전체 (검색결과 약 16,830개 중 27페이지)

 근무상황일지 ( 1Pages )
근무 상황일지 20 년도 ___ 어린이집 종별 기간 또는 일시 사유 연락 처 결재 부터 까지 일수(기간) 담당자 원장 ● 시설장을 비롯한 모든 종사자는 휴가, 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등의 사유가 있을 경우 반드시 근무상황부에 기재하고 결재를 득한 후 시설을 이석하시기 바랍니다. ● 시설장은 각 시설에서 정한 복무규정에 의거 근부상황부를 관리하기 바랍니다. ● 종별..
서식 > 학교서식 |
 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단 ( 6Pages )
간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단에 대한 레포트 CONTENTS (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 중기운행상황신고서 ( 1Pages )
중기운행상황신고서 처리기간 일 신고인 ① 상호(명칭) ②전화번호 ③ 성명(대표자) ④주민등록번호 ⑤주소 ⑥중기명 ⑦중기등록번호 ⑧규격및형식 ⑨중기차대번호 ⑩중기상태 ⑪신고유효기간 ... 중기관리법 제 12조 제 6항의 규정에 의하여 위와 같이 운행 상황(상태)을 신고합니다. 20 년월일 신고인 (인) 시장 서울특별 귀하 도지사 구비서류 : 중기검사(운행상황..
서식 > 회사서식 |
 중기운행상황신고서 ( 1Pages )
중기운행상황신고서 처리기간 일 신고인 ① 상호(명칭) ②전화번호 ③ 성명(대표자) ④주민등록번호 ⑤주소 ⑥중기명 ⑦중기등록번호 ⑧규격및형식 ⑨중기차대번호 ⑩중기상태 ⑪신고유효기간 ... 중기관리법 제 12조 제 6항의 규정에 의하여 위와 같이 운행 상황(상태)을 신고합니다. 20 년월일 신고인 (인) 시장 서울특별 귀하 도지사 구비서류 : 중기검사(운행상황..
서식 > 행정민원서식 |
 상황윤리 ( 5Pages )
* 상황윤리(狀況倫理 Situation EThics) 1.세가지 接近 方法 道德的 決斷을 하는데 있어서 根本的으로 세가지 接近 方法으로 1)律法主義, 2)無 律法主義, 3)狀況主義的 接近 方法이 있다 1)律法主義(legalism) 律法主義에서는 미리 짜여져있는 規制니 法則이니 하는것으로 妨害를 받는 狀況속에 들어가게 된다 그러므로 律法主義는 法則의 精神에 對한 關心보다는 그 法則의 文字에 더 關心을 모으게 된다..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제적 상황, 자유주의, 신구빈법의 주요원칙) ( 4Pages )
[신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제적 상황, 자유주의, 신구빈법의 주요원칙) 목차 [신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제적 상황, 자유주의, 신구빈법의 주요원칙) I. 19세기 사회·경제적 상황 II. 자유주의 III. 신구빈법의 세 가지 원칙 1. 열등처우의 원칙 2. 작업장제도의 원칙 3. 행정의 중앙집권화와 통일 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형 ( 4Pages )
간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 레포트 목차 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론) ( 3Pages )
현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론) 능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업환경이 보다 복잡해지고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 일시퇴거자동거가족상황 ( 1Pages )
소득세법시행령 제114조제2항의 규정에 의하여 일시퇴거자동거가족상황표를 제출합니다. <세부내용> 1.성명 2.납세번호 3.주소 4.일시퇴거자 5.성명 6.일시퇴거지 주소 7.소득자와의 관계 8.퇴거사유 생략
서식 > 세무회계서식 |
일시퇴거자, 동거가족상황표, 가족상황표, 일시퇴거상황표
 상황적 리더십에 대하여 설명 ( 4Pages )
상황적 리더십에 대하여 설명 * 상황정 리더십 상황적 리더십(situational leadership)은 리더십이 타고나는 속성도 아니고, 특정한 하나의 리더십 행동을 상황에 상관없이 고수하는 것도 아니며, 상황에 따른 적합한 리더십을 달리 적용하는 것이 효과적인 리더십이라는 점을 전제 로 한다. 즉, 리더십에 영향을 미칠 수 있는 상황적 요인을 크게 네 가지로 분류하고 각 요인에 포함되는 중요한 요소를..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 세일즈상황분석
세일즈상황분석
서식 > 기타 |
세일즈상황분석
 법규명령에 대한 취소소송 ( 2Pages )
행소법상 법규명령에 대한 취소소송 Ⅰ 취소소송의 대상 일반 1. 취소소송의 대상 행정소송법 제2조 제1항 등에서 취소소송의 대상으로 처분등으로 규정하고 있는 바, 처분등이란 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서 공권력의 행사 또는 그 거부와 그 밖에 이에 준하는 행정작용 및 행정심판에 의한 재결을 포함하는 개념이다. 입법론적으로는 열기주의가 아닌 개괄주의를 채택하고 있다. ..
리포트 > 법학 |
 민사소송에서의 임의대리인과 법정대리인의 이동 ( 3Pages )
민소법상 소송에서의 임의대리인과 법정대리인의 이동 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 소송상의 대리인이란 당사자의 이름으로 소송행위를 하거나, 소송행위를 받는 제3자를 말하는데, 여기에는 임의대리인과 법정대리인이 있다. 여기서 임의대리인이란 본인의 의사에 의하여 대리권이 수여된 대리인을 말하고, 법정대리인이란 본인의 의사에 의하지 아니하고 대리인이 된 자를 말한다. 2. 종류 임의대리인에는 지..
리포트 > 법학 |
 민사소송법상 임의대리인과 법정대리인의 차이점 ( 2Pages )
민사소송법상 임의대리인과 법정대리인의 차이점 1. 인정근거 임의대리인은 본인의 편의를 위해서, 법정대리인은 소송무능력자인 본인을 위해 각각 인정된다. 2. 대리권의 발생원인 임의대리권은 본인의 수권행위에 의해서 발생하는데 반해, 법정대리권은 본인의 의사와 관계없이 실체법 또는 소송법의 규정에 의해 대리권이 발생한다. 3. 대리권의 범위 (1) 임의대리권의 범위 1) 의의 및 문제점 법..
리포트 > 법학 |
 취소소송의 제기요건 ( 3Pages )
행정소송법상 취소소송의 제기요건 Ⅰ. 들어가며 행정소송은 관할 법원에 원고적격을 가진 자가 피고를 상대로 행정소송 사항에 관하여 소정의 기간 안에 소정 절차 및 형식에 따라 관할 법원에 제기하여야 한다. 이는 소의 진행을 원활히 하고, 소제기의 남용을 방지하려는 것이며, 행정소송은 국민의 권익구제에 중점을 두므로 민사소송과는 달리 제기요건이 더 유동적이라 할 수 있다. 또한, 행정소송..
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