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 갈등의 개념과 유형, 갈등의 원인(요인), 갈등관리기법(갈등의 해결방안) ( 15Pages )
갈등의 개념과 유형, 갈등의 원인(요인), 갈등관리기법(갈등의 해결방안)에 대한 레포트 갈등의 개념과 유형, 갈등의 원인(요인), 갈등관리기법(갈등의 해결방안) 목차 갈등 I. 갈등의 개념 II. 갈등의 유형 1. 개인 내 갈등 2. 개인간 갈등 3. 집단간 갈등 1) 수직적 계층간의 갈등 2) 수평적 기능간의 갈등 3) 라인-스태프 간의 갈등 4) 공식, 비공식 집단간의 갈등 4. 조직간 갈등 I..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [현대조직구조] 팀제조직, 네트워크조직 ( 3Pages )
[현대조직구조] 팀제조직, 네트워크조직 시장의 다변화 및 고객수요의 다양화, 시장에서의 기업 간의 경쟁심화, 기업의 국제화 등 다양한 기업 내 ․ 외적 환경의 변화는 전통적 조직구조만으로 기업의 성장을 추구하기에 어렵게 만들고 있다. 따라서 그와 같은 다양한 조직 내 ․ 외부의 환경변화에 맞추어 경영자들은 지속적으로 새로운 조직구조를 탐색하고 변화할 필요성을 요구받고 있다. 그에 따라 수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [전기전자 보고서] 쿨롱의 법칙 ( 3Pages )
[전기전자 보고서] 쿨롱의 법칙 목적: 극판에 전압을 넣어 극판사이의 거리와 힘의 관계, 극판의 전압과 힘의 관계를 그래프로 확인한다. 1. 실험 이론 *쿨롱의 법칙 쿨롱의 법칙은 만유인력과 같이 거리제곱에 반비례하는 힘이지만, 전하의 극성에 따라 인력 혹은 척력이 작용된다. 쿨롱의 법칙에 의한 두 전하 q1, q2 사이에 작용하는 전기력(F)은 다음과 같이 표시된다. 여기서 힘 F의 단위는 뉴튼(..
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 일반물리 - 충돌 및 운동량 보존 ( 10Pages )
1. 실험 목적 충돌하는 두 물체의 운동을 통하여 선운동량이 보존됨을 확인하고 역학적인 에너지도 보존됨을 확인한다. 2. 이론 만약 외부에서 힘이 가해지지 않는다면, 그 계의 운동량의 합은 일정하다. 이것은 뉴턴의 관성의 법칙에 따른 것이다. 충돌 시에도 운동량은 보존된다. 두 물체의 질량을 m1, m2, 충돌 전의 속도를 , 충돌 후의 속도를 , 라고 하면 다음의 식이 성립한다. f 이 때 e = - / - ..
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 입상물질의 포집법 ( 18Pages )
<입상물질의 포집법> 1. 적용범위 물질의 파쇄, 선별, 퇴적, 이적, 기타 기계적 처리또는 연도에서 배출 되는 분진, 매연, 검댕 및 액적등을 채취하는 바법에 대해 규정한다. 2. 측정공 위치 및 측정점의 선정 2.1 측정 위치 측정위치는 원칙적으로 연도의 굴곡부분이나 단면모양이 급격히 변하는 부분을 피하여 배출가스의 흐름이 안정되고 측정 작업이 쉽고 안전한 곳을 선정한다. 즉 수직연도 ..
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공학, 기술
 [기업결합의 규제] 기업결합(기업인수합병, M&A)의 유형과 기업결합(M&A)규제 ( 7Pages )
[기업결합의 규제] 기업결합(기업인수합병, M&A)의 유형과 기업결합(M&A)규제 목차 기업결합의 규제 I. 기업결합의 유형 1. 수평적 기업결합 2. 수직적 기업결합 3. 혼합적 기업결합 II. 기업결합에 대한 규제 1. 경쟁 제한적 기업결합의 금지 가) 주식 취득 또는 소유 나) 임원겸직 다) 합병 라) 영업양수 마) 새로운 회사설립에의 참여 2. 탈법행위의 금지 3. 기업결합의 예외적 인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 일반물리학 실험 - 포물체 운동 ( 7Pages )
일반물리학 실험 - 포물체 운동 1. 실험 목적 포물체 발사 장치를 이용하여 발사된 포물체의 수평 수직 이동거리를 측정하고, 초기속도를 구하여 발사각과 수평도달거리와의 관계를 이해한다. 2. 이론 (1) 2차원 운동 속도나 가속도와 같은 물리량들을 2, 3차원의 운동으로 일반화하는 데는 이 값들의 벡터 성질이 강조된다. 3차원에서 좌표 값이 (x, y, z)인 입자의 위치 벡터 은 다음과 같이 표시된다..
