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| 직무설계에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1)배경
산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결될수 없다. 따라서 보다 근본적으로 직무수행과정 자체의 변화로 이를 해결하고자 하는 노력이 대두되고 있다
2)의의
직무수행자에게 경제적 보상과 의미만족을 통한 동기를 유발하고 성과를 향.. |
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사회복지정책의 집행
1-1. 사회복지정책 집행의 의미와 성격 및 특징
;정책결정자가 문제해결을 위한 대안들 가운데 어떤 것을 선택하기 위한 행위 또는 과정을 정책결정이라 하며, 의도된 정책목표를 달성하기 위해 결정된 사항을 구체화시키는 활동을 정책집행 과정이라 한다.
<정책결정의 과정 : 문제의 인지 - 자료와 정보수집 - 대안의 작성 - 대안의 비교․평가 (정책분석, 체제분석, 관리과학은 대.. |
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| 사회통합이론
사회통합이론
1) 갈등, 통합의 연원과 의미
모든 사회는 갈등과 통합의 양면성을 지니고 있는데 특별히 사회를 통합론적으로 보는 관점은 사회통합(social integration)연구의 개척자인 에밀 듀르케임(Emile Durkheim, 1858-1917)을 꼽는다. 그의 첫 번째 저서 "사회분업론(1983)"에서 사회
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 직무설계 (Job Design)
1. 직무설계의 의의
직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다.
이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당작업자들의 직무만족도가 결정된다.
이런 중요성을 바탕으로 직무설계에서는 일반적으로 직무의 기술적 측면과 사회·심리적 측면이 모두 고려된다.
직무설계는 조직목표.. |
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| 제휴전략
International Business
국제경영전략
2
▶ “ 기업간 상호협력관계를 통하여 다른 기업에 대하여
경쟁적 우위를 확보하려는 경영전략 ”
▶ 상호협력을 바탕으로 기술/생산/자본 등을 2개 이상의 기업이 제휴
1. 1 제휴전략의 정의
경쟁력 향상
상호보완적 자원
획득
기업
기업
Synergy Effect
경쟁우위 자원 획득을 통한 경쟁력 향상 추구
1. 제휴전략의 개념과 현황
▶ 제휴를 통한 상호 보완적인.. |
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| Strategic Group Analysis
For
Global Smart Phone Market
프로젝트 선정 이유
전략 집단 분석
전략의 수립
삼성전자 무선 사업부 스마트폰 부문 현황
Phone Market Trend
Phone Market Trend
$622.00
$311.00
$205.00
$199.99
$115.00
$107.00
$339.00
2010년 1분기 각 제조사별 스마트폰 평균 단가
To be or not to be, that is the question.
-Hamlet
경쟁사 대처 현황
핵심 역량 평가 및
경쟁사 경쟁.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
● 조직의 개념
● 조직의 특성과 유형
● 조직의 유형
(1)사회적 기능에 따른 유형
(2)통제 형식에 따른 유형
(3)그 밖에 조직
● 조직이 인간행동에 미치는 영향
● 조직과 사회복지실천
● 조직의 개념
- Parsons & Etzioni "조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 .. |
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| 인적자원관리의 기초와 패러다임
Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천
1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론)
(1) 형성배경
기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활동했던 19세기 말과 20세기 초 미국의 공장관리는 ⅰ)상사의 경험과 주관에 의한 작업 지시 ⅱ)작업들 간의 유기적 조정 불가피 ⅲ)조직적 태업 ⅳ)성과급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지.. |
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| Ⅰ.序論
광고란 면시된 광고주에 의한 아이디어, 상품 또는 서비스의 유상형식의 비인적 제시(nonpersonal) 및 촉진(promotion)이다. 또한 광고란 매스커뮤니케이션 매체를 통한 통제 내지 제어된 확인 가능한 설득이다. 따라서 이러한 광고를 가장 많이 행하는 기업은 소비자로 구성되는 시장에 대해 재화를 결제적으로 생산․공급함으로써 기업목적인 이익을 억고, 이를 통해 사회적로 존속․성장해 가는 것.. |
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| 노동과 사회
가장 넓은 의미의 노동이란 물질적‧정신적 만족을 주는 재화나 서비스를 생산해내는 모든 행위들을 포함하지만 역사적 발전단계에 따라 노동의 의미와 영역이 다양하다.
1. 노동이란 무엇인가
이 문제를 이해하기 위해서는 사회적 맥락을 파악할 필요가 있다.
자본주의 노동시장과 임금노동
근대 이후의 서구사회에서 자본주의 시장경제가 일반화되면서 금전적인 동기로 고용되는 일, 즉 .. |
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| 한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계
Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조
Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차
Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안
Ⅰ. 머리말
대기업과 중소기업간 임금격차는 1980년대 이후부터 최근까지 계속 확대되고 있다. 학력간 직종간 임금격차 등 여타의 임금격차는 모두 축소되었지만 유독 기업규모간 임금격차만 확대되.. |
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| 글로벌기업의 의의 및 출현배경과 영향, 글로벌기업 활동과 전망
목차
* 글로벌기업의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 의의
1. 다국적기업의 정의
1) 구조적 기준
2) 성과척도 기준
3) 행태적 기준
2. 다국적기업의 특성
1) 기업소유권의 다국적성
2) 세계지향적 경영활동
3) 인적 구성의 다국적성
4) 기업조직구조의 분권화
5) 이윤의 해외재투자
6) 다종다양한 기업형태
Ⅱ. 글로벌기업의 출현배경과 영향
1.. |
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| 한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계
Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조
Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차
Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안
Ⅰ. 머리말
대기업과 중소기업간 임금격차는 1980년대 이후부터 최근까지 계속 확대되고 있다. 학력간 직종간 임금격차 등 여타의 임금격차는 모두 축소되었지만 유독 기업규모간 임금격차만 확대되.. |
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| 로칸의 거시모형
1. 영토, 국경, 정체성
로칸--1. 유럽의 역사는 영토의 공고화와 축소의 역사이다.
2. 영토적 중심의 형성과 주변부 종속및 저항의 역사
3. 외부적 경계 건설과 영토내 인구집단의 조직을 위한 내적인 위계질서 창출을 연결 시키는 역사.
분화된 경계에 대한통제 -- 고대 도시들에 있어 결정적 혁신.
의례적, 법적 공동체로서의 구성원들에 대한 엄격한 통제와 동시에 재화와 서비스, 인.. |
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| 경영과학
목차
경영과학의 정의와 명칭
경영과학의 대상과 역할
경영과학의 발달과정
경영과학의 특성 및 장단점
의사결정절차
적용분야
경영과학의 정의와 명칭
정의 :
시스템(조직)의 경영에 관련된 의사결정을 체계적이고,합리적으로 하기 위한 방법을 연구하는 학문.
명칭 :
가장 널리 쓰이고 있는 이름이 OR(Operations Research)과 경영과학(MS ; Management Science)이며, 유사한 분야로서 .. |
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