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| 단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건
1. 노조의 대표자 또는 수입자의 교섭요구의 거부
노조법은 노조의 대표자 또는 수임자를 정당한 단체교섭의 당사자로 규정하고 있는바, 사용자가 이들의 단체교섭 요구를 거부하거나 해태한 경우 부노가 성립한다. 또한 사용자가 단협상의 유일교섭단체조항, 제3자위임금지조항을 이유로 단체교섭을 거부하는 경우에도 부노가 성립한다.
2. 단협의 체결 기타 단.. |
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| [불공정거래금지] 불공정 거래행위 규제
목차
불공정 거래행위의 규제
I. 거래 거절
1. 공동의 거래 거절
2. 단독 거절
II. 차별적 취급
1. 가격차별
2. 거래조건 차별
3. 계열회사를 위한 차별
4. 집단적 차별
III. 경쟁사업자의 배제
1. 부당염매
2. 부당 고가 매입
IV. 부당한 고객 유인
1. 부당한 이익에 의한 고객 유인
2. 위계에 의한 유인
V. 거래강제
1. 끼워 팔기
2. 사원판매
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| 부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호).
단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 .. |
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| 회사법상 명의개서미필주주의 지위
1. 명의개서의 부당거절과 주주권의 행사
1) 구제방법
(1) 간접적 구제수단
간접적 구제수단으로는 손해배상, 과태료, 명의개서청구의 소를 들 수 있다.
(2) 직접적 구제수단
명의개서 부당거절의 문제 즉, 명의개서 부당거절시는 명의개서 없이도 주주권행사가 가능한지가 문제된다.
2) 부당거절 당한 자가 명의개서 없이 주주권행사가 가능한지 여부가 또한 문제된다.. |
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| 부당노동행위 구제 초심절차
1. 구제신청
(1) 구제신청의 주체
사용자의 부노로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노조는 노위에 그 구제를 신청할 수 있다. 이때 노조라 함은 원칙적으로 노조법상 노조를 말한다. 따라서 노조법상 노조가 아닌 근로자 단결체의 구성원은 불이익 취급이나 비열계약과 관련하여 근로자 개인이 구제신청을 할 수 있다.(제7조)
(2) 피신청인
피신청인은 원칙적으로 부.. |
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| 부당노동행위제도와 조직강제
Ⅰ. 들어가며
노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.
그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극적 단결권(단결체 선택의 자유)과 소극적 단결권(단결하지 않을 자유)이 있으며, 소극적 단결권의 인정여부는 단결강제(조직강제)와 관련하여 중요한 의미를 지닌다.
아울러 조직강제라 함은 노동조합이 비조직근로.. |
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| 부당한 하도급단가인하 방지를 위한 하도급거래 관련 정보 공개
-기계산업-
2005. 12.
연구기관 : 산업연구원
공정거래위원회
제출문
공정거래위원회 위원장 귀하
본 보고서를 연구용역 ｢부당한 하도급단가인하 방지를 위한 하도급거래 관련 정보 공개-기계산업-｣의 최종보고서로 제출합니다.
2005년 12월
산업연구원 원장 오상봉
연구진
[연구책임자]
산업연구원 부연.. |
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| 노조법상 부당노동행위에서의 사용자개념
Ⅰ. 서설
1. 개념
부노란 근로자 또는 노조의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해행위 내지 간섭행위를 말한다. 노조법은 사용자의 부노에 대하여 벌칙과 함께 원상회복하기 위한 부노구제절차를 규정하고 있다.
2. 사용자 개념의 획정의 문제
기업 내에서 중간 관리자에 의하여 행해진 근로3권 침해행위와 관련하여 부노로서 처벌 또는 구제명령을 내릴 수 .. |
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| [하도급규제] 불공정 하도급거래 규제(제한)의 목적, 불공정 하도급 거래 행위의 유형
목차
하도급 규제
I. 불공정 하도급거래 규제의 목적
II. 불공정 하도급거래 행위의 유형
1. 부당한 하도급 대금의 결정
2. 물품 등의 구매강제
3. 부당한 수령 거부
4. 검사기준의 불명확
5. 부당한 반품
6. 부당한 감액
7. 하도급 대금의 지연
8. 부당한 대물변제
9. 부당한 경영간섭
10. 보복조치
하.. |
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| 부당노동행위 의사와 성립에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 부노의사의 존재여부
부노가 성립하기 위해서는 사용자의 주관적인 부노의사가 필요한 것인가 아니면 객관적 인과관계가 있으면 충분한 것인가가 문제된다.
Ⅱ. .. |
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| 민사소송에서 잔부청구 관련 검토
1. 들어가며
민사소송에 있어서 일부청구가 계속 중에 잔부청구를 하는 것은 중복제소에 해당하는가 또는 별소로서 잔부청구를 할 수 있는가에 관하여 문제가 된다. 이에 대해서는 크게 다음과 같이 견해가 갈라지고 있다.
2. 주요 학설 검토
관련하여 주요 학설을 나누어 살펴보면 아래와 같다.
1) 제1설
일부청구가 계속 중에 있는 경우에는 동일소송절차 내에서 청.. |
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| 구 강 보 건 교 육
♣ 치아의 구조 ♣
구 강 보 건 교 육
♣ 치아의 구조 ♣
법랑질 : 치아의 바깥층에 있으며 음식이 직접 접촉하는 부분
우리 몸에서 가장 단단하여 치아를 보호하는 역할
상아질 : 치아의 대부분을 차지하는 부분
법랑질의 외부 자극을 받을 때 그 충격을 완화시켜 줌
치수 : 혈관과 신경이 분포하여 치아의 생명을 유지하는 부분
혈액과 영양을 공급하여 외부에서 강한 자극이 .. |
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| 5)수학-평면도형의 넓이-평행사변형의 넓이를 구할 수 있어요(중안)
결재
지도교사
협력교사
( 수 학 )과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
7. 평면도형의 넓이
교과서
P.96~98 (1/2)
학습형태
전체학습 - 개별학습 - 전체학습
수업모형
문제 해결 학습 모형
학습주제
평행사변형의 넓이를 구할 수 있어요
학습자료
PPT, 학습지, 평행사변형 모형 교구
학습목표
평행사변형의 넓이를 구하는 .. |
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| 연세대학교 세브란스병원(신촌) 자기소개서
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 연세대학교 세브란스병원(강남)자기소개서
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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