팅 구축의 장점
1) 비용절감
2) 고객만족도의 제고
Ⅲ. 글로벌 제품과 서비스의 차별화
1. 글로벌 제품의 차별화
2. 서.. |
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| 인적자원관리(HRM)와 조직활성화
목차
인적자원관리와 조직활성화
Ⅰ. 높은 수준의 성과관리
1. 높은 수준의 성과목표설정
2. 성과지향적 분위기의 조성
Ⅱ. 직무순환과 인력개발
1. 직무순환과 비전적 업무환경구성
2. 전체 인력관점에서의 직무순환
3. 성과와 인력개발의 균형
Ⅲ. 핵심인재의 양성과 확보
1. 인재들의 구축
2. 고문직의 활용
Ⅳ. 인력개발요건의 조성
Ⅴ. 인적자원부서의 활성화
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| 본 자료는 현)호텔조리외식업계에 15여년 근무한 전문가가 만든 자료로서, 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트의 내용이며 인적자원관리의 의의와 역할, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임
1.주방의 인적자원관리 의의
1)인적자원관리 의.. |
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| 인적자원관리 - 인재의 모집(개념, 원천, 원천별 장점과 단점, 방법등)
- 목차 -
⓵ 인적자원의 모집의의
⓶ 인적자원의 모집절차와 모집대상의 제한
2-1 인적자원의 모집절차
2-2 모집대상의 제한
⓷ 모집원
⓸ 모집관리방법
4-1 인적자원의 내부모집방법
4-2 인적자원의 외부모집방법
⓹ 모집원천에 따른 장·단점
⓵ 인적자원의 모집의의
채용활동은 각 라인관리자가 제출하는 인원청구서에 의해서.. |
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| 인적자원의 유지
목차
* 인적자원의 유지
Ⅰ. 배치와 이동
Ⅱ. 인사고과
1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류
Ⅲ. 보상
1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진
Ⅳ. 안전, 보건관리
* 인적자원의 유지
1. 배치와 이동
기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한
다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실.. |
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| 1. CJ 기업문화
2. CJ 채용관리
3. 성과주의 인사제도
4. CJ 인재관리-교육훈련
5. CJ 복리후생 |
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