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(검색결과 약 4,948개 중 27페이지)
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| 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
목차
과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
I. 개념
II. 과학적 관리론의 성과
III. 과.. |
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| 심리학의 정의(심리학의 개념, 심리학을 공부하는 목적)
1. 심리학의 개념
심리학은 사람에 대해서 이해하려고 하는 학문이다. 사람은 사람에 대해서 어느 정도 알고 있느냐 하는 문제, 또는 우리는 일상생활을 통하여 우리 자신이나 타인에 대해서 얼마나 알고 있고 사람으로서 우리의 갖는 특성을 얼마나 알고 있느냐를 좀 더 객관적이고 과학적으로 이해하려고 하는 학문이다. 그러나 우리는 언뜻 생각.. |
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| 심리학의 연구방법(심리학 연구의 관찰법, 검사법, 조사법, 사례연구법)에 대한 레포트 자료입니다.
심리학의 연구방법(심리학 연구의 관찰법, 검사법, 조사법, 사례연구법)
CONTENT
심리학의 연구방법
I. 실험방법
1. 독립과 종속변인
2. 실험에서 발생할 수 있는 문제들
II. 관찰법
III. 검사법
IV. 조사법
V. 사례연구법
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 심리학 연구방법(심리학 연구의 실험법, 관찰법, 조사 및 검사법, 임상법 및 사례연구법)에 대한 레포트 자료입니다.
심리학 연구방법(심리학 연구의 실험법, 관찰법, 조사 및 검사법, 임상법 및 사례연구법)
CONTENT
심리학의 연구방법
I. 실험법
II. 관찰법
III. 조사 및 검사법
IV. 임상법 및 사례연구법
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 테일러의 과학적 관리법(과학적 관리론)의 출현배경과 내용 및 문제점, 과학적 관리론(과학적 관리법)의 시사점(공헌)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 교육행정의 기초 이론-과학적 관리론, 관료제
목차
Ⅰ. 과학적 관리론
· 과학적인 직무분석
· 인사 선발
· 관리 협동
· 기능적 감독
Ⅱ. 관료제
1. 관료제의 특징
2. 관료제의 순기능과 역기능
3. 규칙의 순기능과 역기능
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 심리학의 개념(심리학의 정의, 교육과 심리학의 관계)
I. 심리학의 정의
심리학을 어원적인 측면에서 살펴보면 희랍어의 영혼 ․ 마음을 의미하는 Psyche와 이성 ․ 과학법칙을 나타내는 Logos의 합성어 있다. 즉 영혼을 연구하는 것으로서 형태나 색채는 없지만 그 존재를 느낄 수 있는 영혼을 대상으로 한다고 하여 철학의 일부로 여겼다.
19세기이후 정신활동을 연구 분야로 하여 철학에서 독립하였으며,.. |
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| 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론에 대한 레포트 자료입니다.
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
목차
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
I. 테일러의 과학적 관리론
1. 과학적 관리론의 의의
2. 과학적 관리론의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II. 페이욜의 일반관리론
1. .. |
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| 과학적 조사방법과 사회복지조사
목차
과학적 조사방법과 사회복지조사
I. 과학적 조사와 사회복지조사
II. 과학적 조사방법
III. 과학의 종류
IV. 사회과학의 연계
* 참고문헌
과학적 조사방법과 사회복지조사
I. 과학적 조사와 사회복지조사
사전적으로 과학은 체계적으로 정리된 일련의 사실과 진리를 다루며 일반 법칙의 작용을 보여주는 지식 또는 탐구의 한 부문이다. 이러한 과학에 .. |
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| 초개인주의 심리학(자아초월 심리학)
1970년대부터 나타나기 시작한 초개인주의 심리학(transpersonal psychology)또는 자아초월 심리학은 제3심리학을 보다 발전시킨 심리학으로, 여기에서는 인간의 실존에는 불안이나 절망이 따르기 때문에 행복한 상태라고 볼 수 없으며, 이를 극복하기 위해서는 인간이 자기(self)를 계속 초월시켜 나가야 한다고 주장한다.
실존주의나 인본주의적 접근과 같은 제3세.. |
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| 아들러의 개인심리학과 융의 분석심리학에 대한 레포트
아들러의 개인심리학과 융의 분석심리학
목차
아들러의 개인심리학과 융의 분석심리학
A. 아들러의 개인심리학
I. 주요개념
1. 열등감과 보상
2. 우월 추구
3. 생활양식
4. 사회적 관심
5. 창조적 자아
6. 출생순위
1) 맏이
2) 둘째
3) 막내
4) 외동이
7. 가상적 목표
II. 성격발달에 대한 관점
1. 지배형
2. 획득형
3. 회.. |
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| [스포츠심리학의 역사] 스포츠심리학의 발전과정(발달과정)
목차
스포츠심리학의 역사
Ⅰ. 초기 스포츠심리학의 뿌리(1890~1920)
1. 스포츠심리학 최초의 실험
2. Triplett 이외의 연구
Ⅱ. Griffith의 업적(1920~1940)
Ⅲ. Griffith에서 현대 스포츠심리학으로
1. 1940년대에서 1950년대
2. 1960년대
3. 1970년대: 스포츠 심리학의 비약적 발전
4. 1980년대 이후의 스포츠 심리학
스포츠 심리학의 .. |
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| [사회복지조사와 과학] 사회복지조사의 과학적 방법(과학적 방법의 기본적 논리, 사회복지에서 과학의 필요성)에 대한 레포트 자료.
[사회복지조사와 과학] 사회복지조사의 과학적 방법(과학적 방법의 기본적 논리, 사회복지에서 과학의 필요성)
CONTENT
사회복지조사와 과학
I. 과학의 개념
II. 과학적 방법의 기본적 논리
1. 연역법
2. 귀납법
3. 연역-귀납법
III. 사회복지에서 과학의 .. |
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| [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론
1. 테일러의 과학적 관리론
철강회사의 기사였던 테일러(F. W. Taylor, 1911)는 실천적인 경험에서 과학적 관리법을 제창하였다.
그는 노동자의 조직적 태업의 원인이 되는 종래의 인습에 의한 주먹구구식 관리에 대신하여 미리 설정된 과업(task)을 중심으로 한 과업관리(task management)를 주장하였다. 이 과업관리의 목표는 노동자에게는 .. |
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| 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오에 대한 레포트
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
목차
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 .. |
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