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 근로기준법 총칙 총정리 자료 ( 29Pages )
근로기준법 총칙 총정리 자료 1. 균등처우 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지..
리포트 > 법학 |
 해외영업분야 지원자 자기소개서 모음 ( 16Pages )
해외영업 분야 지원자 자기소개서 샘플 모음입니다. 1. 대우인터내셔널_해외영업 2. LG화학_해외영업 3. 해외영업_영업관리 4. 해외영업_무역 5. 무역_중국해외영업 6.무역_일본해외영업
서식 > 자기소개서 |
무역, 영업관리, 해외영업, 중국, 일본
 자동차산업의 현황과 전망 ( 24Pages )
자동차 산업의 현황과 전망 목 차 Ⅰ. 자동차 산업...1 ⅰ. 선정 배경...1 ⅱ. 자동차 산업 현황...2 1.성장 배경...2 2.산업 현황...4 1) 산업 발전 과정...4 2) 수출 현황...5 ⅲ. 주요 경쟁기업 소개...8 1.국내 기업 현황...8 1)현대...8 2)기아...9 3)르노 삼성...10 4)GM대우...10 5)쌍용...11 ....
리포트 > 경영/경제 |
 조직사회 ( 10Pages )
Analysis application contents 1. 관점에 따른 갈등의 분석 - 모더니즘관점 - 비판주의 2. 포스트 모더니즘이 조직 내에 미친 영향 조직 내에 갈등에 대한 두 가지 관점 Analysis application Application - Modernism ‘직영판매부문 분사’를 놓고 2년 넘게 갈등해 온 대우자동차판매㈜ 노사가 5일 이틀째 충돌했다. 경찰은 충돌을 막는다는 명분으로 전경 5개 중대 500여명을 동원해 인천 부평구 대우..
리포트 > 경영/경제 |
 증권투자신탁 수익증권의 환매제도에 관한 고찰 ( 35Pages )
증권투자신탁 수익증권의 환매제도에 관한 고찰 【초록】 1999년 7월말경 대우그룹의 부실로 인하여 대우그룹 계열사가 발행한 채권의 회수가능성에 대한 불안감이 확산되면서 국내 각 투신사에 증권투자신탁 수익증권의 환매청구가 쇄도하자, 투신사들이 1999년 8월 12일 금융감독위원회의 승인을 얻어 신탁재산 중 대우그룹 계열사가 발행한 무보증무담보 채권 및 무담보 기업어음 부분에 대한 환매를 ..
논문 > 사회과학분야 |
 현대 로템 ( 6Pages )
분리 설립을 통한 국가 경쟁력 강화 현대로템의 설립 목 차 1. 선정 이유 2. 로템 이전 3. 로템 이후 4. Vision 5. 약점 6. 조직도 7. 맺음말 1. 선정이유 한 때 사양 산업으로 불리던 것이 있었다. 철도산업이다. 자동차에 밀려 더 이상 효율적 운송 산업으로 여겨지지 못하던 것이었는데 최근 들어 고부가가치 산업으로 각광받고 있다. 고속전철의 개통으로 운송 속도는 자동차보다 훨씬 빨라졌으며..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라의 사회복지정책 과제 ( 6Pages )
우리나라의 사회복지정책 과제 목차 * 한국의 사회복지정책 과제 Ⅰ. 빈곤의 심화 해소 Ⅱ. 합리적 지역사회복지체계 구축 Ⅲ. 고령화와 저출산 문제 대응 Ⅳ. 차별대우 문제 해소 Ⅴ. 민간사회복지 활용 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노사상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선 ( 3Pages )
조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구 1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진 - 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업 현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유지하며 세계 1위를 순항하고 있는 국내 조선업 ‘빅3’는 10년이 넘게 무(無)분규 행진을 이어가고 있다. 먼저 현재 조합원 수가 6천950명인 대우조선해양 노조는 1991년 파업을 접은 이후 16년간..
