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(검색결과 약 17,143개 중 27페이지)
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| 학습장애의 진단(학습지진, 학습장애, 학습부진)에 대한 레포트 자료.
학습장애의 진단(학습지진, 학습장애, 학습부진)
목차
학습장애의 진단
I. 진단 시 유의사항
I. 진단준거
III. 장애, 부진, 지진
1) 학습 지진
2) 학습 장애
3) 학습 부진
4) 학습장애-학습부진 간 비교
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [사회복지실천] 진단주의와 기능주의에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천] 진단주의와 기능주의
목차
[사회복지실천] 진단주의와 기능주의
1. 진단주의
2. 기능주의
3. 양 학파의 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [성격검사] 성격의 측정 및 진단에 대한 레포트 자료.
[성격검사] 성격의 측정 및 진단
CONTENT
[성격검사] 성격의 측정 및 진단
I. 목적
1. 가설의 검증
2. 임상실천과 측정, 진단
3. 측정, 진단에서의 장의 통제
II. 방법의 신뢰성과 타당성
1. 신뢰성
1) 재검사법과 평행계열법
2) 절반법
3) 평정자간 신뢰성=객관성
2. 타당성
III. 성격측정, 진단의 기법
1. 면접법
2. 성격목록법
3.. |
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| 인터넷 중독과 게임중독의 진단, 아동과 청소년 인터넷 및 게임 중독의 예후 및 결과에 대한 레포트 자료.
인터넷 중독과 게임중독의 진단, 아동과 청소년 인터넷 및 게임 중독의 예후 및 결과
CONTENT
인터넷 중독과 게임중독의 진단
I. 진단
1. 인터넷 중독에 대한 진단
2. 게임 중독에 대한 진단
II. 아동, 청소년 인터넷 및 게임 중독의 예후 및 결과
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [성격진단검사] 성격검사의 종류(객관적 검사, 투사적 검사)와 성격검사(성격진단)의 실제 - 다면성 인성검사, 욕구진단검사, 성격차원검사, 로르샤하검사, 주제통각검사
목차
[성격진단] 성격검사
I. 성격진단
II. 성격검사의 종류 및 실시방식
1. 성격검사의 종류
1) 객관적 검사
2) 투사적 검사
2. 성격검사의 실제
1) 다면성 인성검사(MMPI)
2) 욕구진단검사
3) 성격차원검사
4) .. |
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| 아동학대의 진단(아동학대 진단방법 및 유병률, 학대아동의 예후 및 결과)에 대한 레포트 자료.
아동학대의 진단(아동학대 진단방법 및 유병률, 학대아동의 예후 및 결과)
CONTENTS
아동학대의 진단
I. 진단
1. 신체검진
2. 사진
3. 방사선 검사
4. 면담
1) 아동면담
2) 아동양육자 면담
5. 기록
II. 유병률
III. 학대피해 아동의 예후 및 결과
1. 아동학대 후유증
1) 방임
2) 신체적 .. |
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| [사회복지실천 역사적 발전과정] 진단주의와 기능주의의 발달, 진단주의 개별사회사업에 대한 비판
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 행동수정이론의 문제행동에 대한 진단과 분석
목차
행동수정이론의 문제행동에 대한 진단과 분석
I. 행동수정이론의 문제행동에 대한 진단
II. A-B-C 분석
1. 행동의 유형과 강도의 관찰
2. 행동에 영향을 미치는 환경자극의 관찰
* 참고문헌
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| 경제적 자유와 평등
비정규직
[ CONTENTS ]
비정규직이란
비정규직 근로자의 형태 구분
기관 소속 인력현황
비정규직의 고용형태(OO대학교)
비정규직과 정규직의 차이점
비정규직을 고용하는 이유
사회적 파급효과
비정규직이란
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| [공식조직과 비공식조직] 비공식조직의 유형과 효과
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직
II. 비공식조직
III. 비공식조직의 유형
1. 공식조직을 기준으로 한 비공식조직
2. 귀소성 기준의 비공식조직
3. 욕구충족을 기준으로 한 비공식조직
IV. 비공식조직의 효과
1. 긍정적 효과
2. 부정적 효과
* 참고문헌
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| 공식조직과 비공식조직에 대한 레포트 자료입니다.
공식조직과 비공식조직
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직의 특징
1) 공식조직의 의의
2) 공식조직의 조건
3) 공식조직의 특징
II. 비공식조직의 특징
1) 비공식조직의 의의
2) 비공식조직의 특징
3) 비공식조직의 성립 원인
4) 비공식조직의 역할
III. 공식조직과 비공식조직의 특징 비교
* 참고문헌
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| 비정규직의 문제점과 개선방향
목 차
1. 비정규직의 정의 및 현황
2. 비정규직에 대한 각 주체별 입장
3. 비정규직의 실태
4. 개선방향
목 차
1. 비정규직의 정의 및 현황
1. 비정규직의 정의 및 현황
0. 비정규직과 정규직의 차별
(1)해고예고의 제외
(2) 경영상 해고시 우선 대상자
(3) 법적 보호에서 제외
1. 비정규직의 정의 및 현황
1. 비정규직이란 (고용노동부)
임금, 근로계약기간, 근로시.. |
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| [공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 비공식조직의 비교에 대한 레포트 자료.
[공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 비공식조직의 비교
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식적 조직의 의의
II. 공시적 조직의 구조적 요인
1. 업무의 분화
2. 위계의 과정(질서)
3. 구조
4. 통솔범위
III. .. |
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| 공식조직과 비공식조직의 의의, 비공식조직의 기능 및 장단점
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직과 비공식조직의 의의
II. 비공식조직의 기능(장점)
III. 비공식조직의 단점
1. 변화에의 저항
2. 역할갈등의 초래
3. 유언비어의 유포
4. 동조의 강요
* 참고문헌
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| 비언어적 커뮤니케이션의 특성과 기능, 종류
목차
* 비언어적 커뮤니케이션
Ⅰ. 비언어적 커뮤니케이션의 특성
Ⅱ. 비언어적 커뮤니케이션의 기능
Ⅲ. 비언어적 커뮤니케이션의 종류
1. 얼굴 표정
2. 시선 맞추기
3. 파라랭귀지
4. 의복
5. 근접학
6. 몸동작
* 참고문헌
* 비언어적 커뮤니케이션
I. 비언어적 커뮤니케이션의 특성
언어나 문자를 이용한 커뮤니케이션과 비교해 볼 때 비언어적 커.. |
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