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(검색결과 약 1,238개 중 27페이지)
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| ◈책의 소개
『누가 내 치즈를 옮겼을까』라는 책은 한마디로 말하면 「변화에 관한 우화」이지만 인생에 나타나는 패러다임의 「변화 대응책(對應策)」이라고 할 수 있다. 그러나 다른 어떤 변화 관련 책들보다 신선함과 영향력이 있다. 우선 인스턴트 패러다임에 익숙해져 있는 현대인들의 급한 성격에 맞게 짤막한 분량의 책이라는 점, 그리고 딱딱한 문체의 에세이나 칼럼이 아닌 부드럽고 재미있는 우화.. |
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| 책 제목: 그 많던 싱아는 누가 다 먹었을까
저 자: 박완서
1. 이 책을 선택한 동기에 대해 쓰세요
박완서라는 작가는 중, 고등학교 때부터 많이 들어 왔었고 그녀의 책 중 아주 오래된 농담이나 꼴찌에게 보내는 갈채 등을 읽었다. 그 후 박완서 작가의 책을 좋아하게 되었는데, 마침 그 많던 싱아는 누가 다 먹었을까 라는 책은 MBC 느낌표라는 프로그램에서도 추천했듯이 제목을 많이 접했었다. 제목이 .. |
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| [ 서식 5]
박사학위 청구논문 심사신청서
1. 인적사항 및 논문제출자격 여부
과정
학과
전공
입학
유형
학기
학번
성명
지도교수
입학년월일
주민등록
번호
연락처
(HP)
E-mail
취득학점
영어시험
연구계획서
종합시험
2. 논문제목(영문논문일 경우 국문란에 영문제목을 입력하기 바람)
국문
영문
3. 연구계획서 제목
국문
영문
4. 심사위원추천(5명의 심사위원중 연구계획서 심사위원 3.. |
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| 인사관리 부문별 발전 방향 검토
1. 채용관리
채용관리의 중요성은 중견기업에서 더욱 크다. 중견기업의 경우 상대적으로 개인의 능력에 보다 더 많이 의존해야 하기 때문이다. 그러나 현실에서는 중견기업은 대기업에 비해 유능한 인력을 모집하기가 어렵다.
중견기업의 입장에서 효과적인 모집관리를 위해서는 가장 먼저 기업 홈페이지를 적극 활용해야 한다. 뛰어난 구직 지원자를 발굴하기 위해 가장 .. |
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| 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련된 판단부분을 살펴보는데 그 목적이 있다.
2. 본판결의 내용
(1) 사실관계
피고회사가 소속된 현대그룹의 현대인재개발.. |
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| 1. 제목 : ICCA 총회결과보고서
2. 내용 : 컨벤션 전문가 회의의 대표적 행사인 ICCA총회가 부산벡스코에서 개최된 내용에 대한
결과보고서 입니다.
국제회의 기획자의 제반업무인 초청/등록/영접/의전/공식행사/사교행사/부대행사 등
모든 업무에 대한 준비내용과 결과를 포함하고 있습니다.
3. 추천대상자 : 국제회의 전문기획자 / 국제회의에 입문 하려는 초보자 /
컨벤션이나 호텔/관광학.. |
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목차
신입생을 위한 한의학 길라잡이
1. 발간사
2. 한의학 방법론에 대한 소고
3. 경락이란 무엇인가
4. 본초학이란 무엇인가
5. 원전학에 대하여…
6. 한의학의 이해를 위하여 신입생에게 권하는 책들
6-1 동양철학 관련도서
6-2 한의학개론 범주의 도서
6-3 한의학 기초이론 관련도서
6-4 기타 추천도서
6-5 정우열교수님 추천도서
34
11
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발 간 사
학술 운동의 대중화라는 .. |
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| 복수전공 이수 신청서
▣ 신청자 인적 사항
▣ 복수전공신청내역
붙임: 성적증명서 1부
지원자 성명: (인)
소속
대학 학과(부) 학년
학번
성명
주민등록번호
성별
남. 여
취득 학 점수
학점
평점평균
제2전공 지원학과 (부)
대학 학과(부) 전공
제3전공 지원학과 (부)
대학 학과(부) 전공
추천
(기본전공학과장)
위와 같이 복수전공이수를 신청합니다
년월일
제2전공, 제3전공 학과장 귀하
접수
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| 실업계고교 학교장 추천서
지원자 인적사항 및 학력사항
성명
주민등록번호
-
출신고교
년월 고등학교 졸업(예정)
고등학교
출신학과
출신학과
계열확인
□농업계 □공업계 □상업계
□수산해운계 □가사실업계 □기타계
본교
지원학부
<> 캠퍼스 학부<주야>
고교현황
학교주소
(-)
전화번호
설치계열
□농업계 □공업계 □상업계 □수산해운계 □가사실업계 □기타계
▶ 고교내 .. |
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| 모집의 방법과 모집방침
Ⅰ. 들어가며
인력수급계획상의 미래의 인력을 확보하고자 할때 조직내부로부터의 충원은 승진 또는 배치전환에 이용되고, 조직외부로부터의 충원은 모집 및 선발에 의해 수행되어진다.
모집은 선발을 전제로하여 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을 말한다. 오늘날 각 기업들이 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 반드시 필요하다고 .. |
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| Report
( 고민하는 힘 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
고민하는 힘
나는 내 앞으로의 미래와 자신에 대해 걱정 아닌 고민을 하던 중에 눈에 들어온 것이 역사와 교양 교수님의 추천도서중 강상중의 ‘고민하는 힘’ 이었다.
이 책은 19세기 말에서 20세기 초를 살았던 일본의 나쓰메 소세키와 독일 사회학자인 막스베버의 삶과 작품을 통해 현.. |
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| [별지 제88호서식(2)] (03.3.24. 신설)
면세금지금수입사실명세서(을)
(년 분기)
사업자등록번호
--
일련
번호
수입
연월일
수입
신고번호
추천자
등록번호
추천번호
수입국
수입량
수입가액
조
십억
백만
천일
관리번호
-
※이 서식은 수입횟수가 16회 이상으로서 면세금지금수입사실명세서(갑)을 초과하는 경우에 사용합니다.
210㎜ × 297㎜(신문용지 54g/㎡ 재활용품) |
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| 노동법상 일반 조정
1. 의의
조정은 관계당사자 일방의 신청에 의하여 개시되는 것으로, 노위에 설치된 조정위원회가 당사자의 의견을 청취하고 조정안을 작성하여 그 수락을 권고하는 절차를 말한다. 이는 당사자간의 자주적인 해결을 도모하기 위한 것이다.
2. 조정의 개시요건
노위는 노동관계당사자 일방이 노동쟁의의 조정을 신청할 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며9제53조), 노위가 직권.. |
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| 수신료 인상 반대
KBS는 수신료 인상을 주장할 자격이 있는가
공영방송 KBS의 공정성
공영방송 KBS의 공정성
KBS 의 형성역사
신 군부 세력의 언론 장악
언론 통폐합 (1980)
공영방송 KBS의 공정성
KBS 이사회
공영방송 KBS의 공정성
KBS 이사회
KBS 사장 선임 과정
KBS 이사회의 추천으로 대통령이 임명
정치적 독립성 확보
공영방송 KBS의 공정성
KBS 이사회
공영방송 KBS의 공정성
KBS의 공정성 상실
편.. |
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| 사원채용규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정도
5.. |
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