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 성공하는 프리젠테이션 - 자신의 일상생활에서 말과 글의 중요성에 관한 사례 ( 3Pages )
성공하는 프리젠테이션 - 자신의 일상생활에서 말과 글의 중요성에 관한 사례 - 우리는 본인의 의사전달을 주로 말 또는 글로써 상대방에게 표현한다. 나는 우리에게 필요한 말과 글의 중요성의 사례에 대하여 간단히 조사하여보았다. 말과 글은 서로간의 의사소통을 위한 수단이기에 아 사례들은 주로 서로간의 대화나 편지, 발표문 등에서 찾아볼 수 있었다. 우리는 초등학교를 다닐 적부터 글에 대..
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 파견근로관계에 대한 사례 ( 4Pages )
파견근로관계에 대한 사례 1. 들어가며 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다. 즉, 한 사업장에서 상용적으로 고용 또는 사용되는 것이 아니라 파견사업주와 근로계약을 체결하고 사용사업체에서 짧은 기간 동안 근로를 제공하는 고용과 사용이 분..
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 노사관계와 비정규직 ( 25Pages )
본 자료는 노사관계의 정의, 노사관계의 역사, 현대자동차의 노사분규 사례, 비정규직의 정의, 비정규직의 실태, 비정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 비정규직 파업 사례, 비정규직 해결방안 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임 1. 노사관계 - 정의 - 역사 - 사례 2. 비정규직 - 정의 및 종류 - 실태 - 정책 - 정규직 전환 찬반 의견 - 사례 - 해결방안 * 노사 관계의 정의 고용을 근거로 자본가·..
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노사관계, 현대자동차노사분규사례, 비정규직실태, 비정규직파업사례, 정규직전환찬반, 비정규직종류, 간접고용, 특수고용
 글로벌제품의 표준화,현지사례,맥도날드성공사례,맥도날그마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 76Pages )
글로벌제품의 표준화와 현지화 사례 표준화의 사전적 정의 자재나 제품의 종류, 품질, 모양, 크기 따위를 일정한 기준에 따라 통일한다는 의미 즉, 한 지역이나 세계 수준에 기반을 두어 균일한 제품을 제공하는 것 표준화는 세계시장 동질화의 가설을 두고 어느 시장이나 그 제품을 대표 하는 수요가 존재할 것이라는 논리에 의한 것에서 비롯 글로벌 제품의 표준화 현지화의 의미 정치 경제환경 사회 문..
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 학교내 성희롱의 실태와 규제방안 ( 12Pages )
학교내 성희롱의 실태와 규제방안 <목 차> Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 학교내 성희롱의 개념 및 특성 Ⅲ. 학교내 성희롱의 실태와 사례 Ⅳ.학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책 Ⅴ. 나가며 Ⅰ. 들어가며 남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’1)1) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항) 사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다..
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교육학
 기업의 장애인 근로자 복지 ( 8Pages )
○ 기업의 장애인 근로자 복지 목 차 Ⅰ. 서 론 기업의 장애인 근로자 복지발표를 하는 이유는 Ⅱ. 본 론 1. 장애인 고용기업의 실태 2. 장애인 고용 기업의 사례 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 1. 기업의 장애인 근로자 복지발표를 하는 이유는 ① 편견, 부끄러움의 또 다른 이름 [아시아 경제 2010.04.20] “아직도 장애인에 대한 편견이 남아있는 것 같습니다. 장애인이라고 해서 별다른 게 없거든요. 장..
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 양극화현상 정의,특징분석과 양극화 (소득양극화,교육양극화,고용양극화) 원인,현황분석 및 해결방안연구 및 양극화 해소위한 나의생각과 비평 ( 12Pages )
양극화현상 정의,특징분석과 양극화 (소득양극화,교육양극화,고용양극화) 원인,현황분석 및 해결방안연구 및 양극화 해소위한 나의생각과 비평에 대해 서술한 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! ..
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빈부격차, 교육불평등, 양극화, 양극화현상, 소득양극화, 교육양극화, 사회양극화, 고용양극화, 일자리양극화, 양극화 해결방안
 사회적기업마케팅전략,사회적기업사례,기업의사회적책임,사회적책임사례,빅이슈,Big Issue ( 32Pages )
사회적 기업 사회적 기업 2. 3. 사회적 기업이란 1. 사회적 기업 사례 (1,2) 사회적 책임에 대한 인식의 변화 사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화, 서비스의 생산, 판매 등의 영업활동을 수행하는 조직 『빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업』 1. 기업의 사회적 책임 “이윤의 2/3이상을 사회적 목적에 재투자” 사회적 기업 취약계층에 일자리, 사회서비스 제..
