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(검색결과 약 51,205개 중 27페이지)
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| 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리
1. 직무수행 평가 및 업무과업 평가
조직구성원의 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 방향에서 만들어지고 있는가에 대한 평가를 통해 성과와 조직의 목적 사이의 결합을 만들어 내는 과정이며, 이에 대한 인사관리적 측면이 성과관리이다. 효과적인 사회복지조직의 유지를 위해서나 프로그램을 지속적으로 수행하기 위해서는 조.. |
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| [스포츠경쟁불안] 스포츠 경쟁불안에 대한 이론적 모형, 스포츠경쟁불안과 행동 및 수행
스포츠 경쟁불안
Martens의 스포츠 경쟁불안(1977)이론은 아직 충분한 검증을 거치지 못했다. 스포츠 상황에서 행동과 수행을 예언하는 모형으로서의 효율성을 평가하기에 아직 어려운 형편이지만 그 모형을 적용하면 스포츠 활동을 이해하는 데 도움이 된다. 행동에 대한 특성, 상황 및 상호작용 견해와 관련된 논.. |
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| 제 1 장 자원봉사활동과 사회복지
1. 자원봉사활동의 개념과 특성
1) 자원봉사활동의 개념
․미국 - 자원봉사자를 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 사회문제의 영향을 예방하고 혹은 개선하는 일에 종사하고 있는 공사의 여러 조직에 대하여 주어진 여러 가지 서비스를 하는 개인“이라고 정의하고 있다. 더불어 개정판의 자원봉사관리에 대한 설명 부분에는 ”자원봉사란 욕구가 인식되어.. |
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| 제조업체 대리점 유통갈등
Contents
1. 유통경로의 개념
시간상의 불일치: 생산시점과 소비시점의 불일치
장소상의 불일치: 생산장소와 소비장소의 불일치
형태상의 불일치: 생산되는 형태와 소비되는
형태의 불일치
2. 소매상과 도매상의 유형
상품을 최종 구매자에게 직접 판매하는 활동을 수행하는 상인
재판매 또는 사업을 목적으로 구매하는 고객에게 상품을 판매하고 이와 관련된 활동을 수행하는 .. |
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| 사회복지 마케팅의 개념과 필요성, 사회복지조직(기관) 마케팅의 목적
I. 사회복지 마케팅의 개념과 필요성
과거에는 사회복지기관 등과 같은 비영리기관에서는 마케팅에 별로 관심이 없었다. 그러나 시간이 지나면서 사회복지기관의 책임성 확보와 비용효과성이 강조되면서 마케팅은 관리활동의 하나로 두드러졌다. 또한, 사회복지기관의 자본화의 필요성도 마케팅의 중요성을 더욱 드러나게 하는 변수로.. |
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| [국제경영전략모델] 경쟁범위에 따른 전략모델
경쟁범위는 기업이 경쟁하는데 있어서의 활동의 폭을 의미한다. 기업이 글로벌경영을 수행해 나가는데 있어 경쟁의 범위를 어떻게 선택하는가에 따라서 글로벌경영전략의 추구가 달라진다.
글로벌기업은 어떻게 가치 활동을 전 세계적으로 배치하고 조정함으로써 경쟁우위를 향상시킬 수 있는가 여부와 시장세분의 범위를 어느 정도로 정할 것인가의 여부에 .. |
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| 기업의 경제적 환경
경제적 환경은 기업이 활동하고 있는 나라에서 생산과 배분 그리고 제품과 서비스에 대한 소비의 본질과 방향을 결정해 주는 기업에 대한 압력인 동시에 한 나라의 전반적인 경제적 건전성을 말해 주는 것이다. 따라서 '기업환경이란 경제적 환경'이라고 할 만큼 경제적 환경은 기업의 일반적 환경 중에서 가장 중요한 위치를 점하고 있다.
