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(검색결과 약 5,617개 중 26페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
협력업체 선정을 축하
요약
협력업체를 모집한 기업이, 선정된 협력업체에 축하를 보내는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 ○○월○○일○○부품협력업체를 모집하였으며,
이에 높은 점수로 귀사가 당사의 협력업체로 선정되었음을 축하드립니다.
이번 협력업체 모집에는 우수한 업체들이 |
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| 제3시장 지정 우량기업에대한 인센티브 부여에 관한 안내입니다.
제3시장 지정 우량기업에 대한 인센티브 부여
1) 시장 지정 우량기업이 모집하는 경우 분산요건을 완화
○ 제3시장 지정 우량기업의 경우 기 출자지분 중 모집한 것이 있으면 발행주식총수의 10%를 한도로 모집한 것으로
간주함
○ 제3시장 지정 우량기업이 발행주식총수중 10%가 모집분이라면 분산요건 충족을 위한 추가모집은 20%로 .. |
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| 주식회사 설립에 대한 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
주식회사는 다수의 주주가 단순히 자본적으로만 결합하기 때문에 설립에 있어서 그 실체의 형성(정관의 작성․사원의 단계적인 확정․기관의 선임)과 법인격의 취득을 위하여 엄격한 설립절차를 밟아야 한다. 그렇지 않으면 준칙주의를 악용함으로써 발기인들에 의해 부정이 행하여지기 쉽고, 설립 자체가 사기의 목적을 위하여 남용됨으로써 이해관계인의 이익.. |
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| 인적자원관리의 내용
목차
인적자원관리의 내용
I. 인적자원계획
II. 모집
III. 선발
IV. 사회화
V. 훈련과 개발
VI. 교체
* 참고문헌
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| 물놀이용 수영장사업계획서 입니다
목차
Ⅰ. 위치도 및 현황도
Ⅱ. 회사 소개
Ⅲ. 사업개요
Ⅳ. 토지이용현황
Ⅴ. 공사 계획
Ⅵ. 소요자금 및 조달
Ⅶ. 사업 내용
Ⅷ. 회원 모집 계획
Ⅹ. 운영 계획
목차
Ⅰ. 위치도 및 현황도
1-1. 위치도 (축척 25,000분의 1이상)
1-2. 현황도(축척 5,000분의1이상, 등고선표시)
Ⅱ. 회사 소개
Ⅲ. 사업개요
Ⅲ-1. 사 업 명
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| 자원봉사 프로그램의 실제에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사 프로그램의 실제
목차
자원봉사 프로그램의 실제
I. 자원봉사 프로그램의 기획
II. 업무설계와 모집
1. 업무설계와 업무분장
2. 모집
III. 선발과 배치 및 업무부여
IV. 자원봉사자의 유지, 보존활동
1. 오리엔테이션과 교육, 훈련
2. 지도, 감독
3. 인정과 보상
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 인력의 내부공급에 대하여
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발.. |
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참이슬보고서,마케팅전략,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| 20대 남,녀 대학생들의 ‘참이슬 fresh’에 대한
호응도를 높일 수 있는 promotion 계획 수립
Contents
1. 펀드의 도입목적
- ‘참이슬 펀드’의 도입배경
2. 투자모집대상
3. 투자모집방법
4. 포트폴리오 구성
① 프랜차이즈 투자
② 현물 투자
5. 결 론
Marketing
1. 펀드의 도입목적
1. ‘참이슬펀드’의 도입배경
펀드에 투자
펀드자금을 통한 투자활동
펀드 투자자(소주소비자)들에게
제품에 대한 주인의.. |
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| 채용공고문
참 좋은 세상! ㅇㅇ닷컴와 함께할 인재를 찾습니다.
(주)ㅇㅇ닷컴는 시청자들에게 보다 양질의 부동산 보를 제공함으로써 시청자들의 삶의 가치를 높여주고, 나아가 지역 경제의 활성화를 도모하는 부동산 전문방송국입니다.
부동산채널 ㅇㅇ닷컴의 미래를 책임질 창의력과 패기를 겸비한 인재를 모집합니다.
<모집분야>
편성/제작 : PD, 카메라, CG, 방송기술, 아나운서, 리포터
전.. |
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| 모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제
차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따른 전체 단계에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다.
a 모집과 채용시의 차별
사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 .. |
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차별, 연령, 고용, 법, 행위, 금지, 경우, 장애인, 이유, 채용, 사업, 규정, 근로자, 사유, 명령, 따르다, 모집, 합리, 시, 조건 |
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| [서식 2]
인턴채용신청서(기업용)
접수번호
고용안정센터 -
사업장 개요
사업장명
지사(지점)명
대표자
고용보험
사업장관리번호
소재지
피보험자수
본사
명
지사(지점)
명
담당부서
담당자
연락처
()-
FAX
모집사항
모집인원
명
직종
1.
2.
학력
대졸 명 고졸 명 중졸 명 무관 명
전공
1.
2.
3.
4.
근무지역
시도 시군
자격면허
1.
2.
※ 모집인원은 피보험자수 20%를 초과할 수 없음
정규직 .. |
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| [공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)
목차
[공무원채용] 외부임용 절차
I. 모집
1. 모집의 의의
2. 적극적 모집
3. 모집대상의 자격요건
1) 국적
2) 학력, 경력
3) 연령
4) 거주지
5) 성별
6) 우대조건, 결격사유
II. 채용시험
1. 시험의 의의
2. 시험의 효용성
1) 타당성
(1) 기준 타당성
(2) 내용 타당성
(3) 구성 타당성
2) 신뢰성
3) 난이도
4) 객관성
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| 우수 자기소개서
서울대학교 자기소개서
- 수시모집 -
< 목 차 >
1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함하여 1,000자 이내로 작성)
2. 고등학교 재학기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허.. |
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| 프로그램 개설 계획서
기관명
담당자
담당자 전화
담당자 이메일
팩스
프로그램 개요
□ 홍보
1. 홍보기간 : 2005년 월 일부터 2005년 월 일까지
2. 홍보방법 :
□ 모집대상(구체적 기술)
(예, 노인(55세 이상), 저학력 여성, 장애우 .등)
□ 모집인원(총명)
1. 소외계층 :명
2. 일반인 :명
□ 강의기간
2005년 월 일부터 2005년 월 일까지
□ 강사명 |
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| 자원봉사활동 프로그램 개발 및 기획과정에 대한 레포트
자원봉사활동 프로그램 개발 및 기획과정
목차
자원봉사활동 프로그램 개발 및 기획과정
I. 자원봉사자 모집기술
1. 자원봉사자 모집유형
2. 자원봉사자 모집방법
II. 자원봉사자 배치기술
III. 자원봉사자 교육기술
1. 자원봉사교육의 유형
1) 자원봉사자를 위한 교육
(1) 오리엔테이션 및 사전교육
(2) 직무교육
(3) 재교육
2) 자원.. |
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