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 칭찬하는 방법 ( 3Pages )
칭찬하는 방법 ** 상담과정에서 칭찬하는 법 * 칭찬의 내용 1. 견딤에 대한 인정 - 어렵지만 잘 견뎌 오셨군요. 2. 필요성 인식과, 노력에 대한 인정 - 자녀를 위하여 더 변해야겠다고 생각하시고 좋은 엄마가 되기 위하여 많이 노력하셨네요. 이곳에 글까지 올리셨네요. 3. 창의력에 대한 인정 - 여러 가지 나름대로 도움이 될만한 새로운 많은 생각들을 해내셨군요. 4. 사랑하는 마음, 소..
리포트 > 교육학 |
칭찬, 칭찬하는 방법
 복무규정-3 ( 6Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제2조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 제2장 복무규율 제3조【책임완수와 성실】 직원은 회사의 사규를 준수하고 맡은 바 책임을 성실하고 신속, 정확하게 완수하여야 한다...
서식 > 회사서식 |
 마케팅 기업별 성공과 실패 사례 분석 ( 3Pages )
마케팅 기업별 성공과 실패 사례 분석 목 차 1. 序 1) 마케팅이란 2. 성공한 마케팅과 실패한 마케팅 1) 성공 마케팅 ⅰ) 숫자마케팅 성공 사례 “2080 치약” ⅱ) 스타마케팅 성공 사례 “강호동 화통라면” ⅲ) 감성마케팅 성공 사례 “또 하나의 가족 삼성” 2) 실패 마케팅 ⅰ) 숫자마케팅의 실패 사례 “펩시 원” ⅱ) 스타마케팅 실패 사례 “사회적 물의를 일으킨 스타” ⅲ) 감성마케팅 실패 사례 “815..
리포트 > 경영/경제 |
 경영이란무엇인가 - 바람직한경영자상 ( 4Pages )
REPORT 경영이란 무엇인가 바람직한 경영자상 ▶ 경영이란 경영의 사전적 의미 : 재정을 제외한 가계 기업 기타 국민경제를 구성하는 개별경제의 단위. 경영은 경영학의 연구대상을 이루는 것으로, 경영학의 방법론의 상이에 따라 여러 가지 의미로 사용된다. 개별경제학(個別經濟學: Einzelwirtschaftslehre)의 입장에서는 종합경제로서의 국민경제를 구성하는 독립적인 개별경제단위를 경영이라 보기 ..
리포트 > 경영/경제 |
 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과 및 비판적 견해 ( 6Pages )
교수님의 질문의도에 부합하게 다양한 자료를 참고하여 작성된 것으로 참신한 내용을 담았습니다. 불필요한 내용으로 분량을 늘려 작성과 가격에 부담을 주지 않으려고 노력했습니다.참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 1. 이윤극대화 경영의 의의 2. 파급효과 3. 비판적 견해 및 개인적 의견 4. 참고문헌 1. 이윤극대화 경영의 의의 기업영리 추구를 목적으로 경영 활동을 수..
리포트 > 경영/경제 |
이윤극대화, 이윤극대화목표, 이윤극대화경영의의의, 이윤극대화파급효과, 이윤극대화비판적견해, 이윤극대화비판, 기초미시경제론1공통
 마케팅 전략 및 체계 ( 6Pages )
경영학 I. 마케팅의 체계 1. 마케팅의 개념(Marketing Concept) 고객만족을 위한 가치창출의 동태적 경영활동과정으로 마케팅 활동의 주체는 기업같은 영리조직뿐 아니라 정부같은 비영리조직도 포함한다. (1) 마케팅의 핵심개념:시장분석(MARKET)+진행형(~ING) ① MARKET:시장은 소비자와 경쟁자 그리고 제품이 있는 곳이므로 시장분석은 소 비자분석, 경쟁자분석 그리고 제품분석으로 구성된다. ․..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 영리기관 운영관리에 대해 기술하시오. ( 8Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 건강가정지원센터 의의와 법적근거 2. 한국건강가정진흥원 가족서비스 지원사업 3. 경기도 광주 건강가정다문화가족지원센터 4. 건강가정 관련 정책 5. 건강가정프로그램 기획안 6. 참고문헌 1. 건강가정지원센터 의..
