|
전체
(검색결과 약 2,794개 중 27페이지)
| |
|
|
|
|
|
전직금지약정의 유효성 및 한계에 대한 노동법상 연구
1. 들어가며
1998년 IMF체제 이후 한국사회에서 ‘평생직장’이라는 단어로 표상되던 종신고용의 붕괴를 초래하였고, 이에 따른 근로자들의 이직이 급격하게 증대되었다. 특히 1990년대 후반부터 벤처기업을 중심으로 한 기술집약적 산업에서의 기술인력의 이직은 일반적인 사회현상이 되었고, 이에 따른 기업의 영업비밀 유출 방지 필요성 또한 증대되.. |
|
|
|
|
|
|
|
중소기업의 위험관리 및 위기관리
목차
중소기업의 위험관리 및 위기관리
Ⅰ. 중소기업의 위험관리
1. 위험관리의 의의
2. 위험관리의 원칙
1) 결과를 생각하라
2) 손실의 확률을 생각하라
3) 작은 손실을 아까워하지 마라
3. 위험관리의 구조와 절차
1) 제 1단계: 위험의 파악
(1) 위험의 파악
(2) 위험의 측정
2) 제 2단계: 대안의 검토
(1) 위험통제기법
1> 위험의 회피나 배제
2> 손실방지기법
3>.. |
|
|
|
|
|
|
|
인수 합병시 정리해고를 위한 긴박한 경영상 필요
1. 긴박한 경영상의 필요의 의미
1998년 2월 20일 개정 근로기준법 제31조 제1항 2문에서는 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병의 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다 는 규정을 신설하였음. 이에 따라 동조항의 의미에 대해 논란이 있다.
동조의 의미는 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병의 경우에는 긴박한 .. |
|
|
|
|
|
|
|
목차
1.상처 드레싱의 종류
2.상처드레싱의 목적
3.Wet to damp 드레싱의 문제점
4.상처드레싱에서 중요한 상처 청결
5.상처드레싱 간호
상처 드레싱의 종류와 처치방법
1.상처 드레싱의 종류
드레싱
설명
목적
종류
투명 접착성 필름/상처보호막
(Transparent adhesive films/wound barriers)
접착성 플라스틱, 반영구적, 비흡수성 드레싱으로 상처와 외부환경 사이에 산소교환이 가능하다. 세균과 물은 .. |
|
|
|
|
|
|
|
아동학대 문제 해결을 위한 개선방향(대책방안)
아동학대를 퇴치하는 사장 좋은 방법은 일차적으로 예방하는 것이다. 유니세프(UNICEF)는 아동을 보효하는 환경을 구축하기 위해서 다음과 같은 측면에 관심을 가져야 한다고 주장하였다.
(1) 정부의 관여와 관심이 필요하다. 아동학대를 방지하기 위해서는 이와 관련된 정책을 만들고, 관련법을 집행하고, 관련된 자원을 제공할 필요가 있다.
(2) 학대받.. |
|
|
|
|
|
|
|
서비스 교역협정(무역협정)
목차
서비스 교역협정
Ⅰ. 서비스분야 무역자유화의 특징
Ⅱ. GATS의 주요특성
Ⅲ. 공개주의
Ⅳ. 국제규제의 합리적, 객관적 운영
Ⅴ. 경쟁저해행위 방지
서비스 교역협정
I. 서비스분야 무역자유화의 특징
OECD 국가들의 경우 서비스산업은 각국 GDP 60%, 고용의 60% 이상을 차지하는 가장 중요한 경제활동분야이다. 우리나라도 예외가 아니며, 개도국들에서도 경제발... |
|
|
|
|
|
|
|
중소기업의 위험관리 및 위기관리
목차
중소기업의 위험관리 및 위기관리
Ⅰ. 중소기업의 위험관리
1. 위험관리의 의의
2. 위험관리의 원칙
1) 결과를 생각하라
2) 손실의 확률을 생각하라
3) 작은 손실을 아까워하지 마라
3. 위험관리의 구조와 절차
1) 제 1단계: 위험의 파악
(1) 위험의 파악
(2) 위험의 측정
2) 제 2단계: 대안의 검토
(1) 위험통제기법
1> 위험의 회피나 배제
2> 손실방지기법
3>.. |
|
|
|
|
|
|
|
산업안전관리와 인사관리
Ⅰ. 서
1. 의의
산업안전관리는 인적․물적인 재해를 방지하여 근로자의 생명과 신체를 보전함으로써 근로자의 생활을 유지 발전시키고 사회에 공헌하기 위한 인사관리의 일환이다.
