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(검색결과 약 14,652개 중 27페이지)
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| 정책대안의 개발방법, 정책대안 예비분석
목차
정책대안의 개발방법 및 예비분석
I. 점증적 방법
II. 새로운 방법(주관적, 직관적 방법)
1. 브레인스토밍
2. 정책델파이
1) 델파이 기법
2) 정책델파이 기법의 개념 및 특징
III. 정책대안의 예비 분석
1. 소망성 기준
2. 실현성 기준
정책대안의 개발방법 및 예비분석
정책대안을 탐색하고 개발하는 방법은 크게 점증적 방법과 새로운 방.. |
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| 개발 부담금 분할 납부 신청서 작성 서식입니다.
개발이익환수에관한 법률시행규칙 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1.대상사업명
2.부과금액
3.납부기일
4.분납희망일
5.분납금액
6.분납사유 등 포함 |
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| 맥주 신제품개발
마케팅전략 기획안
INDEX
1. 서론
2. 본론
1) 신제품 개발 아이디어 도출
① 제품 컨셉 도출
② 컨셉 테스트
2) STP 전략
3) 마케팅믹스 4P전략 개발
① 제품(Product)전략 개발
② 가격(Price)전략 개발
③ 유통(Place)전략 개발
④ 촉진(Promotion)전략 개발
4) 사업성 분석
① 예상 손익계산서
② SWOT분석
5) 시제품 개발
6) 테스트마케팅(test marketing)
3. 결론
1. 서론
대한민.. |
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| 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)에 대한 레포트 자료.
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
목차
인적자원관리의 과정
I. 인적자원의 확보
II. 인적자원의 개발
III. 인적자원의 보상
IV. 인적자원의 유지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지 프로그램 개발 시 고려요소
사회복지 프로그램은 참여자가 잠재능력을 가지고 있고, 또한 시간의 경과에 따라 성장 ․ 변화할 수 있다는 기본전제하에서 만들어져야 할 것이다. 따라서 프로그램 관리자들은 이러한 전제를 고려하여 프로그램을 개발하여야 한다. 이와 같은 프로그램의 개발에서 고려해야 할 요소로서 5P(Person, Problem, Purpose, Process, Place)를 들 수 있다.
1. Person: 능력.. |
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| [조직개발관리과정모형] 조직개발의 관리과정 모형(레윈의 모형, 행동조사모형, 조직개발관리과정의 통합모형)
목차
조직개발 관리과정 모형
Ⅰ. Lewin의 모형
1. 해빙
2. 변화
3. 재동결
Ⅱ. 행동조사 모형
1. 문제의 인식 혹은 확인
2. 행동과학 전문가와의 협의
3. 자료수집과 예비진단
4. 의뢰집단에의 피드백
5. 문제의 공동진단
6. 개입행동계획의 공동수립
7. 개입행동
8. 개입행동후의 자료수.. |
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| 산업인력개발 교수학습의 원리(패러다임, 접근)
목차
* 산업인력개발 교수학습의 원리
Ⅰ. 산업인력개발 교수학습의 패러다임
1. 객관주의와 산업인력개발
2. 구성주의와 산업인력개발
Ⅱ. 교수학습이론에 따른 산업인력개발 접근
1. 행동주의적 접근
2. 인지주의적 접근
3. 사회인지주의적 접근
4. 구성주의적 접근
산업인력개발 교수학습의 원리
1) 산업 인력개발 교수학습의 패러다임
산업인.. |
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강남도시개발사
영동(2)토지구획정리사업을 중심으로
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Contents
ⅠⅡⅢ
들어가며
강남 개발의 배경
강남 개발의 시작
강남 개발의 문제점과 평가
Ⅳ3
범위 : 강남구 영동(2)토지구획정리사업
들어가며
현재 : 청담동, 논현동, 삼성동, 대치동 일대
면적 : 398만평
4
강남개발의 배경
송 파 구
강 남 구
탄 천
5
1960년대
강북
강남
1. 강북지역 인구의 분산
테헤란로
종로
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| 고용보험법상 직업능력개발의 지원
1. 들어가며
고용보험법에서는 적극적인 고용대책으로 직업능력개발을 지원하고 있다. 이러한 직업능력개발의 지원은 크게 사업주에 대한 지원 내용과 근로자에 대한 지원 내용으로 구분해 볼 수 있다. 이하에서는 이러한 고용보험법상의 직업능력개발 지원의 내용에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
2. 사업주에 대한 지원
1) 직업능력개발 훈련비용의 지원
노동.. |
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| [지역관광개발접근방법] 지역관광개발의 접근방법
목차
지역관광개발계획의 접근방법
Ⅰ. 전통적 접근방법과 새로운 접근방법
1. 전통적 접근방법
2. 새로운 접근방법
Ⅱ. 핵심요소에 의한 접근방법
1. 자원접근방법
2. 활동접근방법
3. 경제적 접근방법
4. 행태접근방법
5. 조합된 접근방법
Ⅲ. 관광공간 배치론적 접근방법
1. 집중전략
2. 분산전략
3. 조합전략
Ⅳ. 접근방법의 적용
1. 거점관광개발
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| 체계적인 기업문화개발
목차
* 체계적인 기업문화개발
Ⅰ. 기업문화의 순서적 개발과정
1. 상호연계된 단계적 개발과정
2. 주요 개입활동
Ⅱ. 기업문화진단과 경영주의 결단
1. 기업문화의 문제증상
2. 예비토론 및 문제진단
3. 경영주의 결단
Ⅲ. 기업문화개발 담당기구의 설립
1. 기업문화 개발팀
2. 기존조직의 활용
3. 위원회의 구성
* 체계적인 기업문화개발
우리나라 기업에서 요구되는 새.. |
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| 직업능력개발사업 법적 연구 (고용보험법)
I. 들어가며
1. 의의
직업능력개발사업이란 피보험자 및 피보험자이었던 자 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 “피보험자 등”이라 한다)에 대한 직업능력개발·향상의 기회 제공 및 지원 그 밖에 사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 실시하는 사업을 말한다(고보19①).
2. 논점
직업능력개발사업은 고용보험사업 중 핵심이 되는 사업으로, 기술발전에 대응.. |
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| 한국체육산업개발 자기소개서 자료입니다.
한국체육산업개발 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 제주국제자유도시개발센터 자소서+면접, 제주국제자유도시개발센터 NCS기반 6급 사무직 합격 자기소개서 |
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| 경영정보시스템(EIS) 개발 과정에서의 참여자들
1. 들어가며
성공적인 EIS의 개발에 있어서 참여자의 역할은 대단히 중요하다. 참신하고 도전적인 사람들의 노력이 절대적으로 필요하며 관련된 이해관계자 집단과 조정 역할을 할 수 있는 외교자적 자질을 갖춘 사람이 개발에 참여해야 한다. 이하에서는 이러한 성공조건으로서 참여자들의 요건에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
2. 운영위원회(運營.. |
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