리포트 > 사회과학 |
건강가정지원센터, 한국건강가정진흥원 가족서비스 지원사업, 건강가정 관련 정책
 경영학의 개념 ( 2Pages )
경영학의 개념 오늘날 경영(經營, management)이란 말처럼 많이 사용되는 용어도 없다. 그래서 이 시대를 경영의 시대라고도 한다. 종전에 경영이라 하면 영리를 추구하는 기업에만 적용하는 기업의 운영을 지칭하였다. 그런데 이제는 기업만이 아니다. 공공기관도 경영을 운운하고, 국가도 경영을 거론한다. 심지어 병원, 사회봉사단체, 종교기관, 학교에서도 경영을 회자한다. 왜 그럴까? 그것은 기업을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십 ( 3Pages )
[사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십 사회복지조직이든 영리조직이든 어떤 형태의 조직에서든 리더라고 생각되는 이들을 만나는 사람들은 행복할 것이다. 이처럼 조직에서 실제로 리더라 불릴 수 있는 사람은 많지 않다. 이런 실제를 반영해서 "조직에는 관리자(managers)는 매우 많다. 그러나 리더(leaders)는 없다. "라는 말이 상당히 일반화되어 있다...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 재정수지 ( 2Pages )
사회복지조직의 재정수지 사회복지조직의 경우 비영리기관으로 분류되어 정부로부터 재정의 각종 특례를 인정받고 있는데, 그중 대표적인 것이 조세제도상의 특례라 할 수 있다. 사회복지조직의 재정은 수입과 지출로 구분하여 볼 수 있다. 수입은 복지기관에 따라 다양할 수 있겠으나, 주로 공공재원과 민간재원으로 구성된다. 공공재원은 조세를 근간으로 해서 정부로부터 사회복지조직에 지원되는 것이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오 ( 6Pages )
조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오에 대한 레포트 조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오 목차 조직 I. 조직의 학자별 정의 II. 주요개념 1. 조직체계 2. 조직규율 3. 조직문화 4. 조직화 5...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지마케팅의 근거와 사례 ( 2Pages )
사회복지 마케팅의 근거와 사례 일반적으로 마케팅이라 하면 영리 목적으로 설립, 운영되는 기업에서만행하는 것으로 인식되었지만 사회복지 조직(기관)에서도 마케팅 이 행해질 수 있고, 또 실행돼야 할 근거도 충분하다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 일반적으로 마케팅이라 하면 영리 목적으로 설립, 운영되는 기업에서만행하는 것으로 인식되었지만 사회복지 조직(기관)에서도 마케팅 이 ..
리포트 > 사회과학 |
사회, 복지, 조직, 마케팅, 고객, 기업, 상품, 비영리, , 운영, 대한, 소비자, 존재, 많다, 서비스, 정부, , 파악, 위해, 해당
 사회적 기업의 의의와 개념 정의 ( 3Pages )
사회적 기업의 의의와 개념 정의 최근 사회적 일자리 창출과 복지서비스 제공이라는 공익가치 실현을 영리적인 방법으로 달성하는 사회적 기업(social enterprise)에 대한 관심이 높다. 공익성과 영리성이라는 상호 이질적인 가치가 만나 사회문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있을 것이라는 기대 때문이다. 우리나라는 아직 시작단계지만 초기 성과가 좋아 일단 연착륙에 성공한 것으로 보이며 향후에도 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인상담의 중요성 ( 2Pages )
노인상담의 중요성 노인상담과 관련한 최근 관심에도 불구하고 노인상담에 대한 일반적인식이 부족해 상담업무의 수요가 많지 않고, 관련 기관에서 차지하는 상담의 비중은 예산, 인력 및 시설 등 투입 측면에서 다른 사업과 비교하여 볼 때 현저히 낮으며, 상담과 관련한 전문가를 양성하기 위한 교육과정 또한 비영리기관에 의해 산발적으로 준비되어 있기 때문에 전체적 체계를 구성하기에는 아직 역부..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교원의 권리와 의무] 교원(교사)의 권리, 교원의 의무, 교권 ( 7Pages )
[교원의 권리와 의무] 교원(교사)의 권리, 교원의 의무, 교권 목차 교원의 권리와 의무 I. 교원의 권리 1. 적극적 권리 1) 자율성의 신장 2) 생활보장 3) 근무조건 개선 4) 복지, 후생제도의 확충 2. 소극적 권리 1) 신분보장 2) 쟁소제기권 3) 불체포특권 4) 교직단체활동권 II. 교원의 의무 1. 적극적 의무 1) 교육 및 연구활동의 의무 2) 선서, 성실, 복종의무 3) 전문직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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