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(검색결과 약 26,010개 중 26페이지)
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| 노동조합 재정에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 의의
가. 개념 : 노동조합의 자주적 운영은 특히 재정면에서 확보되어야 한다. 이를 위하여 노조법은 노동조합이 주로 조합비에 의하여 운영될 것을 예정하는 한편 사용자에 의한 운영비의 원조를 원칙적으로 금지하고 있다
나. 조합재정자치의 원칙 : 노동조합의 재정은 국가 및 사용자등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적, 민주적으로 이를.. |
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| [별지 제호서식] (앞쪽)
부품소재전문투자조합
□등록
□ 변경등록
신청서
처리기간
14일
신청인
조합명
업무집행조합원
전담운영책임자
조합원수
출자총액
존속기간
주소
(전화번호 :)
부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제6조제1항 및 동법시행규칙
제3조제1항제2항의 규정에 의하여 □ 등록 □ 변경등록을 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
부품소재투자기관협의.. |
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| 노조의 해산․합병․분할․조직형태변경
Ⅰ. 서
1. 노조활동의 법적 보장
근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 노동조합을 자유로이 설립할 수 있다(헌법33.1, 노조법제5조). 이 뿐만 아니라 노동조합은 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산할 수도 있다.
2. 해산의 의의
해산이라 함은 노동조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸.. |
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| 노동관계법상 노동조합의 법인격 취득과 면세혜택
1. 법인격의 취득
⑴ 법인격취득의 필요성
노동조합은 그 규약에 의하여 법인으로 할 수 있다.(동법 §6 ①) 노동조합은 노동
권의 행사를 통하여 근로자의 경제적‧사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 단체로
서 그 성립요건에 법인격을 갖추는 것이 필요하지는 않다. 그러나 한편으로 노동
조합은 순수한 재산상의 거래관계(노동조합 명의의 예금, 토지‧.. |
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| 1[별지 제호서식]
(앞쪽)
부품소재전문투자조합
□등록
□ 변경등록
신청서
처리기간
14일
신청인
조합명
업무집행조합원
전담운영책임자
조합원수
출자총액
존속기간
주소
(전화번호 :)
부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제6조제1항 및 동법시행규칙 제3조제1항제2항의 규정에 의하여 □ 등록 □ 변경등록을 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
부품소재투자기관.. |
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| 노동조합의 설립요건
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 의의
헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가 노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다. 즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단.. |
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| 노동법상 조합원의 지위
Ⅰ. 들어가며
노조법에서는 근로자는 자유로이 노조를 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 근로자는 노조결성이나 노조가입으로 조합원의 지위를 취득하고, 임의탈퇴․제명 등으로 그 지위를 상실하게 된다. 또한 shop협정에 의해 조합원 자격이 강제되기도 한다.
그러나 노조를 탈퇴하는 것은 소극적 단결권을 인정하는 전제하에서 이루어지는 것이므로 조합탈퇴.. |
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| 노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의
헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가 노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다.
즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상.. |
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| 투표용지
000 노동조합 규약 제정에 대해 찬반의견을 제출합니다.
찬성
반대
0000 노동조합 설립총회
투표용지
위원장 후보
부위원장 후보
회계감사 후보
사무국장 후보
위와 같은 임원단 후보에 대해 찬반의견을 제출합니다.
찬성
반대
0000 노동조합 설립총회 |
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| 제조업 협동조합의 정관
제１장총칙
제1조【설립과 명칭】
이 조합은 중소기업협동조합법(이하 법이라 한다)에 의하여 설립되며 ○○○협동조합(이하 조합이라 한다)이라 칭한다.
제2조【목적】
조합은 ○○○업의 건전한 발전과 조합원 상호간의 복리증진을 도모하며 협동사업을 수행함으로써 자주적인 경제활동을 조장하여 조합원의 경제적 지위향상과 국민경제의 균형있는 발전을 도모함을 목적으로 한다.
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| 개정법에 따른 노동조합의 운영 전반 검토
1. 노동조합 규약(bylaws)
⑴ 의의
노동조합의 규약은,
첫째, 노동조합 내부의 자치규범이며, 민주적 운영의 구체적 기준을 제시한다.
둘째, 노동조합의 규약은 사단(社團)에 있어서 정관과 같은 것으로서 노동조합이라는 사회적 법률주체의 표지(標識)이다.
셋째, 규약은 노동조합의 설립요건의 하나이다. 즉, 노동조합을 설립한 때에는 설립신고서에 규약을 첨.. |
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| < 민원사무명 : 중소기업창업투자조합등록(변경) >
□등록
중소기업창업투자조합 신청서
□ 변경등록
처리기간
14 일
신청인
조합명
납세고유번호
업무집행조합원
유한책임조합원수
출자총액
존속기간
주소
(전화번호 :)
중소기업창업지원법 제11조 및 동법시행규칙 제7조제1항의 규정에
□등록
의하여 을 위와 같이 신청합니다.
□ 변경등록
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
중소기업청장 귀.. |
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| 노동조합 조합원 지위 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다.
또한 노조법에서는 근로자는 자유로이 노조를 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 근로자는 노조결성이나 노조가입으로 조합원의 지위를 취득하고, 임의탈퇴․제명 등으로 그 지위를 상실하게 된다. 또.. |
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| 노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합의 내부통제권이란 노동조합이 그 조직을 유지하고 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 조합원에게 일정한 규제와 강제를 할 수 있는 권능을 말한다.
2. 논점
사용자와 대항관계에 있는 노동조합이 그 조직력을 강화하기 위해서는 현실적으로 통일된 의사의 실현을 저해하거나 단결을 해치는 자에 대하여 징계권 내지 제재.. |
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제조업 협동조합의 정관
제１장 총 칙
제1조【설립과 명칭】
이 조합은 중소기업협동조합법(이하 법 이라 한다)에 의하여 설립되며 ○○○협동조합(이하 조합 이라 한다)이라 칭한다.
제2조【목적】
조합은 ○○○업의 건전한 발전과 조합원 상호간의 복리증진을 도모하며 협동사업을 수행함으로써 자주적인 경제활동을 조장하여 조합원의 경제적 지위향상과 국민경제의 균형있는 발전을 도모함을 목적으 |
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