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(검색결과 약 13,851개 중 26페이지)
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| 사회복지사 윤리강령 기능과 사회복지실천에서 클라이언트, 동료, 기관, 지역사회 및 전체사회와 관련해 사회복지사에게 요구되는 윤리기준을 설명하시오에 대한 레포트
사회복지사 윤리강령 기능과 사회복지실천에서 클라이언트, 동료, 기관, 지역사회 및 전체사회와 관련해 사회복지사에게 요구되는 윤리기준을 설명하시오
목차
사회복지사 윤리강령 기능과 사회복지실천에서 클라이언트, 동료, 기관,.. |
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| 아동음란물 개념, 범죄현황, 국내외 처벌기준 및 처벌사례에 대해 발표한 자료입니다.
1. 아동음란물 개념
2. 아동음란물 범죄 현황
3. 아동음란물 국내 처벌기준 및 처벌사례
4. 아동음란물 해외 처벌기준 및 처벌사례
5. 아동음란물 제작 및 유통유형
6. 근절방안
7. 참고자료 |
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| 축산물위해요소중점관리기준원 자기소개서 자료입니다.
축산물위해요소중점관리기준원 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 현재까지 진행돤 국내 각종 금융기관 공공기관등에서 기업자금의 대출을 위한
심사자료입니다.
기업을 운영하시는 분들께서는 좋은 참고자료로 활용하실 수 있습니다.
대표적인 심사기준 자료로
벤처기업확인 각종 정부 정책자금 참여 및 심사 기준에 대한 자료를 정리하였습니다. |
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| [기획평가] 기획의 평가 - 평가의 과정과 기준, 평가기법의 설계, 평가자료의 수집
목차
기획의 평가
Ⅰ. 평가과정
1. 평가의 기준
2. 평가의 단계
Ⅱ. 프로그램 확인과 평가기준
1. 프로그램의 확인
2. 평가기준의 선정
1) 능률성 평가
2) 효과성 평가
3) 영향평가
4) 과정평가
5) 형평성평가
Ⅲ. 평가기법의 설계
1. 과정평가
1) 평가성 사정
2) 모니터링
2. 영향평가
1) 진실험
2) 준실험(유사실.. |
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| 국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
목차
국민기초생활보장제도의 급여대상 선정기준에 대해 논하시오.
1. 생계급여
2. 주거급여
3. 교육급여
4. 해산급여
5. 장제급여
6. 자활급여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 남녀차이(성차) - 성역할의 기준, 남녀 차이의 실상과 허상
목차
남녀차이(성차)
I. 여자와 남자를 나누기 : 성역할의 기준
II. 남녀 차이의 실상과 허상
1. 사실에 가까운 남녀의 심리적 차이
2. 의문의 여지가 있는 미신적 성고정관념
3. 문화적 미신이 능력의 성차에 미치는 영향
1) 가정의 영향
2) 교사의 영향
남녀차이(성차)
1) 여자와 남자를 나누기 : 성역할의 기준
여자와 남자.. |
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| 목차
I. 축산물위해요소중점관리기준원 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 축산물위해요소중점관리기준원 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 축산물위해요소중점관리기준원 면접 전 준비사항
IV. 축산물위해요소중점관리기준원 면접예상질문 및 답변요령
V... |
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| 합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법)
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시.. |
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| 노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시.. |
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| 상업용건물기준시가계산서(갑)입니다.
상업용 건물 기준시가 계산서(갑)
Ⅰ. 건물기본현황: 등기부등본 및 건축물 관리대장을 기준으로 기재
건물 및 토지소재지
건물구조
구조지수①
건물용도
용도지수②
토지면적③
공시지가④
토지가액⑤=③×④
평균지가⑤÷③
위치지수⑥
건물전체연 면적
건물전체층 수
내용연수(그룹별)
건 물신축연도
잔가율⑦
Ⅱ. 지상층 건물의 평가 *⑧=ⓐ×①×②×⑥×ⓧ |
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| 성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준)에 대한 레포트 자료입니다.
성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준)
목차
성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준)
I. 평가의 기준
1. 유용성
1/ 평가대상의 확인
2/ 평가의 신용도
3/ 정보의 범위와 선택
4/ 자료 해석의 가치화
5/ 보고서의 명확성
6/ 보고서의 배포
7/ 보고서의 제출시기
8/ 평가의 파급효과
2. 타당성
1/ 실제적 절차
2/ .. |
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| 산업자원부고시 제2001 - 46호
집단에너지사업법 제23조 및 동법시행규칙 제34조의 규정에 의하여 열공급시설의 검사기준을 다음과 같이 고시합니다.
2001년 4월 21일
산업자원부장관
열공급시설의 검사기준
(내용별첨)
부칙
1. (시행일) 이 기준은 고시한 날부터 시행한다.
2. (열수송시설중 수열시설에 관한 경과 조치) 이 기준 시행전에 사용중인 집단에너지시설의 기술기준 제2조제5호의 수열시.. |
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| [행정통제의 역할과 기능] 행정통제의 역할과 수단, 행정통제기준, 행정책임과 기능관계, 행정책임의 필요성에 대한 레포트 자료
[행정통제의 역할과 기능] 행정통제의 역할과 수단, 행정통제기준, 행정책임과 기능관계, 행정책임의 필요성
목차
행정통제의 역할과 기능
I. 행정통제의 역할
II. 행정통제의 수단
1. 통제점 기준에 의한 통제
2. 주체를 기준으로 한 통제
3. 수단 기준에 따른 통제
4... |
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| 근로기준법상의 근로자인정을 위한 사용 종속관계의 판단 기준(노동법)
판례는 '근로기준법이 적용되는 근로자라함은 사용자의 지휘 명령을 받으며 실질적 종속관계에서 노무를 제공하는 자'라고 그 판단 기준을 제시한 바 있다.
사용 종속관계 판단 기준에 관한 판례의 태도
근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.
이하에서는 이러.. |
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판단, 근로자, 관계, 사용자, 근로, 고려, 의하다, 업무, 급, 정, 관, 받다, 성, 종, 판례, 종합, 사항, 보수, 사용, 기본 |
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