전체 (검색결과 약 15,789개 중 26페이지)

 [미국의 관료제] 미국 관료제의 통제와 개혁 ( 10Pages )
[미국의 관료제] 미국 관료제의 통제와 개혁에 대한 레포트 자료 [미국의 관료제] 미국 관료제의 통제와 개혁 목차 미국의 관료제 I. 관료제의 통제 1. 대통령에 의한 통제 2. 의회에 의한 통제 1) 조사권 2) 예산권 3) 법률제정 및 입법거부 3. 연방법원에 의한 통제 II. 관료제의 개혁 1. 관료제의 병폐 1) 고객주의 2) 점증주의 3) 전횡주의 4) 편협주의 5) 황제주의 2. 정부..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 현실치료의 주요 원칙 ( 5Pages )
현실치료의 주요 원칙에 대한 레포트 자료입니다. 현실치료의 주요 원칙 목차 현실치료의 주요 원칙 1. 인격화한다. 2. 자신을 드러낸다. 3. '지금-여기'에 집중한다. 4. 감정보다는 행동을 강조한다. 5. '왜'라고는 잘 묻지 않는다. 6. 자신의 행동을 평가하도록 돕는다. 7. 클라이언트가 앞으로의 행동에 대한 더 훌륭한 계획을 세우도록 돕는다. 8. 변명을 거부한다. 9. 동정을 보내지 않는다. 1..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 보육과정이 아동의 성격형성에 미치는 영향 ( 2Pages )
보육과정이 아동의 성격형성에 미치는 영향 아동이 성장함에 따라 수유(Lacation), 배설(Excretion), 습관 등의 건강 훈련이나 교육에 관한 일들이 반복되고 있는데, 이런 것들은 아동의 성격을 형성하게 한다. 즉 아동이 요구하는 것을 충족시킬 수 있는 양육을 하고 있는지 또는 방법이 엄격하지 않은 이와는 반대로 너무 관대하지 않은지 그리고 너무나 거부적이거나 지나친 보호를 하여 아동의 성격형..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천기술론 행동주의모델사례 첫번째 ( 3Pages )
사회복지실천기술론의 행동주의 모델 사례의 첫번째 내용입니다. 1) 생육사 아동의 출생시 체중은 2.9㎏이였다. 임신 중 어머니가 심한 입덧이 장기간 지속되어서 하루에 먹는 밥량은 200g정도였고 내내 짜증을 많이 내었다. 아동은 9개월까지 모유를 먹었는데 젖 빠는 힘은 강했으나 먹는 양은 적었다. 어머니가 모유를 먹일 동안 갈증이 심하여 매일 5ℓ정도의 물을 마셔야 했다. 아동이 17개월까지 설..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지실천기술론
 부당노동행위제도의 존재 의미 ( 2Pages )
부당노동행위제도의 존재 의미 1. 관련 노동 법규 제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다. 1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 → (불이익취급 행위) 2. 근로자..
리포트 > 법학 |
 섬유업종 표준하도급(외주) 계약서 ( 17Pages )
섬유업종 표준하도급(외주) 계약서 (원사, 제직, 봉제, 니트, 염색 등) 2005. 11. 한국섬유산업연합회 섬유업종 표준외주거래 기본계약서 ○○○회사 (이하 “갑”이라 한다)와○○○회사 (이하 “을”이라 한다)는 섬유업종 표준외주거래에 대하여 공통적으로 적용되는 기본적 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 기본계약을 체결한다. 제 1절 총칙 제1조 (기본원칙) 1. 거래는 상호이익 존중 및 ..
서식 > 계약서 |
 공탁서 공탁원인사실 기재례 ( 4Pages )
공탁서를 법률관계, 공탁사유, 공탁원인 사실 세항목으로 나누어 실제예를 들어 정리한 내용입니다.(총4면) 공탁서 “공탁원인사실” 기재례 법률관계 공탁사유 공탁원인 사실 (수개월분의 임료) 공탁자는 피공탁자로부터 서울 서초구 서초동○○번지의점포 1동을 임차료 100만원, 지급기일 매월 말일, 지급장소 피공탁자의 주소지로 정하고 임차하였던바, 2000년 4월부터 동년 6월분까지의 3개월분 임차료를 ..
정보/기술 > BM/법률 |
공탁서, 공탁원인사실 , 공탁기재례
 사회변동과 청소년문화 ( 5Pages )
사회변동과 청소년 문화 미숙한 문화로서의 청소년 문화 하위문화로서의 청소년 문화 비행문화로서의 청소년 문화 신 문화로서의 청소년 문화 청소년들에게 문화라고 이름 붙일 만한 것도 없지만, 소위 문화라는 것이 있다 하위문화는 사회 전체의 문화 가운데 한 부분을 이루는 문화이다. 즉, 한 사회의 문화는 도시문화와 농촌문화, 남성문화와 여성문화 등으로 구성되고, 또는 서울문화, 충청도 문화, 황..
