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 단시간근로자의 근로조건에 대한 법적 검토 ( 4Pages )
단시간근로자의 근로조건 Ⅰ. 서설 1. 단시간근로자의 개념 단시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간보다 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자에 비해 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당한다. 2. 단시간근로자 보호의 필요성 단시간근로자에 관한 보호규정은 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있는 단시간 근로자의 근로..
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 일본의 재가노인복지사업 ( 10Pages )
일본의 재가노인복지사업 목차 * 일본의 재가노인복지사업 Ⅰ. 발전과정 1. 재가노인 복지사업의 제도화 2. 재가노인 복지사업의 확대 및 정착 3. 재가노인 복지사업의 재정비(1985년~현재) Ⅱ. 재가노인복지 서비스 내용 1. 가정봉사원 파견사업 2. 가정봉사원 양성교육사업 3. 주간보호사업 4. 단기보호사업 Ⅲ. 재가노인복지정책 1. 소득보장정책 2. 보건 · 의료보장정책 3. 시설 및 지역사회보호..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 근로계약서_기업일반 ( 1Pages )
근 로 계 약 서 1. 양 당 사 자 사용자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명칭 소 재 지 근로자 (을) 성 명 생년월일 년 월 일생 주 소 주민등록 번 호 2. 근 로 조 건 (1) 임 금 : 일급. 월급. 도급금. 원 (2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간) (3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지) (4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회 (5) 취업장소 1 직 종 2 근로장소 (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 ..
서식 > 계약서 |
계약서, 서식, 계약
 LG유플러스 (LG U+) 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 LG유플러스 실행전략및 새로운 전략제안 ( 40Pages )
LG U+ 마케팅 전략 보고서요약 서론 현재의 이동통신 업계는 SKT, KT, LG U+의 3사가 과점하고 있다. 그 중 SKT가 약 50%에 가까운 시장점유율을 보이고 있고, 그 뒤를 KT와 LG U+가 잇고 있다. 이러한 양상은 이동통신업계에서 오랜기간 지속되어 온 현상이다. 하지만 업계 만년 3위를 차지하던 LG U+가 LTE(Long Term Evolution)서비스를 다른 경쟁사에 비하여 한 발 앞서 제공하고, 전국적인 LTE망을 ..
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 컬트브랜드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages )
패션유통 개인과제 소수의 열정이 만들어낸, “Cult Brand” 차례 About “cult brand” Cult brand의 대명사 i-pod Cult brand의 다른 예들 Cult brand의 시사점 Cult brand란 대중적으로 큰 성공을 거둔 브랜드는 아니지만 다수의 열광하는 팬을 거느린 브랜드를 “컬트 브랜드”라고 한다. -LG주간경제 808호 , 정지혜 “컬트 브랜드의 모든 것, 아이팟” (리앤더 카니) 불, 바퀴, 아이팟. 발..
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 보육실습일지(어린이집소개, 보육계획안, 실습일정표, 일일실습, 보육실습평가 등) ( 94Pages )
목차 보시고 구입하셔서 유용하게 쓰세요. 1. 실습 어린이집 소개 2. 전체 유아현황 3. 보육계획안 1) 월간 보육계획안 2) 주간 보육계획안 4. 유아 활동실 배치도 5. 실습 일정표 6. 보육 실습 안내 및 주의사항 7. 일일실습내용 8. 연구수업 참관기록 9. 주요 행사 10. 유아명단 및 발달특성 11. 유아의 발달특성 중 주요사례 및 지도내용 12. 보육실습 평가회 ▪출 근 현 황 표 ▪자 기 소 ..