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 [사회복지학] 중증장애인 생활환경 개선사업 『에덴생활관』파트너쉽 제안서 ( 10Pages )
EDEN 2016 프로젝트 1단계 :중증장애인 다수고용사업장 건립(중증장애인 생활환경 개선사업) 『에덴생활관』파트너쉽 제안서 CONTENTS 1. 에덴복지타운 건립 계획 [EDEN 2016 프로젝트] 2. EDEN 2016 프로젝트 1단계 : 다수고용사업장 건립 [-2008년] 3. 장애인 생활환경 개선사업 [에덴생활관 건립] 4. 기업과의 사업제휴안 5. 기업과의 사업제휴 기대효과 6. 제1회 후원의밤 행사 홍보 및 추진일정[안] 7..
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 [마케팅] 스포츠마케팅사례- 지자체스포츠마케팅 ( 19Pages )
스포츠마케팅 국내 사례(2009.6.5) 개요 사례모음 - 전남 동계훈련유치 후 효과 - 스포츠마케팅 새로운 인식전환 전남 강진군 - 성공적인 행사 위한 준비 광주광역시 지자체 스포츠마케팅 분석 - 행사후 대안 부재의 기사 소개 결론(지자체가 고려해야 할 사항) 순서 개요 스포츠에 대한 높아진 국민의 관심과 생활체육 증가 스포츠 마케팅을 통한 지역 발전의 견인차로 활용 ..
비지니스 > 사례분석 |
 휴업수당관련 주요 판례 동향 ( 2Pages )
휴업수당관련 주요 판례 동향 1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유 휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다. “고용기간의 정함이 있는 근로계약에서 사정변경으로 작업량이 줄어들게 되었다면 휴업수당을 지급해야 한다.” 2. 휴업수당의 지급 “강행적으로 설정된 금액이므로 원칙적으로 그 이하의 지급은 허용되지 않는다.” 하여 평균임금의 70%를 원칙..
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 비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 35Pages )
여성 및 비정규직 활용과 개발 (월마트, 이랜드 사례) Part 1. 비정규직 제 1 비정규직 규모와 실태 제 2 비정규직 임금노동시간 제 3 비정규직 관련법에 문제점 제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향 제 5 비정규직 활용 문제 사례 [홈에버] 제 6 비정규직 활용 좋은 사례 [월마트] 제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견 제 8 비정규직 고용개선을 위한 방법(정부) Part 2. 여성 제 1 여..
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 인적자원관리-사내하도급,대법원판례,해외사례-독일,프랑스 ( 43Pages )
사내하도급 인적자원관리 CONTENTS 우리나라 사내하도급 사내하도급의 정의 파견, 도급, 사내하도급의 구분 : 판례, 행정지침 파견 vs 도급 1 * 2008년 노동부 조사 사내 하도급 현황 우리나라 사내하도급 활용 현황 1. 파견 vs 도급 원청업체 근로자 대비 사내하도급 근로자 조선 철강 * 2008년 노동부 조사 사내 하도급 현황 1. 파견 vs 도급 파견 도급 사내하도급의 구분 1. 파견 vs 도급 파견 도급 사..
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 임금피크제 ( 16Pages )
○ 임금피크제 [salary peak] 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 임금피크제 [salary peak] Ⅰ. 임금피크제 [salary peak] Ⅱ. 임금피크제의 현황 1. 임금피크제 도입배경 2. 임금피크제 도입논의 3. 임금피크제 도입현황 1) 임금피크제보전수당제도 2) 우리나라의 임금피크제 (1) 신용보증기금의 임금피크제 사례분석 (2..
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 특수 고용근로자 1 ( 4Pages )
특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 방안 연구 1. 위장자영업자화 예전과 달리 산업구조가 복잡 다양해지고, 이에 따라 고용형태도 근로자와 사용자라는 근로계약의 형식이 아닌 다양하고 유연화된 고용형태가 등장하게 되었다. 실질적으로 노동력의 대가로 임금을 받아 생계를 유지하면서도 근로계약이 아닌 도급계약 또는 위임계약이라는 이름으로 자영업자로 가장하는 일이 더욱 확산되..
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