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| 집단사회복지사의 기술(집단과정 촉진기술)에 eogks 레포트 자료입니다.
집단사회복지사의 기술(집단과정 촉진기술)
목차
집단사회복지사의 기술(집단과정 촉진기술)
1. 집단성원 참여촉진
2. 주의집중
3. 표현의 기술
4. 반응기술
5. 집단의사소통의 초점유지
6. 집단과정의 명료화
7. 내용의 명료화
8. 집단 상호작용의 지도
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 기술경영 성과의 측정) 기술경영의 성과척도와 결과의 측정
목차
* 기술경영 성과의 측정
Ⅰ. 기술경영 성과척도
1. 결과척도와 행위척도
2. 정량적 척도와 정성적 척도
Ⅱ. 기술경영 결과의 측정
1. 내부적 측정
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [기업간 기술협력] 기술협력의 개념과 유형
목차
* 기업 간 기술협력
Ⅰ. 기술협력의 개념
Ⅱ. 기술협력의 이유
1. 경제적 이유
2. 기술적 이유
Ⅲ. 기술협력의 유형
1. 기술구매
2. 위탁연구
3. 기술라이센스
4. 연구컨소시엄
5. 전략적 제휴
6. 조인트 벤처
기업 간 기술협력
1. 기술협력의 개념
최근 전략 경영에서는 그동안의 경쟁전략에 대한 강조와 더불어 협력전략의 중요성이 매우 강조.. |
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| 교육행정) 교육행정가의 과업과 기술
목차
* 교육행정의 과업과 기술
Ⅰ. 교육행정의 과업
1. 교육행정가의 과업
1) 교육프로그램 개선
2) 직원인사 서비스
3) 학생인사 서비스
4) 재정과 시설
5) 학교와 지역사회 관계
Ⅱ. 교육행정가의 기술
1. 교육행정가의 기술
1) 사무적 기술
2) 인간적 기술
3) 통합적 기술
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지실천을 위한 면접과 의사소통 기술
목차
사회복지실천을 위한 면접과 의사소통 기술
I. 지지의 제공
II. 경청기술
III. 내용확인기술
* 참고문헌
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| woodward의 기술과 조직구조에 관한 연구
1. 들어가며
조직구조의 영향요인으로서 조직기술에 대한 woodward의 연구는 기술적 관점에서 조직구조를 처음으로 다룬 중요한 시도였으며 그녀는 기업에서 사용하고 있는 생산기술의 형태에 따라 조직을 분류하였을 때, 조직 변수간의 관계가 분명하게 나타남을 발견하였다.
2. 생산 기술의 분류
1) 분류의 기준
영국제조기업 대상으로 생산의 기계화 정도와 .. |
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| [세계산업기술의 변화] 세계산업의 기술혁신
목차
세계산업기술의 변화-세계산업의 기술혁신
Ⅰ. 부품, 소재혁명
Ⅱ. 생산현장의 변화
Ⅲ. 의료, 건강
Ⅳ. 산업환경문제 해소 및 친환경제품 출현
...(이하 생략) |
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| 직업상담의 기술(면담, 연계 기술)과 직업상담 내용의 기록과 관리, 평가방법
목차
*직업상담의 기술
Ⅰ. 면담 기술
1. 수용
2. 명료화
3. 경청
4. 탐색
5. 안심
6. 공감적 반영
7. 구성
8. 종결
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [사회복지실천기술] 간접적 개입기술에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천기술] 간접적 개입기술
목차
[사회복지실천기술] 간접적 개입기술
1. 사회적 지지체계 개발
2. 서비스 조정
3. 프로그램 개발
4. 옹호활동
5. 사회행동
6. 지역사회 내 기관 간의 협력
7. 환경조정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다.
우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 .. |
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| 노년기(노인)의 여가생활(여가활동)
목차
노년기의 여가생활
Ⅰ. 여가의 정의
Ⅱ. 노인 여가활동의 의미
Ⅲ. 노인 여가활동의 유형
1. 정신적 여가활동
2. 신체적 여가활동
3. 사회적 여가활동
노년기의 여가생활
노인에게는 여가생활이 매우 중요하다. 은퇴한 노인에게 여가는 곧 일상생활이기 때문이다. 노년학자들의 연구에 의하면 은퇴 이후 노년기를 성공적으로 보내기 위해서는 책임과 의.. |
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| 비정규직 문제의 합리적 해결을 위한 주요 방안
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직의 급증현상은 경기변동에 따른 노동력 수급변화에 기인하는 것이 아니라, 노동법과 노사관계제도가 이러한 환경변화에 적응하지 못함으로 인하여 발생하는 구조적인 문제라는데 심각성이 있다.
우리나라는 지난 1997년 IMF 충격 이후 노동시장의 환경이 급격한 변화에 직면하고 있는데, 그 대표적인 특징의 하나는 비정규 고용.. |
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| 단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 문제점과 규제방향
1. 단기 고용계약 증대의 문제점
이와 같은 단기 고용계약자의 증대는 앞으로도 노동력 유연화의 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원정리 및 비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시·일고로 이루어지고 있음은 눈에 띠는 사실들이다.
이러한 단기.. |
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| 경영참가제도 전반에 대하여
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.
2. 생산시스템의 변화
오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이러한 유연한.. |
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| 1. 나이키 기업소개
(1) 나이키 브랜드개요
(2) 나이키 로고
(3) 나이키 조직문화
2. 나이키 기업성과
3. 나이키 기업환경분석
(1) 마이클포터의 가치사슬 분석
(2) 나이키 SWOT 분석
4. 나이키 마케팅전략
(1) 나이키의 스타마케팅
(2) TV 광고 전략
(3) 인터넷마케팅 전략
(4) 브랜드마케팅
(5) 핵심가치를 광고
5. 나이키의 성공요인
INDEX
1. 나이키 기업소개
(1) 나이키 브랜드개요
(2) 나이키 로.. |
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