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보육실습일지, 어린이집소개, 보육계획안, 실습일정표, 일일실습, 보육실습평가, 양서원
 치매노인 가족에 대한 사회복지서비스 ( 5Pages )
치매노인 가족에 대한 사회복지서비스 목차 치매노인 가족에 대한 사회복지서비스 I. 가정봉사원 파견서비스 II. 주간보호서비스 III. 단기보호시설 IV. 방문 의료서비스 V. 사례관리 및 치매상담센터의 활성화 VI. 치매노인 부양가족을 위한 서비스의 강화 1. 부양자의 자기관리 방법에 대한 교육 및 훈련 2. 치매노인 가족모임 또는 자조집단 프로그램 3. 치매예방을 위한 홍보와 교육 4..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [영아기 신체발달] 신생아기 신체적 특징, 신생아의 반사행동, 영아기 운동발달 ( 6Pages )
[영아기 신체발달] 신생아기 신체적 특징, 신생아의 반사행동, 영아기 운동발달 - CONTENTS - 영아기 신체발달 I. 신체적 특징 II. 신생아의 반사행동 1. 생존반사 2. 원시반사(비생존반사) 1) 모로반사 2) 바빈스키반사 3) 걷기반사와 수영반사 III. 운동발달 영아기 신체발달 I. 신체적 특징 출생 후 약 2주까지를 신생아기라고 하는데, 이 시기는 태아가 모체 내에서 약 40주간 머물다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 명령문(휴업) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 명령 / 1page 제목 휴업명령 요약 근무태도가 불량한 직원에게 휴업명령을 내리는 서신입니다. 내용 인사과에서 알려드립니다. 사측에서는 오는 ○○월○○일자로 ○○부의 ○○○,●●부의 ●●● 등을 비롯한 ○○명에 대해 ○○주간의 휴업명령을 내리는 바입니다. ○○○,●●● 등을 비롯한 ○○명은 지난 ○○월○○일부터 ○○일까지 실시된
문화예술 > 문화 |
 [지휘통솔] 존경하는 인물을 통한 자기계발 - 나폴레옹 ( 4Pages )
존경하는 인물을 통한 자기계발 - 나폴레옹 - Ⅰ. 서론 클라우제비츠가 말하길 전투 중인 쌍방은 상대의 폭력에 더욱 큰 폭력으로 대응하기 때문에 각개 병사들은 시간이 지날수록 점점 더 분노하게 되지만, 장교는 그러한 상황에서도 병사들이 적들에 대해 품는 분노와 두려움을 조절하고 자신을 억제해야한다고 했다. 왜냐하면. 바로 그런 지도자가 지속적인 혼란 상황 속에서도 해야 할 일과 버릴 일, ..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지실천] 정신보건사회복지의 접근방법 ( 4Pages )
[사회복지실천] 정신보건사회복지의 접근방법에 대한 레포트 자료. [사회복지실천] 정신보건사회복지의 접근방법 목차 [사회복지실천] 정신보건사회복지의 접근방법 I. 개별적 접근 1. 심리사회적 상담 및 개별문제지도 2. 사회기술 및 적응훈련 II. 환경에 대한 접근 1. 가족교육 및 상담 2. 지역사회 동원과 후원조직 육성 III. 클라이언트와 환경에 대한 상호적응 접근 1. 부분입원과 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 수강교과목포기원 ( 1Pages )
확 인 지도교수 수강교과목포기원 결 재 담당 과장 처장 / / 전결 / / 학부(전공) 주간 □ 야간 □ 학년 학번 성명 작성일자 200 년월일 TEL () 이수구분 학수번호 분반 교과목명 담당교수승인 비고 포기과목수 과목 포기학점수 학점 포기후수강과목수 과목 포기후수강학점수 학점 주관부서 처리일자 200 ... 담당 전산정리필 유의 사항 1. 교과목 수강포기는 개강 일로부터 5주 이내..
서식 > 학교서식 |
 (사회복지현장실습)청소년지원센터 4주간 실습일지(지도자점검,슈퍼바이져슈퍼비젼포함)와 실습평가보고서 ( 53Pages )
(사회복지현장실습)청소년지원센터 4주간 실습일지(지도자점검,슈퍼바이져슈퍼비젼포함)와 실습평가보고서입니다. 제가 직접 기록하고 저희 교수님께서 슈퍼비젼 해주신 내용입니다. *목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 가. 실습일지(p.1~33) 현장실습기관 : ◯◯시 청소년지원센터 현장실습기간 : 2009년 7월 첫째주 ~ 넷째주 내용 : 실습내용, 실습내용분석, 반성 및 소감, 차기활동목표..
리포트 > 사회과학 |
청소년지원센터, 실습일지, 사회복지현장실습, 현장실습일지, 청소년 상담사례, 실습평가보고서, 청소년지원센터실습
 단시간 근로와 관련된 노동법상 연구 ( 4Pages )
단시간 근로와 관련된 노동법상 연구 Ⅰ. 단시간 근로자의 의의 단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 따라서 통상의 근로자에 비하여 단 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당되어 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 근로 조건이 결정된다(동법 제25..
리포트 > 법학 |
 현대적 직무 재설계관행 ( 2Pages )
현대적 직무재설계 기법의 예시 1. 인간공학 기계를 사람에 적합화 시키는 과학으로 사람이 사용하는 기계의 재설계로 눈의 피로, 척추고통, 육체적 피로 및 스트레스 등과 같은 불편한 상태를 개선할 목적이다. 2. 로봇공학(인공지능)과 전문가 시스템 인공지능 컴퓨터를 통한 전문가 수준의 문제해결이 가능하여짐에 따라 직무설계 노력에 큰 변혁을 초래하였다. 3. 컴퓨터 통합제조설계 모든 공장..
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