2. 중요성
산업안전관리의 확보는 인간의 존엄성을 유지하고 나아가 품질향상 및 생산성 향상을 위한 중요한 토대가 된다.
Ⅱ. 산업재해의 원인
1. 물적 요인
물적 요인으로는 각종 시설과 설비 자.. |
|
|
|
|
|
|
|
[갈등대처방안] 갈등대처유형과 조직갈등 관리방안, 대인관계 갈등대처방안
목차
*갈등대처방안
1. 갈등대처유형
1) 경쟁
2) 회피
3) 수용
4) 타협
5) 제휴
2. 조직갈등 관리방안
1) 갈등의 방지
2) 갈등의 해소
3) 갈등의 조장
3. 대인관계 갈등대처방안
1) 감정의 관리
2) I-message 커뮤니케이션
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
|
|
안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치
Ⅰ.서설
산업재해의 발생을 감소시키고 쾌적한 작업환경을 조성해서 근로자의 안전과 보건을 증진시키고자 산업안전보건법이 제정되었다. 이 법의 실효성을 확보하기 위해 노동부장관은 사전적․사후적으로 사업주를 감독하고 있고 필요한 경우에는 시정명령을 내리고 있다.
Ⅱ. 사전감독
1. 유해․위험 방지 계획서의 제출
일정한 업종 규모에 해당하는 사업의 사.. |
|
|
|
|
|
|
|
신입사원 이직방지
I. 序
최근 청년실업난 가운데서도 학교를 졸업한 신입사원의 평균 재직기간은 점점 짧아지고 있다고 한다. 이는 기업 측에서 볼 때 많은 이직비용이 발생하는 한편 신입사원 개인에게도 새로운 직장을 찾는데 드는 노력 등 갖가지 비용이 발생하여 사회 전반적으로 손실을 가져오게 된다. 따라서 이러한 조기이직을 방지하기 위해 기업 차원에서 확보, 평가, 보상, 개발, 유지관리 측.. |
|
|
|
|
|
|
|
형법상 강간과 추행의 죄 및 성폭력 범죄의 처벌에 관한 특례법 및 성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 개요(법학)
형법 제297조는 "폭행 또는 협박으로 사람을 강간한 자는 3년 이상의 유기징역에 처한다."고 규정하고 있다.
형법 제298조는 "폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 추행을 한 자는 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금에 처한다."고 규정하고 있다.
형법 제305조는 13세 미만.. |
|
|
성폭력, 사람, 피해자, 범죄, 징역, 처, 관, 처벌, 보호, 이하, 폭행, 추행, 강간, 행위, 협박, 경우, 규정, 벌금, 되어다, 법률 |
|
|
|
|
|
|
중소기업의 육성방안에 대한 레포트 자료입니다.
중소기업의 육성방안
목차
우리나라 중소기업의 육성방안
1) 중소기업의 계열화
2) 중소기업의 협동화
3) 하이테크 벤처창업의 활성화
4) 중소기업의 수출지원 강화
5) 대기업의 불공정거래 방지
6) 원활한 인력확보 지원
7) 중소기업의 원활한 가업승계
8) 보다 효율적인 정부의 정책지원
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
프랑스의 복수노조 교섭창구단일화
1. 들어가며
종래 프랑스는 대표적 노동조합인 CGT, CFDT, CGT-FO, CFTC, CGC 등의 순으로 교섭대표를 할당하여 비례적으로 산별협약과 기업별 협약을 체결해왔다. 그러던 중 지난 해 5월‘사회적 대화에 관한 법률’을 통과시켜 모든 단체협약의 의사결정과정에서 과반수제를 도입해 지금에 이르고 있다.
비례교섭대표제하에서는 조합의 규모에 따라 50%이상을 차지하는 .. |
|
|
|
|
|
|
|
- 목 차 -
제 1 장 서 론 ··· 3
제 2 장 지방분권의 개념, 의의, 필요성 ··· 4
1. 지방분권의 개념 ··· 4
2. 지방분권의 의의 ··· 4
3. 지방분권의 필요성 ··· 5
1) 국가와 지방정부의 공생적 기능회복 ··· 5
2) 권력집중으로 인한 부패의 방지 ··· 5
3) 지역감정 완화 ··· 6
4) 주민 역할의 활성화 ··· 6
5) 주민의 편익과 영향력의 증대 ··· 6
제 3 장 지방분권특별법의 제정배경 ··· 7
1. .. |
|
|
|
|
|
|
|