리포트 > 경영/경제 |
 개정노동법상균등처우의 원칙 ( 5Pages )
개정 노동법상 균등처우의 원칙 I. 서 근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다. 헌법 11조는 국민의 평등권을 규정하고 있는데, 이를 사용자와 근로자의 근로관계에 대하여도 구체적으로 실현하고자 근로기준법으로 동일한 원칙이 적용될 것을 분명히 하고 있는 것이다. 다만 헌법상의..
리포트 > 경영/경제 |
 [레포트] 우리나라 자동차 회사 수익현황 경쟁구조 신문기사 모음 ( 3Pages )
우리나라 자동차 회사 수익현황 경쟁구조 대우자동차판매, 국내 1t트럭시장 경쟁체제로 대우자동차판매가 내년 상반기 인도산 픽업트럭을, 하반기에는 중국산 소형트럭을 수입 판매한다. 이에 따라 현대기아차가 독점하고 있는 국내 1t 트럭 시장이 경쟁체제로 전환될 전망이다. 대우자동차판매 고위 관계자는 20일 인도 타타자동차가 생산하는 픽업트럭이 올해 말께 배기가스 규제 유로Ⅳ를 충족하면 내..
리포트 > 경영/경제 |
 주주의 권리와 의무 ( 2Pages )
주주의 권리와 의무 1. 주주의 의의 주주란 주식의 귀속주를 말하며, 주식회사의 사원이다. 한 개의 주식을 분활하여 그 일부분에 대한 주주를 인정할 수는 없으나(주식불가분의 원칙), 한 개 또는 여러 개의 주식을 수인이 공유할 수는 있다(주식의 공유). 주주의 자격에도 원칙적으로 제한은 없으나, 자기 주식의 취득에는 엄격한 제한이 있다. 2. 주주의 종류 주주는 소유주식의 수량에 따라 대주주․..
리포트 > 경영/경제 |
 해외직접투자에 대한 OECD 규범과 활동사항 ( 2Pages )
해외직접투자에 대한 OECD 규범과 활동사항 1. 들어가며 해외직접투자(FDI)는 일반적으로 직접투자의 유출(outflow)과 유입(inflow)을 모두 포함하고 있다. 우리 나라에서는 직접 투자 유입의 경우 외국인 직접투자’, 유출의 경우 해외 직접투자’라는 표현이 사용된다. OECD 의 가장 기본적인 목표 중에 하나는 점진적으로 회원국들간의 자유로운 자본이동체제를 확립하는 것이다. 2. 직접투자와 관련된 ..
리포트 > 법학 |
 [자기소개서] 대우인터내셔널(해외영업) BEST 자기소개서 ( 3Pages )
이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 [사진] 응시사항 응시부문 희망근무지 1지망 2지망 신상 최종학력 결혼여부 종 교 신 장 Cm 체 중 Kg 혈액형 시 력 취 미 특 기 학력 입학년월 졸업년월 학교명 전공 학점 졸업구분 소재지 년 월 년 월 고등학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업..
서식 > 자기소개서 |
 국내자동차시장의 경쟁관계와 국내 자동차기업(쌍용자동차)의 생존전략 ( 10Pages )
국내자동차시장의 경쟁관계와 국내 자동차기업(쌍용자동차)의 생존전략은  시장개척기업 시장조기진입기업 시장후발진입기업 현재 시장 1등기업과 2등 기업은 본인이 소비자입장으로서 앞으로 향후 구매하고 싶은 차종과 이유는 국내자동차 시장 경쟁관계 1967년 현대자동차 설립 1983년 새한자동차 대우로 상호변경 1986년 쌍용그룹 동아자동차인수 쌍용자동차 1990년 기아산업 기아자동차로 상호변경 1..
리포트 > 경영/경제 |
 다문화 가족 기능 강화 프로그램 ( 12Pages )
프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* (통계청 한국인 이혼과 다문화 이혼 추이 비교) - 전체 이혼율은 감소 추세인 반면 다문화 가정 이혼율은 가파른 상승세를 보이고 있음을 알 수 있다. 이처럼 다문화 부부의 이혼율이 증가하는 원인은 크게 세 가지 정도로 요약할 수 있을 것 같다. 첫째: 제 3세계 여성에 대한 경제, 사회적인 차이로 인한 편견...
리포트 > 생활/환경 |
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