리포트 > 사회과학 |
문화, 청소년, 사회, 되어다, 세대, 관점, 로서, 변화, 비행, 새롭다, 저항, 경험, 부분, 하위, 형성, 미숙, 발달, 두다, 기성세대, 때문
 파괴, 충동 조절 및 품행장애(반항성 장애, 품행장애) ( 2Pages )
파괴, 충동 조절 및 품행장애(반항성 장애, 품행장애) 파괴 ․ 충동 조절 및 품행장애(Disruptive, Impulse-Control, and Conduct Disorders)는 개정판 DSM-5에서 새로 구성된 장애범주이다. DSM-IV는 반항성 장애, 품행장애 및 비정형충동 조절장애 등이 유아기, 아동기, 청소년기 장애 진단범주에 고함되었다. I. 반항성 장애 아동 및 청소년 시기에 나타나는 반항성 장애의 증상은 권위적 인물에 대해 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 프로아나,거식증,다이어트,다이어트피해사례,거식증증상,거식증원인,거식증대처방안,거식증해결책,폭식증 ( 25Pages )
사진 앨범 - radyin PRESENTATION DIET PRO PRO-ANA… 당신도…거식증이길..원하십니까… …어디까지 마르길 원하십니까…. 매스컴이 부추긴 죽은 삶의 찬양 : 프로아나 프로아나(pro-ana)는 찬성을 의미하는 프로(pro)와 거식증을 의미하는 아나(anorexia)의 조합으로 이루어진 신조어이며, 거식증을 동경하는 사람들을 의미한다. 프로아나가 되고 싶어하는 사람들이 서구 젊은 여성들 사이에서 유행처럼 ..
리포트 > 경영/경제 |
 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발 변화를 설명하시오 ( 2Pages )
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. 1. 조직변화(organization change; OC) 조직은 생존을 위해서 경영환경과 상호작용을 해야만 한다. 오늘날 급변하는 내 ․ 외 경영환경에 잘 적응하기 위하여 조직변화는 필수 불가결하다. 이와 같은 조직변화의 존재를 경영자가 부정하거나 변화를 거부 혹은 회피하는 방법으로 변화에 대한 압력에 대응한다면 궁극적으로 기업은 파산에 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지서비스 조직의 개선전략 ( 2Pages )
사회복지서비스 조직의 개선전략 서비스 활용의 증대라는 목적을 달성하려면, 적정한 클라이언트의 발굴과 확보만으로는 한계가 있다. 궁극적으로는 이미 확보된 클라이언트들을 대하는 서비스 조직들의 자세가 매우 중요하다. 한 서비스 기관이 자신에게 주어진 예산 능력 밖의 서비스 활용에 직면하면, 초과되는 서비스들을 거부할 수밖에 없다. 이런 경우에 비용이 많이 들고 성공할 가능성이 낮은 소수..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 수명과 노화(평균예상수명, 노화이론) ( 3Pages )
수명과 노화(평균예상수명, 노화이론) 그리스 신화에서 새벽의 여신인 에오스는 제우스신에게 그녀가 사랑하는 인간 티소누스를 영원히 살 수 있게 해달라고 간청했다. 제우스신은 티소누스에게 영원한 생명을 주었고, 두 연인은 행복하게 살았다. 그러나 그 행복은 오래 가지 못했다. 티소누스는 늦기 시작했고, 거동을 할 수 없을 정도로 병약하게 되었다. 하지만 그는 죽음이라는 축복을 거부당했다. 에..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로자측의 쟁의행위 수단 ( 2Pages )
근로자측의 쟁의행위 수단 1. 파업 (1) 의의 파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수단이다. 이는 기간을 기준으로 무기한파업/시한파업/파상파업, 참가범위를 기준으로 전면파업/부분파업/지명파업, 목적을 기준으로 관철파업/항의파업/경고파업 등으로 나눌 수 있다. (2) 파업..
리포트 > 경영/경제 |
 직장 점거의 정당성에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
직장점거의 정당성에 대한 법적 검토 1. 쟁의행위의 정당성 쟁의행위란 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말하며, 정당한 쟁의행위란, 첫째로 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자에 의하여 행해진 것이어야 하고, 둘째로 노사의 자치적 교섭을 조성하기 위하여 하는 것이어야 하며, 셋째로 사용자가 근로자의 근로조건의 개선에 관한 구체적 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나, 단체교섭의 자리에서..
리포트 > 법학 |
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30