|
전체
(검색결과 약 70,043개 중 27페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업의 경영환경의 의미와 변화에 대한 검토
1. 경영환경의 중요성
기업은 기업을 둘러싸고 있는 환경속에서 필요한 자원을 계속적으로 획득하여야 한다. 그 환경속에서는 기업의 생명력에 영향을 주고 그 장래를 좌우하는 변화가 늘 일어나고 있다.
기업이 영속체로서 생명을 존속하고 성장,발전하기 위해서는 외부환경 및 내부환경에 대한 고찰을 충실히 하여야 한다.
즉 외부로부터 각종 원자재, 노동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 객관적 상황변수로써의 환경 (조직구조론)
Ⅰ. 들어가며
1. 환경의 의의
환경에 대한 정의는 다양하나 환경의 조직의 외부변수로서 조직의 과업수행에 영향을 주지만 조직에 의해서 통제되지 않는 단체나 세력들의 집합으로 정의내릴 수 있다.
2. 조직구조의 상황변수로서의 환경
조직은 하나의 개방시스템으로서 조직은 환경과 상호작용을 한다. 개방시스템의 관점하에서 조직이란 그들의 환경을 확인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.
어떤 조직도 환경과의 상호작용이 없이는 살아남을 수 없다는 관점이 바로 시스템적 접근 방법이다. 경영에 있어 외부환경의 영향력은 직접적으로든 간접적으로 매우 중요하다. 즉, 외부환경은 경영자의 의사결정에 있어 중요한 영향을 미친다. 외부환경은 조직의 외부에 존재하면서 조직의 업무수행에 영향을 주는 이해관계자나 잠재적인 영향력을 말한다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환경과 조직의 관계 연구
Ⅰ. 서설
1. 환경의 개념과 중요성
조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 요인으로 이해 할 수 있다.
1960년대 이후 생물학의 시스템 이론이 경영학에 도입되어 조직을 환경과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 환경은 조직설계에 있어 가장 중요한 상황변수가 되고 있다.
2. 환경의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기계적 조직과 유기적 조직-번스와 스토커
1. 들어가며
Burns 와 Stalker 는 영국내의 20개 기업을 대상으로 한 연구결과에서, 외부환경과 조직의 내부구조가 서로 관련되어 있음을 발견하였다.
즉 동태적 환경에 직면한 조직은 유기적 구조를 가지고, 안정적 환경에 직면한 조직은 기계적 구조를 갖는다는 것을 발견하였다.
2. 환경과 조직 형태의 특징
1) 동태적 환경에 직면한 조직의 (유기적 구조) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마케팅 시스템의 환경 검토
1. 외부거시적 환경
1) 인구통계(Demography)
인구통계란 인구와 인구분포의 특징에 관한 통계학적 연구를 말하는 것으로 시장을 구성하는 한 요소로서의 사람을 다루는 것이므로 마케팅 관리에는 대단히 중요한 환경요소이다. 인구의 증가율은 점차로 낮아져 가고 있는데 이것이 마케팅에 주는 의미란 심각한 것이다. 마케팅 시스템은 인구통계에 의하여 상당한 영향을 받는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점)
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자율환경관리제도의 정의
2. 자율환경관리제도의 유형
3. 자율환경관리제도의 장단점
1) 자율환경관리제도의 장점
2) 자율환경관리제도의 단점
4. 자율환경관리제도의 도입시 고려해야할 점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업환경의 중요성과 특성
목차
기업환경의 중요성과 특성
Ⅰ. 기업환경의 중요성
Ⅱ. 기업환경의 특성
1. 환경의 불확실성
2. 환경의 동태성
3. 환경의 복잡성
기업환경의 중요성과 특성
1. 기업환경의 중요성
1960년대 초 시스템이론이 경영학에 도입되면서 기업조직을 환경과 상호작용하는 개방체제(open system)로 바라보게 되었고, 이때부터 환경에 대한 관심이 지속적으로 증가하게 되었.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환경과 조직 및 기술과 조직
Ⅰ. 환경과 조직
Ⅰ. 서설
1. 환경의 개념과 중요성
조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 요인으로 이해 할 수 있다.
1960년대 이후 생물학의 시스템 이론이 경영학에 도입되어 조직을 환경과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 환경은 조직설계에 있어 가장 중요한 상황변수가 되고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업환경의 개념과 중요성
1. 기업환경의 개념
인간은 환경에 영향을 받으면서 환경 속에서 사는 존재다. 기업환경(business environment)이란 기업이나 기업 활동에 영향을 미치는 기업의 내부 및 외부적인 요소를 말한다.
따라서 기업환경은 어떤 형태로도 기업과 관련을 갖거나 혹은 영향을 미치는 사회적, 기술적, 정치적, 문화적 상황의 모든 분야에서 접하게 된다. 따라서 경영환경과 기업과의 관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 환경변화와 경쟁우위
환경변화와 경쟁우위
지속가능한 경쟁우위의 확보는 성공적인 전략의 궁극적인 목적이라고 할
수 있는데 기업의 외부 환경 변화는 이러한 경쟁우위에 영향을 미친다. 한
때 상당한 크기의 선도자의 이점을 누리는 기업이라고 하더라도 외부 환경
변화에 따라서 새롭고 강력한 경쟁자를 만날 수 있다. 기술의 변화는 한 때
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| TV 방송사의 조직과 제작시스템
방송사의 조직
그림 외부환경과 방송사
1. 외부환경과 방송사 조직 간의 관계 (거시적)
방송사
정부 경쟁 방송조직
유통시장 시청자 / 광고시장
방송사 조직은 주변 환경과 끊임없이 영향을 주고받으면서 형성된다. 주요한 환경요인으로는 정부, 프로그램 제작 유통시장, 경쟁방송사, 시청자 / 광고시장 등을 꼽을 수 있다. 방송조직은 이러한 환경요인과 영향을 주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리의 과정과 환경
목차
* 인적자원관리의 과정과 환경
Ⅰ. 인적자원관리의 과정
1. 인적자원관리의 전개과정
1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대)
2) 가부장적 접근방법(인간성 강조시대)
3) 개방체계적 접근방법(생산성과 인간성의 동시추구시대 : 현대인적자원관리)
4) 최근 추세
Ⅱ. 인적자원관리의 환경
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
(1) 정치적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직환경의 정의와 차원
1. 조직환경의 정의
일반적으로 환경이란 개별조직의 외부적인 모든 관련 요소를 의미한다. 즉 조직이라는 경계 밖에 위치하여 조직에 영향을 미치는 제반 요인들을 환경이라고 정의한다. 그러나 이러한 환경의 의미는 너무나 포괄적이기 때문에 일부의 학자들은 과업환경(task environment)이라는 것에 보다 주목한다. 과업환경(task environment)이란 조직의 목적달성에 직접적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환경에 대한 식물의 반응
생물이 살아가는 데 영향을 미치는 외부의 모든 조건을 통틀어 환경 이라고 하는데, 생물은 이러한 환경을 떠나서는 살아갈 수가 없다. 이에 따라 생물은 환경의 영향을 받고, 이에 적절히 적응하면서 살아간다. 지금부터 이런 환경에 식물은 어떻게 반응하는지 알아보도록하자.
[온도에 따른 식물의 반응]
①저온하의 식물
식물 중에는 겨울에 심한 추위 때문에 죽는 것이 있다.. |
|
|
|
|
|
