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 21세기한국의운명을결정할중국,인도경제긴급보고서2 ( 2Pages )
친디아 - 21세기 한국의 운명을 결정할 중국, 인도 경제 긴급 보고서 박형기 지음 친디아란 21세기 세계경제를 주도해 나갈 두 나라라는 뜻으로, 중국과 인도를 하나의 경제권으로 묶어 부르는 용어이다. 경제학시간에 들은 익숙한 용어지만 그 개념을 잘 이해하지 못하고 있던 나에게 서점에서 친디아라는 큰 제목과 시원한 파란색 파탕색의 표지는 나의 관심을 끌었다. 작가는 중국과 인도이 성장할 ..
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경영, 경제
 자료수집 방법에 대한 이해와 사례,검사법 면접법 관찰법 ( 47Pages )
자료수집 방법에 대한 이해와 사례 contents 01 자료수집 방법에 대한 이해 검사법/ 면접법/ 관찰법 1-1 검사법 검사란 신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제 과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함 1-1 검사법 1) 검사가 갖추어야 할 조건 타당도 신뢰도 객관도 실용도 검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼..
리포트 > 사회과학 |
 조현병 간호과정 (간호사정,간호진단,간호계획,간호수행,간호평가) 및 조현병 주요증상과 진단기준,치료법 연구 ( 16Pages )
조현병 간호과정 (간호사정,간호진단,간호계획,간호수행,간호평가) 및 조현병 주요증상과 진단기준,치료법 연구 레포트입니다. 참고용이니 원본 그대로 제출하지 마시고 기존내용에 약간의 내용만 추가한다면 좋은 레포트와 논문이 되리라 생각합니다. 1. 조현병 이란? 2. 조현병 주요증상 3. 조현병 발병원인 4. 조현병의 DSM-Ⅳ 진단기준 5. 치료법 6. 조현병 간호과정 (1) 간호사정 (2) 간호진단 (3..
리포트 > 의/약학 |
조현병 간호진단, 조현병 케이스, 조현병 case, 조현병 사례, 정신분열증, 조현병 간호, 조현병 치료, 조현병 간호과정
 [사회복지실천기록] 좋은 기록의 특징 ( 2Pages )
[사회복지실천기록] 좋은 기록의 특징 사회복지실천에서 좋은 기록을 하기 위해서는 무엇보다도 서비스를 제공하기까지의 사고와 행동의 질이 좋아야 한다. 뿐만 아니라 좋은 기록을 위해서는 정보가 선택되고, 보관되며, 읽는 사람에게 제시되는 방법상의 측면도 고려되어야 한다. 케글(Kagle, 1997)이 제시한 좋은 기록의 특징은 다음과 같다. 1/ 서비스의 결정과 행동에 초점을 둔다. 2/ 사정, 개입, ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청소년정책의 개념과 정책 및 기본계획과 원리 ( 7Pages )
청소년정책의 개념과 정책 및 기본계획과 원리 목차 * 청소년정책의 개념과 성격 Ⅰ. 청소년정책의 개념 Ⅱ. 청소년정책의 성격 Ⅲ. 청소년정책의 기본원리 1. 타당성의 원리 2. 참여성의 원리 3. 포괄성의 원리 4. 안정성의 원리 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 단체협약의 해석의 법적 검토 ( 4Pages )
단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 ..
리포트 > 법학 |
 기업변동의 요건으로서 사업이 전과 사업이전을 판단하는 요소에 대한 연구 ( 11Pages )
기업변동의 요건으로서 사업이전의 법적 검토 1. 들어가며 기업변동에 있어서 노동법상 문제의 핵심이 근로자의 근로관계 존속보호에 있다면, 그리고 근로관계 존속보호의 문제가 사업(조직)에 대한 지배권 이전에 따라 발생한다면, 문제의 관건은 그에 관한 판단을 사업주 혹은 경영담당자들의 행위적인 측면에서 찾을 것인지, 아니면 결과적인 측면에서 찾을 것인지 이다. 현재 판례의 입장은 행위적인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 교수학습모형 ( 19Pages )
CONTENT Ⅰ. 탐구훈련모형의 개요 1. 탐구 · 탐구훈련의 개념 2. 탐구훈련모형의 배경 3. 탐구훈련모형의 개요 Ⅱ . 탐구훈련모형의 실행 1. 탐구훈련모형의 단계 2. 탐구훈련모형의 조건 3. 탐구훈련모형의 실행 Ⅲ . 탐구훈련모형의 적용 1. 탐구훈련모형의 적용 2. 탐구훈련모형의 이점 3. 탐구훈련모형으로 기대되는 효과 Ⅳ.수업 시연 Ⅰ. 탐구훈련 모형의 개요 ★ 탐구훈련 모형 (Inquiry Trainin..