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 손정의의 경영기법 ( 10Pages )
손정의의 경영기법 철저한 경쟁 원리를 추구한 경영기법 팀 제 Team 10인단위의 독립채산채 팀장이나 팀원의 업무자율성 극대화 수평적 조직 갖춤 팀장에게 전권 부여 각 팀이 하나의 가상 기업 일일 결산제 일일 결산제 신속한 의사결정 가능 사원에 대한 자극 및 동기부여 사원 한 명당 판매실적, 경상이익 매일 산출 손정의의 경영기법 철저한 경쟁 원리를 추구한 경영기법 인센티브제 인센티브제 수천..
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 [기본 측량학 실습] 수준측량 ( 3Pages )
[기본 측량학 실습] 수준측량 1.개요 레벨과 수준척을 사용하여 본관 둘레의 표고를 측정하여 도면을 작성한다. 2.방법 1.본관에서 측량 기준점을 잡는다.(기준점의 지반고는 500m로 한다.) 2.기준점에 수준척을 세운다. 3.레벨을 삼각대와 결합한 후, 10m 이내의 수준척이 측정 가능한 지점에 레벨을 세우고 기포관과 정준장 치를 이용해 수평을 맞춰 세운다. 4.레벨로 수준척을 보며, 초점을 맞추고, 후..
리포트 > 공학/기술 |
 [경제학 연구논문] 중국-아세안 경제관계의 성격과 과제 ( 22Pages )
중국-아세안 경제관계의 성격과 과제 1) 목차 1. 서론 2. 중국의 고도성장의 특징 3. 중국 및 ASEAN의 무역구조 4. 중국 및 ASEAN에 대한 직접투자 5. CAFTA의 내용과 효과 6. CAFTA의 정치적 성격 참고문헌 [요약] 공산품 중심의 수출주도형 성장에 의해서 근년에 급부상하고 있는 중국은 그간의 ASEAN과의 무역구조에서 볼때 ASEAN 국가들에게 위협적 영향을 주고 있는 측면이 있기는 하지만 반면에 ..
논문 > 인문과학분야 |
 커뮤니케이션(의사소통)의 유형 - 공식적-비공식적 커뮤니케이션, 언어적-비언어적 커뮤니케이션, 일방적-쌍방적 커뮤니케이션 ( 12Pages )
커뮤니케이션(의사소통)의 유형 - 공식적-비공식적 커뮤니케이션, 언어적-비언어적 커뮤니케이션, 일방적-쌍방적 커뮤니케이션에 대한 레포트 커뮤니케이션(의사소통)의 유형 - 공식적-비공식적 커뮤니케이션, 언어적-비언어적 커뮤니케이션, 일방적-쌍방적 커뮤니케이션 목차 커뮤니케이션의 유형 I. 공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션 1) 공식적 커뮤니케이션 가. 하향적 커뮤니케이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [일반물리] 운동마찰 ( 8Pages )
목차 1.실험목적 2.기본배경 3.실험방법 4.실험결과 5.실험결과분석 6.고찰및토의 7.문제풀이 1. 실험목적 : 운동 마찰 계수는 불록의 질량, 블록과 수평의 표면 사이에서 접촉하는 면적, 블록과 수평의 표면 사이에서 물질의 타입, 매달린 질량의 차이로 인한 속력의 변화, 등을 다르게 했을 때 어떠한 변화를 나타내는지 알아보고, 어떠한 관계를 나타내는지 알아본다. 2. 기본배경 운동마찰력..
리포트 > 자연과학 |
 일반물리학실험 - 이차원 충돌 결과보고서 ( 5Pages )
일반물리학실험 이차원 충돌 1.실험 방법 실험1. 입사구의 속력측정 (1)입사구와 표적구의 질량과 반경을 측정한다. (2)이차원 충돌장치를 실험대 끝에 클램프로 고정시킨다. 바닥에 종이와 먹지를 놓고 테이프로 고정한다. (3)일정한 높이의 기준점을 설정하고 입사구를 이 기준점에서 굴러 내린다. (4)입사구가 경사면을 떠나 낙하한 지점까지의 수평거리()를 측정한다. (5)입사구가 낙하한 높이()를 ..
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 DGPS 구축사례 및 공동이용 ( 30Pages )
DGPS구축사례 및 공동이용 국내 DGPS 구축사례 국내 DGPS 이용범위 DGPS 이용방안 DGNSS의 필요성 위치오차(안보상의 문제) - 위성의 원자발진기 출력 주파수 조정과 위성이 방송하는 궤도 데이터의 열화를 통해서 실시 -수평위치: [100m, 2 dRMS -고도: [159m, 2 dRMS -수평위치: [300m, 99.99%의 확율 GPS 신호의 오차를 보정하여 정확한 위치정보의 제공이 요구됨 - 국제기구의 DGNSS(DGPS)운영..
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 [경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인 ( 14Pages )
[경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인 목차 경영조직론 Ⅰ. 경영조직의 의의와 기능 Ⅱ. 경영조직설계의 요소와 원칙 1. 경영조직설계의 요소 1) 부문화 2) 직무의 할당 3) 권한의 배분 4) 책임의 확정 5) 직위 6) 상호관계 설정 2. 조직설계의 원칙 1) 전문화의 원칙 2) 책임과 권한의 원칙 3) 관리한계의 원칙 4) 직능화의 원칙 5) 명령일원화의 원칙 6)..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
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