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(검색결과 약 24,992개 중 27페이지)
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| 학점은행제를 행하는 원격평생교육원의 직원인사기록카드작성지침입니다
1. 작성대상 : 전 직원(전임교수, 교강사, 조교 및 일반직)
2. 작성기준일
□ 현직자 : 2016.1.1
□ 신규임용자 : 각 신규 임용일 |
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| 집행문_재도·수통_부여신청서
위 사건에 관하여 귀원에서 선고한 판결의 집행력 있는 정본 1통을 이미 부여받은바 있으나, 다음 사유로 집행력 있는 정본 1통을 (재도, 수통)부여해 주시기 바랍니다. |
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| 권한부여모델의 주요 개념에 대한 레포트 자료.
권한부여모델의 주요 개념
목차
권한부여모델의 주요 개념
I. 권한부여
II. 협력과 파트너십
1. 전문적 관계에 대한 시각 : ‘협력과 파트너십’
2. 클라이언트에 대한 시각 : ‘소비자’
III. 역량
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
출장 직원 소개 및 업무 협조 요청
요약
거래처 시찰과 관련하여 출장하는 직원을 거래처에 소개하고 업무 협조를 요청하는 글입니다.
내용
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
금번 당사에서 ○○업무와 관련하여 귀사로 출장하는 당사의 직원을 소개하고자 합니다.
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| [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발
I. 욕구와 관심의 분석
II. 목표의 설정과 수행
1. 목표설정
2. 프로그램의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무환경 개선활동
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
목차
*상사 및 부하직원과의 인간관계
1. 상사와의 인간관계
2. 상사의 유형에 따른 대응
1) 다혈질 상사
2) 마찰회피형 상사
3) 친구 같은 상사
4) 완벽주의형 상사
5) 정직하지 않은 상사
6) 이상적인 상사
3. 부하직원과의 인간관계
1) 인정과 격려하기
2) 질책하기
3) 칭찬하기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 /1 page
제목
거래처 직원들의 교통사고에 대한 위로
요약
거래처 직원들의 교통사고에 대해 위로하는 경우의 글입니다.
내용
○○기업 대표 ○○○님께.
안녕하십니까, ○○기업의 ○○○입니다.
저희 직원으로부터 참으로 안타까운 소식을 전해들었습니다. 지난 ○○일에 실시하기로 했던 귀사의 직원수련회를 위해 이동하던 중큰 교통사고가 |
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| 직원근태상황보고
일련
번호
직책명
성명
()월근태상황
급료
계
출근
향군
출장
출장
공휴
결근
계
지각
조퇴
계
전월까지
금월 분 |
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| 부하직원(부하)의 유형(분류)과 속성
목차
부하직원
I. 개요
II. 부하의 속성
III. 부하의 유형
1. 온순형
2. 예스맨
3. 생존자
4. 소외자
5. 효과적 추종자
6. 기회주의자
부하직원
I. 개요
부하는 어떤 조직의 지도자 또는 상관의 아래에서 그 지시에 따라야 하는 사람으로, 일명 관료에 대한 반대의 의미로 '속료'라고도 한다. 리더십의 과정을 지도자․ 부...(이하 생략) |
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| 사회복지기관 직원의 평가, 적합성 평가
1. 사회복지기관 직원의 평가영역
사회복지기관에서의 인사관리 또는 직원개발은 첫째, 능률향상, 둘째 사기앙양, 셋째 조직의 발전, 넷째 조직체의 안정성과 융통성 향상을 목적으로 하기 때문에 조직 효과성은 직원들의 사기 개선을 통해서 확보할 수 있도록 조직 효과성에 직접적인 영향을 미치는 요인인 직무 내 ․ 외적인 만족과의 밀접한 관계성에 관심을 두.. |
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| [동기의 유형] 기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기
목차
동기의 유형
I. 기본적 동기
1. 적극적인 공급의 동기
2. 부정적 또는 회피적인 동기
3. 종족보존의 동기
II. 일반적 동기
1. 적응능력 동기
2. 애저동기
3. 호기심·조정·활동의 동기
III. 부차적 동기
1. 권력동기
2. 성취동기
3. 친교동기
4. 안전동기
5. 지위동기
* 참고문헌
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| 사회복지의 동기(상호부조적 동기, 종교적 동기, 정치적 동기, 경제적 동기, 이념적 동기)
목차
사회복지의 동기
I. 상부부조적 동기
II. 종교적 동기
III. 정치적 동기
IV. 경제적 동기
V. 이념적 동기
* 참고문헌
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| 개인적, 심리적 동기(성취동기, 유친동기, 권력동기, 공격동기, 극복동기)에 대한 레포트 자료.
개인적, 심리적 동기(성취동기, 유친동기, 권력동기, 공격동기, 극복동기)
목차
개인적, 심리적 동기
I. 성취동기
II. 유친동기
III. 권력동기
IV. 공격동기
V. 극복동기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동기의 유형(기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기)에 대한 레포트 자료.
동기의 유형(기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기)
목차
동기의 유형
I. 기본적 동기
1. 적극적인 공급의 동기
2. 부정적 또는 회피적 동기
3. 종족보존의 동기
II. 일반적 동기
1. 적응능력동기
2. 호기심, 조종, 활동의 동기
3. 애정의 동기
III. 부차적 동기
1. 권력동기
2. 성취동기
3. 친교동기
4. 안전.. |
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| 학습된 동기(매슬로우의 동기위계, 성취동기, 유친동기, 권력동기, 공격동기)에 대한 레포트 자료.
학습된 동기(매슬로우의 동기위계, 성취동기, 유친동기, 권력동기, 공격동기)
CONTENT
학습된 동기
I. Maslow의 동기위계
II. 성취동기
III. 유친동기
IV. 권력동기
V. 공격동기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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