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 복리후생프로그램의 균형 ( 5Pages )
기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형있는 복리후생 프로그램 설계 1. 들어가며 인구 증가율 감소, 평균 수명의 연장, 인력 구조조정 등에 의하여 기업 내 인력 구조가 본질적으로 바뀌고 있다. 기업으로서는 젊고 참신한 인재 확보가 어려워지고 인력 고령화에 따른 인건비 압박이 가중되고 있는 것이다. 그러므로 인재를 확보하고 유지하며 동기부여 방식의 진부화를 방지하기 위해서는 복리후생 관..
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 [경영학] 인적자원관리 - 선발관리에 대해서 ( 16Pages )
차례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 제 1절 선발관리 1. 선발관리의 의의 2. 선발관리의 특징 3. 선발의 방침 및 절차 1) 선발방침 2) 선발절차 3) 선발과정의 유의사항 4. 선발방식의 유형 1) 대상에 따른 분류 2) 시기에 따른 분류 3) 모집형식에 따른 분류 5. 선발의 계획 1) 인재관 정립 2) 직무요인별 수준확정 6. 선발도구관리 1) 바이오 데이터 분석 2) 선발시험 3) 선발면접 4) 평가센터법 7. 선발의 평가 ..
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 [국제물류와 EDI] EDI의 의의, 국제물류 서비스와 EDI의 진전, 국제 로지스틱스의 특징과 정보시스템 ( 13Pages )
[국제물류와 EDI] EDI의 의의, 국제물류 서비스와 EDI의 진전, 국제 로지스틱스의 특징과 정보시스템 목차 * 국제물류와 EDI Ⅰ. EDI의 의의 Ⅱ. 국제물류 서비스와 EDI의 진전 1. 국제물류 서비스에 대한 하주니즈의 고도화와 EDI의 중요성 1) 국제물류 비즈니스의 환경변화 2) 글로벌한 공급연쇄 관리의 중요성 3) 글로벌한 물류 서비스에 있어서 필요한 원활한 정보교환의 구조 2. EDI의 진전과 국제..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 QWL에 대해 논하라 ( 5Pages )
[Q․W․L에 대해 논하라.] Ⅰ. 서 Q․W․L 이란 근로생활의 질, 직장생활의 보람, 노동의 인간화 등과 같이 직무만족 수준의 향상과 작업환경의 민주화를 통한 직장생활에 있어서 인간성 회복운동이라고 할 수 있다. 이러한 Q․W․L은 오늘날 산업이 거대화 및 고도화되면서 작업의 단순화․전문화에서 파생되는 소외감․단조감․등과 같이 상실된 인간성의 회복을 위해서 사회전체적인 면에서 요구되는 것이라 하겠
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 미국, 스웨덴, 독일, 일본 4개 나라중 한나라를 선택, 복지정책(빈곤, 아동, 노인 등 대상 관계없음) 내용을 조사 ( 5Pages )
선진국의 복지정책 조사 연구 ※ 미국, 스웨덴, 독일, 일본 4개 나라중 한나라를 선택, 복지정책(빈곤, 아동, 노인 등 대상 관계없음) 내용을 조사 보고 (4개 나라 이외의 나라 선택도 무방함) 미국과 일본을 중심으로 청소년 복지 서론 청소년복지의 경우 그 학문적 특성상 아동복지에서 분리된 역사가 짧기 때문에 아직도 아동복지와의 경계가 확실치 않은 면이 있다. 그래서 우리는 청소년의 발달적 특..
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 정보화사회의특징 ( 5Pages )
『정보화 사회의 특징』 정보화 사회의 출현을 가능하게 한 것은 컴퓨터와 통신 기술의 발달이라고 볼 수 있다. 컴퓨터는 지식과 기술을 저장하고 이를 가공하여 새로운 정보를 제공하며, 통신 기술의 발달은 새로운 정보를 언제 어디서나 활용할 수 있게 해준다. 컴퓨터 시스템과 정보 통신 기술을 중심으로 이루어지는 정보화 사회는 국민의 가치관과 산업 사회의 성숙한 변화에 따라 정보의 중요성이 ..
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공학, 기술
 인적자원관리 사례 ( 4Pages )
인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사 Ⅰ.서론 인적자원관리는 현대사회나 조직에서 가장 중요한 요소로서 인식되고 있는 “인간”을 그 대상으로 한다는 점에서 관리상 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 따라서 인간 즉 사람을 관리함에 있어서는 인적자원관리의 3대 기본원칙..
