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(검색결과 약 2,283개 중 26페이지)
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| 가산임금에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 논점
가산임금은 기준근로시간제와 주휴제의 원칙을 유지하고 사용자의 편의 지양과 연장근로의 합리적 제한으로 법정근로시간 준수를 촉구하고 더불어 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한 정당한 보상을 하려는 데 그 취.. |
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| 양식 제6호 상호가등기에관한변경등기(예정기간 연장)
상호가등기변경등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
가등기한 상호
등기번호
가등기한 본점
등기의목적
상호가등기의 예정기간 연장
등기의사유
등기할사항
본등기를 할 때까지의 예정기간 연장
기 타 |
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보존문서대출부
═══
대출일
문서명
차용자
반환
비고
(연장·재대출)
소속
성명
날인
예정일
실제
.... |
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| 우 /주소 : /전화( )/전송( )/담당부서/담당자
공개여부 결정기간 연장통지서
문서번호
수신
정보내용
접수일자 및 접수번호
당초 결정기한
연장이유
연장결정기한
기타 안내사항
공공기관의 정보공개에 관한 법률 제9조 제2항의 규정에 의하여 귀하의 정보공개청구 사항이 위와 같은 이유로 공개여부를 결정하는 기간이 연장되었음을 알려드리며, 궁금하신 사항은 담당자에게 문의하여 주시면 자.. |
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| [별지 제2호서식]
우 /주소 : /전화( )/전송( )/담당부서/담당자
공개여부 결정기간 연장통지서
문서번호
수신
정보내용
접수일자및
접수번호
당초
결정기한
연장사유
연장 결정기한
기타 안내사항
공공기관의정보공개에관한법률 제9조제2항의 규정에 의하여 귀하의 정보공개 청구사항이 위와 같은 사유로 공개여부를 결정하는 기간이 연장되었음을 알려드리며, 궁금하신 사항은 담당자에게 문의.. |
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| 고충처리기한연장통지서입니다.
고충처리기한연장통지서
민원인
주소(사업장)
전화번호
상호
사업자등록번호
성명
청구일자
...
당초처리기한
처리예정기한
기한연장사유
실지조사 등의 소요일수
귀하가 제출하신 고충신청서는 위와 같은 사유로 상당한 시일이 필요하여 부득이 처리기한을 연장하였음을 알려드립니다.
년월일
세무서장 (인)
(지방)국세청장 (인)
.. |
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| 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여
1. 근로시간 단축의 개념
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용을 보장하는 방법이다.
현재 기업들에서 실시되는 근로시간 단축의 경우 경영상 위기에 따른 조치임을 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 반일제 보육
2. 종일제 보육
3. 방과 후 보육
4.시간연장형 보육
반일제 보육
6시간 이내의 보육을 하며 체계적인 보육 프로그램을 제공하며 유아의 사회성을 기르고 교육적 경험을 주고자 이용하는 형태
종일제 보육
하루12시간 이내의 보육을 하며 부모의 출 . 퇴근 시간을 고려 융통성 있게 조절 할 수 있으며 부모나 유아의 .. |
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| [별지 제3호 서식] 〈개정 97. 4.23〉
(앞면)
수산물가공업( )사전허가변경(연장)신청서
처리기간
3일
신청인
①성명
② 주민등록번호
③주소
④사전허가번호
⑤사전허가기간
⑥ 변경(연장)하고자
하는사항
변경전
변경후
⑦ 변경(연장)하고자
하는사유(기간)
수산업법시행령 제39조 제2항 및 제3항의 규정에 의하여 사전허가변경(연장)허가를 신청합니다.
년월일
신청인 (서.. |
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| 별지서식 융 제35호 (제28조, 제34조 관련)
융자금상환기한연장신청서(제차)
담당
과장
차장
지점장
당사가 귀조합으로부터 년월일 융자받은 운영자금(또는 시공자금)의 상환기한이 년월 일로 도래하였으나 다음과 같이 연장코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
다음
1. 자금별
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| 가산임금
Ⅰ. 서
Ⅱ. 가산임금의 지급사유
1. 의의
2. 연장근로
1) 지급되는 경우
2) 지급되지 않는 경우
3. 야간근로
1) 의의
2) 연소자와 임산부
3) 근기법 제61조상의 특수근로자
4. 휴일근로
1) 지급대상
2) 유급휴일이 중복된 경우
Ⅲ. 가산임금의 산정
1. 지급액
2. 가산사유가 중복된 경우
3. 휴가일근로인 경우
4. 포괄임금정산제
Ⅳ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정
Ⅴ. 선택적 보상휴.. |
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| 단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동법적 검토
1. 들어가며
노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우
노조법 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만.. |
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| 근로시간 및 휴게시간의 특례 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노사협정에 따른 특례연장근로·휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의로 1주 12시간을 초과한 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특수한 근로시간제를 말한다.
근기법59에서는 이에 관해 사용자가 근로자대표와 서면합의를 한 때에는 특정한 사업에서 근기법53①의 규정에 따른 주.. |
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| 삼겹살 무관세수입 연장, 과연 옳은가
목차
1. 주제를 선정한 이유
2.긍정적 측면
3.부정적 측면
4.조원 의견(반대)
5.조원 의견(찬성)
6.결론 도출
7.Question and answer
주제선정이유
현재 FTA에서도 삽겹살이 최대 쟁점으로 부각되고 판매식품 1위로 선정된 삼겹살가격이 양돈업계는 물론 서민경제에서 차지되는 비중이 클 것이다.
삼겹살 무관세 수입 연장으로 인한 긍정적 측면
국내 삼겹살 물량 부.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 시간외근로수당 인정 취지
사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한.. |
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