즉, 경제적 환경(economic environment)이란.. |
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| 인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자원개발 및 유지 활동의 목적은
경제적 효율성 관점에서
1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고
2. 직무수행자의 성과창출의지 증대
3. 생산성 향상
4. 인적자원 배치의 유연성(flex.. |
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| I.기업의 사회적 책임에 대한 긍정적인 견해
II.기업의 사회적 책임에 대한 부정적 견해
따라서 기업이 사회적 책임을 수행한다면 사회적 문제 해결에 도움이 된다.
기업이 사회적 책임을 다하는 것은 장기적으로 기업에 유리하다.
기업의 사회적 책임 수행에 대해 반대하는 또 다른 이유로는 기업의 사회적 문제 해결 능력의 부족을 들 수 있다.
그는 기업의 유일한 책임은 기업 소유주에게 가능한 한 많은.. |
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| 글로벌기업환경의 의의
글로벌 기업환경의 의의
국제경영이란 기업 목적을 달성하기 위해 국제적 환경요소를 고려해 넣고 다양한 경영전략을 활용하면서 적게는 2개국에서 많게는 200개국 정도의 국경을 넘나들면서 수행하는 모든 형태의 상거래와 기업 활동으로, 글로벌 기업환경이란 기업이 국경을 넘어 국제경영을 수행할 때 부딪치게 되는 기업환경이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자원봉사활동의 과제
I. 자원봉사활동 추진제계의 과제
첫째, 자원봉사활동을 총괄 ․ 지원 ․ 조정할 수 있는 전국 차원의 전담기구의 설치가 필요하다. 또한 중앙 차원에서 자원봉사활동에 대한 조사 ․ 연구, 교육 ․ 훈련, 상담 ․ 지도, 프로그램 개발, 수급 ․ 조정, 홍보 및 개발, 집회장소 제공, 각종 자료의 제공, 국내 ․ 외 교류, 사고보장수속 등의 전문적 기능을 통합 관리 ․ 전담할 수 있는 공식적.. |
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| 직무 성과
목 차
직무 성과의 정의 및 종류
업무 수행 및 시민 행동의 뜻과 예
역효과 행동의 뜻과 예
직장 경향이 조직의 직무 성과에 미치는 영향
조직은 직원들의 성과 관리를 하기 위해 직무 성과 정보를 어떻게 활용할 것인가
직무 성과란
조직 목표 기여도에 대해 직원의 행동이 긍정적 영향을 미쳤는지 부정적 영향을 미쳤는지에 대해 가치 평가를 하는 것
-] 통제 내에서의 직원들의 모든 행동을 .. |
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| 글로벌 경영전략의 과제
오늘날 범세계적으로 경영활동을 전개하고 있는 다국적' 기업들이 직핀하고 있는 글로벌 경영환경은 예전의 그것과 성격이 전혀 다르다. 최근 들어 기업을 둘러싼 경영환경은 빠르게 변화하고 있으며 복잡한 양상을 보이고 있기 때문이다. 이러한 변화 속에서 다국적 기업들은 기업의 성장과 생존을 위해 글로벌 경영전략을 수행하고 있다. 최근에 국제경영활동을 수행하는 기업들.. |
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| 경영환경의 의의
경영환경이란 기업은 기업을 둘러싸고 있는 환경 속에서 필요한 자원을 계속적으로 획득하여야 한다. 그 환경 속에서는 기업의 생명력에 영향을 주고 그 장래를 좌우하는 변화가 늘어나고 있다.
기업이 지속적인 성장과 발전을 위해서는, 조직이 처해 있는 환경의 분석을 통해 도약의 기회를 만들어야 한다.
기업의 활동 및 성과에 직, 간접적으로 영향을 끼치는 경영 환경 요인들을 고려.. |
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| 경영학의 개념과 연구대상
1. 경영학의 개념
경영학은 인간의 조직 활동을 연구하는 사회 과학의 한 분야이다. 이를 경영학의 주요 대상인 '기업'에 초점을 맞추어 보면, 기업을 경영하는 근원적인 목적 또는 목표를 달성하는 데 필요한 경영활동을 보다 효율적(efficiency)으로 수행하기 위해 필요한 원리를 종합적이고 체계적으로 연구하는 학문이다.
여기서 '효율적'이라 하는 것은 어떤 일을 올바르게.. |
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