리포트 > 교육학 |
 자전거도로 ( 2Pages )
1.자전거도로 형태의 선정 자전거도로에는 자전거전용도로 자전거.보행자겸용도로.자전거.자동차 겸용도로가 있다.자치단체의 토지이용시설과 도로망/교통량을 고려하여 교통여건에 따라 타당하도록 자전거도로 형태를 계획하되 각각의 특성을 제시하면 다음과 같다. 1)자전거정용도로 자전거만이 통행할 수 있다록 분리대,연석,기타 이와 유사한 시설물에 의하여 차도 및 보도와 구분하여 설치된 자전거도..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 히폴뤼토스의 영지(gnw=sij)와 철학의 발생학적 연결에 관한 비판 ( 22Pages )
히폴뤼토스의 영지(gnw=sij)와 철학의 발생학적 연결에 관한 비판 【주제분류】서양 고대 철학 【주요어】히폴뤼토스, 영지주의, 그노시스, 바실레이데스 【요약문】 이단 연구가들의 주장에 따르면 희랍 철학이라는 도구를 가지고 기독교 신앙을 체계적으로 설명하려는 몇몇 기독교인들의 시도가 영지로 끝을 맺는다. 하지만 또 다른 연구가들은 영지가 초기 기독교가 형성되기 이전부터 존재했었다고 주..
논문 > 인문과학분야 |
 제조물 책임법과 화재 사건 분쟁조정 사례 ( 4Pages )
제조물 책임법과 화재 사건 분쟁조정 사례(법학) 청구인은 팬히터의 하자로 화재가 발생하였음을 주장하였다. 반면에 피청구인은 청구인의 과실을 이유로 책임없음을 주장하였다. 피청구인이 조정 결정을 수락하지 않았다. 이 사건에서는 피청구인이 조정 결정에 대하여 수락하지 아니함으로써 조정이 성립되지 않았다. 이 사건은 분쟁조정위원회가 성냥의 안전성 결함을 인정한 사례이고 PL법이 제정되는 ..
리포트 > 사회과학 |
발생, 청구인, 결함, 책임, 제조, 인정, 제품, 사고, 입증, 피해, 화재, , 되어다, 배상, , 경우, 손해배상, 조정, 제조업, 사건
 사업계획서 사업타당성분석 ( 84Pages )
사업타당성분석으로 전체 78페이지로 구성되어 있습니다 유명 벤처캐피탈에서 사업계획서 심사시 실제사용하는 문서입니다. 사업타당성분석으로 전체 78페이지로 구성되어 있습니다 유명 벤처캐피탈에서 사업계획서 심사시 실제사용하는 문서입니다. 목차는 다음과 같습니다. Ⅰ. 사업타당성 분석의 개요 1. 사업타당성 분석의 목적 2. 사업타당성 분석의 방법 및 범위 3. 사업타당성 분석 흐름도..
비지니스 > 사업계획서 |
 부안 위도 핵 사태에 대한 감상문 및 느낀점과 나의소감 조사분석 ( 4Pages )
Report ( 부안 위도 핵 사태에 대한 감상문 및 느낀점과 나의소감 조사분석 ) [ 부안 위도 핵 사태에 대하여] 얼마 전 전라북도 부안에서 유혈 사태가 일어났다. TV를 통해 국민들은 끔찍한 장면까지 봐야만 했다. 부안 주민들의 목숨을 건 투쟁이 무엇을 말하는 것인지 정작 정부는 모르고 있는 듯하다. 60년대 민주화 운동을 방불케 하는 거대한 집회와 폭력 시위가 벌어졌는데도 정부는 적절한 해결 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 민사소송에서의 제3자의 소송담당 ( 3Pages )
민소법상 소송에서의 제3자의 소송담당(타인의 권리에 관한 소송) Ⅰ. 들어가며 1. 당사자 적격의 의의 당사자 적격이란 특정의 소송사건에서 정당한 당사자로서 소송을 수행하고 본안판결을 받기에 적합한 자격을 말한다. 2. 제3자 소송담당의 의의 당사자적격은 원칙적으로 권리관계 주체가 갖는 것인데, 권리관계의 주체 이외의 제3자가 당사자적격을 갖는 경우가 있다. 이를 제3자의 소송담당이라 한..
리포트 > 법학 |
 노동법상 비전형적 근로계약에 대하여 ( 3Pages )
비전형적 근로계약 (채용내정, 시용, 수습) 검토 Ⅰ. 들어가며 기업의 고용유연성 차원에서의 정식채용 이전의 특수형태로 채용내정, 시용 등의 형태가 증가하고 있다. 최근 경제위기로 인하여 기업의 일방적인 채용취소 내지 사용 후 본 채용 거부 등의 문제가 야기되고 있으나, 근로기준법에는 이에 대한 명문의 규정을 두고 있지 않아 논란되고 있어 이를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 채용내정에 대하여 1 의..
리포트 > 법학 |
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