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(검색결과 약 4,847개 중 27페이지)
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| 직무공유제도에 대하여
1. 직무공유의 의의
직무공유는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하는 work sharing, 하나의 정규단위 업무를 둘 이상 단위업무로 전환시키는 job sharing 등이 있으며, 여러 고용조정 방법 중 간접고용조정형태로, 궁극적으로는 질적인 구조조정으로써 근로시간 .. |
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| 2012년 대선의 후보별(정당별) 복지 공약을 여성 및 육아, 의료, 일자리 및저소득층, 재원 조달 등의 세부 분야로 나누어 각각의 공약을 비교분석하여 정리했습니다. 참고하여 작성하시면, 좋은 레포트가 될 것으로 믿습니다.^^
1.새누리당
3.민주통합당
3.안철수 후보
4.결론
4.결론
....(생략) 그러나 이는 가뜩이나 경제가 어려운 상황인데, 기업인뿐 아니라 국민들 상당수도 반대할 일이다. 이것이 .. |
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| 청년실업 원인과 청년실업 문제 개선방안 제시 레포트입니다.
청년실업 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 청년실업 개념
2. 청년실업율 증가원인
3. 유럽의 청년고용정책 사례분석
4. 청년실업 문제 개선방안
청년실업이란 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일을 뜻한다
청년실업이라는 사회현상으.. |
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| 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
1. 모집
인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당.. |
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| 인공지능(Artificial Intelligence) 시대의 문제점과 해결방안에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 인공지능 시대의 문제점
1) 일자리 감소
2) 대기업과 중소기업의 기술적, 자본적 격차 심화
3) 리쇼어링으로 인한 개발도상국 기술적 낙후
4) 빈부격차 심화
5) 경기침체
6) 윤리적 딜레마
7) 인공지능 로봇으로 인한 전쟁피해 심각
2. 다국적 기업의 현황
1) 창의적인 교육 커리큘럼 진행
2) 적극적인 국가의.. |
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| 지리적 생산과정 패턴과 재생산 노동과 그 지리에 대해 설명
I. 지리적 생산과정과 패턴
세계에 대한 극히 미미한 지식을 갖고서도 우리는 서로 다른 국가, 지역, 국지의 공식
경제가 서로 매우 다르다는 점을 충분히 알 수 있다. 지금 살펴보는 것처럼, 생산에서의
이러한 불균등한 발전은 사회적 참에 결정적인 함의를 지닌다.
불균등한 생산의 지리는 지역 내의 경제관계와 지역 간의 경제 흐름의 상.. |
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| 왜 일할수록 가난해지는가 워킹푸어
목차
워킹 푸어의 정의
왜 문제인가
원인
워킹푸어 규모,실태
결론
워킹 푸어의 정의
일하는 빈곤층이라는 뜻으로, 열심히 일을 해도 저축을 하기 빠듯할 정도로 형편이 나아지지 않는 계층
왜 문제인가
취업 상태에 있음에도 불구하고 빈곤한 사실 그 자체이다.
고령이나 질병 등의 이유로 일자리를 가지지 못해서 빈곤한 것이 아니라, 열심히 일해도 빈곤을 .. |
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| 이명박 정부의 ‘한반도 대운하’ 정책 반대
Ⅰ. 서론
논의의 필요성
논의 방향
Ⅱ. 본론
1. 한반도 대운하에 대한 긍정적 의견
경제적 부가가치 창출
일자리 고용 창출
세계수준의 관광 자원 육성
2. 한반도 대운하에 대한 문제점
(1) 공학적 문제
터널이 붕괴할 위험
충돌사고
교통대란
[독일의 라인강 사고 현장]
(2) 해외 사례 소개 및 경제적 문제
세계적인 추세와 우리나라에 맞지 않음
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| 고령화 사회로 인한 노인문제와 노인복지 대책에 대하여 서술하시오
Ⅰ서론
Ⅱ 본론
1.고령화 사회로 인한 노인문제
2.노인복지 대책
Ⅲ 결론 및 나의 의견
Ⅳ 참고문헌
고령화 사회로 인한 노인문제와 노인복지 대책에 대하여 서술하시오
Ⅰ서론
Ⅱ 본론
1.고령화 사회로 인한 노인문제
인구의 고령화는 우리 사회의 빈곤문제에 대한 중요한 변수로 작용할 것이다. 고령화 사회의 도래는 수명연장이라는 인간.. |
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전자바우처,마케팅사례,글로벌사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| 전자 바우처
목차
전자 바우처란
사회서비스의 편리한 이용을 위하여
현금카드 형태로 지급
Parody
도입 배경
효율성
시장과 소비자 선택
책임성
결과지향적 시장책임
투명성
부정사용 최소화
보편성
일반 시민 모두
사회적 기반 확충 요구
사회서비스 산업 육성과 지역경제의 시장 일자리 창출
사회서비스
전산정보시스템
바우처
품질과 성과관리
사회
서비스
전자
바우처
특성
정책효과
구조
외부 .. |
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| 노동시장분절이론
노동시장분절이론은 노동시장은 분절되어 있고 분리된 노동시장들에서의 임금경쟁과정은 다르고, 또한 분절된 노동시장 사이에 근자들의 이동이 매우 제한적이라고 주장한다. 노동시장의 분절 이유는 크게 두 가지로 설명하는데 하나는 내부노동시장이론이고 다른 하나는 이중경제이론이다.
내부노동시장이론(internal labor market)에 따르면 내부노동시장은 임금경쟁과정이 수요와 공.. |
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| 고용의 지역간 불균형
목차
1. 지역간 고용 불균형
2. 대졸 청년 실업 문제
3. 사회적 일자리
고용의 지역간 불균형 조사에 있어서, 전반적인 지역간 고용의 불균형 상태를 조사하였고, 그와 함께 우리 대학생들의 취업난의 현실에 대한 조사와, 대졸 취업률에도 지역간 차이가 있는지를 조사하였다. 그리고 이런 고용의 지역간 불균형에 대한 해결책이자 정책적 제안으로서 사회적 기업을 조사하여 하.. |
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개요
현재의 취업시장을 알고 이시대가 원하는 인재상을 분석하여 그에 알맞은 대처방안을 알아본다.
목표
취업시장의 현황을 알아보고 그에 맞는 준비로 취업에 성공적으로 다가선다.
목 차
Ⅰ
현재 취업시장의 현황
Ⅱ
기업이 원하는 인재상
Ⅲ
전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ
21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
1. 취업시장의 현황
현재의 한국의 실업률은 3.9%. 외환.. |
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| 근로유형 중 교대제 근무
1. 들어가며
IMF위기 이후 노동조합운동의 방향타가 임금인상보다는 고용안정으로 급선회하기 시작하면서 과거 생산직 근로자에게나 가능했던 교대제근무가 거의 모든 직종에 적용 가능할 뿐만 아니라 고용안정을 위한 새로운 대안으로까지 부각되고 있다.
특히 교대제근무는 소정근로시간 외의 연장근로가 잦은 사업장에서 도입할 경우 기존 근로자의 고용은 보장하면서 새로운.. |
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| 임금피크제
연구레포트
CONTENTS
1. 임금피크제에 대하여
(1) 임금피그제의 정의
(2) 임금피크제 도입배경
(3) 임금피크제 도입효과
(4) 임금피크제의 유형
2. 임금피크제 등장배경
3. 임금피크제 제도도입 절차
4. 임금피크제 도입시 유의할점
5. 임금피크제의 문제점
6. 임금피크제 도입효과
7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제
8. 임금피크제 도입사례
(1) 한국기업 도입사례
1) 신용보증기금.. |
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