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| Outback vs. Bennigans
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Contents
외식업 선정이유
기업 소개 ( OUTBACK BENNIGANS)
두 기업 선정 이유
OUTBACK vs BENNIGANS 인사관리 비교
매출액 비교
Interview
두 기업 인사관리의 문제점과 개선 방안
외식업체 선정 이유
고도의 서비스 산업
다른 산업에 비해 인적자원의 역할이 큼
서비스를 제공하는 사람의 태도,가치관에 따라 서비스 질이 달라지고 기업의 실적 차이에 영향을 미침
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기업 소.. |
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| 는 경우가 많아지고 있다. 의료수요가 급증하고 의사 1인당 환자를 진료할 수 있는 시간의 부족으로 인하여 환자를 전인적으로 이해할 수 없는 경우가 많아지고 있다. 정신보건사회복지사는 다른 전문직들과 함께 정신과 의사가 담당하고 있는 역할과 책임을 분담하여 수행하므로 그 중요성이 증가하고 있다.
정신보건사회복지의 기능으로는 다음과 같은 것들이 있다.
첫째, 환자로 하여금 건설적인 방법으.. |
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| 안전관리 소홀로 대형산업재해를 발생시킨 사업장은 엄격하게 처벌해야 합니다.
소규모 사업장은 전반적으로 작업환경이 열악하고 안전보건시설의 개선이 필요한 상태입니다.
현재 영세사업장은 한국산업안전보건공단의 안전점검에 대해 불만을 가질 수밖에 없는 상황인데, 그 이유는 다섯 가지입니다.
그런 다음 사업장 스스로 근로자들의 안전 문제를 해결할 수 있도록 기술지원을 지속적으로 시행해야 합.. |
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사업, 안전, 장, 산업, 지원, 이다, 근로자, 업체, 교육, 보건, 사고, 대한, 때문, 평가, 작업, 재해, 필요하다, 발생, 위험성, 위해 |
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| [여성복지] 여성복지의 개념과 접근방향, 여성주의이념, 여성복지의 과제에 대한 레포트 자료입니다.
[여성복지] 여성복지의 개념과 접근방향, 여성주의이념, 여성복지의 과제
목차
여성복지
I. 여성복지의 개념
II. 여성주의 이념
1. 자유방임적 여성주의
2. 자유주의적 여성주의
3. 급진주의적 여성주의
4. 마르크스주의적 여성주의
5. 사회주의적 여성주의
6. 복지주의적 여성주의
III. .. |
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| 여성건강문제와 현황과 대책
박정은
저자설명 :
현재 한국여성개발원 수석 연구원으로 재직하고 있다. 1962년 연세대학교 간호대학을 졸업하고 1974년 보건학 석사학위, 1984년 동 대학원에서 박사학위를 취득하였다. 주요 연구로는 「농촌 여성 건강실태보사」, 『여성 노인의 복지 지원을 위한 기초실태 조사』, 『여성발전을 저해하는 보건학적 요인 실태』 등이 있다.
국문초록 :
여성은 여성만이 .. |
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[별지 제20호서식] [전자문서로 신청이 가능한 서식입니다]
제호
취업보호대상자증명서
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자 등
과의 관계
성명
생년월일
주소
전화번호
용도
채용시험 가점
가점비율
%
제출처
위 사람은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)에 따라 가점을 받을 수 있는 취업보호대상자임을 증명합니다.
년월일
지방보훈청장
보훈지청장
유.. |
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| 현정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제
목 차
pg
Ⅰ. 사회변화와 여성복지 ․․․ 1
Ⅱ. 여성복지의 이론적 배경 ․․․ 2
Ⅲ. 여성복지의 개념 ․․․ 4
Ⅳ. 현정부의 여성복지정책 현황 및 문제점 ․․․ 6
1. 법․제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고 ․․․6
2. 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화 ․․․10
3. 여성의 경쟁력 재고를 위한 교육체제 확립 ․ ․․․ ․․14
4. .다양한 여성 |
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| 사회적 일자리 창출
1. 들어가는 말
고용창출이 국가적 아젠다가 되고 있다. 금년 성장률 전망이 어둡고 기업의 채용 시장이 크게 얼어붙어 대학을 우수하게 졸업한 학생들마저 취업이 안되고, 경기 악화에 따른 실직과 생활고 때문에 일가족이 자살하는 일 등이 사회문제가 되고 있다. 학교를 졸업하는 청년들은 졸업이 곧 실업이 되는 상황이고 중년 가장들의 실직은 가정파괴 현상으로까지 이어지고 있.. |
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| 프랑스의 저출산 대책
프랑스의 출산관련 정책은 크게 각종 급여/수당제도, 휴가/휴직제도 및 보육서비스로 구분할 수 있다. 우선 급여/수당제도에 있어 정책의 핵심은 가족수당이다. 가족수당제도는 일종의 고용관련제도로서 고용주가 재원을 부담하는 사회보험형으로 아동을 포함한 전체 가족을 위한 복지정책이다. 가족수당은 2명 이상의 부양자녀를 키우는 가족에게 가족상황과 수입액의 제한 없이 별.. |
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고령화 사회에 요구되는 노인복지대책 고찰
목 차
I . 서론
1.연구배경
1) 노인 인구 변화 추세 : 급속한 고령화의 사회로의 진입,
노인 인구 계층의 변화
2) 노인 생활 실태 : 낮은 소득
경제 활동과 사회 활동에의 제약
급격한 사회 변화에 따른 노인 부양기능 약화
II . 본론
1.외국의 노인 복지 현황
1) 노령연금 부분
2) 의료체계 부분
3) 재가복지 부분
4)시설 체계 부분
2.노인 복지.. |
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| 100세 시대 어떻게 준비할 것인가
「고령화시대 노인일자리 활성화방안」
목 차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
1. 우리사회 고령화 추이
2. 고령화로 인한 문제점
Ⅲ. 국내·외 노인 일자리정책현황
1. 국내노인 일자리정책(국내사례)
2. 국외노인 일자리정책(해외사례)
Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안
1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선
2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화.. |
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| 처리부서
행정협력담당관실
작성일자
2003. 7. 8
검토자
담당관 이봉춘
작성자
사무관 이성춘
OECD국가 보훈제도
- 각국 대사관 자료 종합 -
2003. 7. 8
행정협력담당관실
目次
OECD 국가 보훈제도
1. 미국1
2. 호주5
3. 캐나다 9
4. 프랑스 14
5. 영국 18
6. 독일 20
7. 네델란드 22
8. 오스트리아 24
9. 벨기에 26
10. 이탈리아 32
11. 핀란드 33
12. 노르웨이 34
13... |
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| 근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다.
2. 중요성
인간소외의 극복, 고용관계의 변화, 생산성, 기술과 인간의 조화 등의.. |
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| 현대 인사관리에서의 근로생활의 질(QWL) 문제 고찰
Ⅰ. 근로생활의 질의 의미와 중요성
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다.
2. 중요성
인간소외의 극복, 고용관계의 변화.. |
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| 목 차
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
Ⅱ. 가맹점에 대한 적극적이 지원
Ⅲ. 사회공헌 활동
Ⅳ. 저극적인 고용 창출
Ⅴ. 해외시장 진출
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
파리바게뜨는 본사와 가맹점 간 원활한 소통을 위해 상생협력위원회(PCC)를 운영하고 있다. PCC에는 대표이사가 참석해 가맹점 대표단의 의견을 듣고 경영 활동에 적극 반영한다. 신제품이 나오면 가맹점 대표단의 .. |
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