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 청년실업에대해서 ( 2Pages )
서론 현재 우리나라는 전체실업률은 낮아지고 있으나, 청년실업률은 계속 높은 수준을 유지하고 있다. 2003년2월말 현재 청년실업률은 8.7%로 전체실업률 3.7%의 2배 이상이다. 전년 동기대비 전체실업률은 낮아졌으나 청년실업률은 오히려 높아졌다. 특히 청년실업자중 대졸이상의 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있다. 1998년에 청년실업자중 대졸실업자의 비율은 25.6%였으나 2002년에는 36.1%로 1..
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사회과학
 문화마케팅 ( 33Pages )
문화마케팅 문화의 시대가 도래 국가, 기업, 지역, 개인의 경쟁력 원천 물질적, 기술적 힘→ 감성적, 문화적 기술과 지식이 우위를 점하는 정보화 시대에 뒤이어 문화와 예술의 전성시대가 도래할 것으로 전망됨 “ 이제 정보사회 시대는 지났고 앞으로 소비자에게 꿈과 감성을 제공해주는 것이 차별화의 핵심이 되는 드림 소사이어티 시대가 온다.” (코펜하겐 미래학 연구소장 롤프 예센) 문화 ..
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 도시재개발의 필요성과 토지취득 방법 ( 2Pages )
도시재개발의 필요성과 토지취득 방법 1. 도시재개발의 필요성 재개발의 공통의 목적은 도시의 기능과 환경의 유지향상에 있으나 근본적으로는 불량한 환경에서 상실된 인간성의 복활과 새로운 인간성의 창조에 있다. 다만 재개발사업이 물리적 환경을 개조하는 것인 만큼 그 필요성은 다원적이라 할 수 있다. 1) 도시구조의 개혁 도시에 인구와 산업의 집중으로 도시규모는 커지고 도시활동은 확대되어 ..
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 [경제학 연구논문] 중국-아세안 경제관계의 성격과 과제 ( 22Pages )
중국-아세안 경제관계의 성격과 과제 1) 목차 1. 서론 2. 중국의 고도성장의 특징 3. 중국 및 ASEAN의 무역구조 4. 중국 및 ASEAN에 대한 직접투자 5. CAFTA의 내용과 효과 6. CAFTA의 정치적 성격 참고문헌 [요약] 공산품 중심의 수출주도형 성장에 의해서 근년에 급부상하고 있는 중국은 그간의 ASEAN과의 무역구조에서 볼때 ASEAN 국가들에게 위협적 영향을 주고 있는 측면이 있기는 하지만 반면에 ..
논문 > 인문과학분야 |
 표적마케팅 - 현대카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
표적마케팅 - 현대카드 Company Logo Copyright ⓒ by ARTCOM PT All rights reserved. 2 현재 마케팅 시장 분석 표적마케팅 기본적 전개과정 현대카드의 표적마케팅 현대카드의 시장세분화 현대카드의 표적 시장 선정 현대카드의 포지셔닝 현대카드의 인터넷서비스 현대카드의 표적마케팅 후 결과 목 차 현재 마케팅 시장 분석 마케팅 환경의 개황 경기 악화와 물가 상승으로 소비자의 소비심리 위축 마..
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 환경호르몬정리 ( 12Pages )
1. 서론 현대의 인간은 자연보다는 인간이 만든 여러 가지 문명의 이기에 둘러싸여 장시간 생활하고 있다고 하여도 과언이 아니다. 이 중에서 그 양이 많지는 않지만 수없이 많은 종류의 화학물질에 둘러싸여 생활하고 있다. 산업이 고도화됨에 따라 화학물질과 일상생활 및 산업활동은 불가분의 관계를 유지하게 된 것이다. 근래에 화학물질이 가져다주었던 사고 및 부작용에도 불구하고 화학물질의 일상..
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생활, 환경
 준오헤어 기업분석과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 준오헤어 미래 마케팅전략 제언및 느낀점- 고객 인터뷰자료 첨부 ( 16Pages )
마케팅 SWOT,STP,4P 미래전략제언 방문고객인터뷰 CONTENTS 1. 준오헤어 기업소개 (1) 준오헤어의 특징 (2) 기업철학 2. 시장환경분석 (5 Forces Model 분석) 3. 준오헤어 SWOT분석과 전략제언 (1) SWOT분석 - Strength - Weakness - Opportunity - Threat(2) SWOT전략 제언 - SO 전략제언 - ST 전략제언 - WO 전략제언 - WT 전략제언 4. 준오헤어 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positio..
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 2한국기업의 임금관리의 특성과 문제점 ( 3Pages )
한국기업의 임금관리의 특성과 문제점, 그리고 그 개선방안에 대해 논하시오. Ⅰ. 서론 종업원이 기업에 노동력을 제공하고 얻은 소득을 임금이라고 하는 반면, 보상은 임금외에도 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 보상은 또한 경제적인 것과 비경제적인 것으로도 구분된다. 경제적 보상은 기업이 종업원에게 금전적인 보상을 해주는 것으로서 임금, ..
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