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 세계화와 기업경영의 글로벌화(세계화의 의미와 덫, 세계화와 시장개방, 세계화와 다국적기업체제의 등장) ( 8Pages )
세계화와 기업경영의 글로벌화(세계화의 의미와 덫, 세계화와 시장개방, 세계화와 다국적기업체제의 등장) 목차 세계화와 기업경영의 글로벌화 Ⅰ. 세계화의 의미와 덫 1. 세계화의 의미 2. 세계화의 덫 Ⅱ. 세계화와 시장개방 1. 국내시장개방 압력과 통상마찰 2. 국내시장개방과 기업의 국제화체제 정비 1) 국내시장개방의 장단점 2) 기업의 국제화체제 정비 Ⅲ. 세계화와 다국적기업체제의 등장 Ⅳ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 국가별 음식문화의 비교 분석 ( 31Pages )
본 자료는 국가별 음식문화에 대해 정리하였으며, 한국 및 중국, 아랍, 미국, 브라질 등의 음식문화와 식사예절에 대해 상세하게 정리한 자료임 [과목/대상] 국제통상, 국제경영 [과목] 다국적기업론, 이문화경영, 비교문화경영, 경영전략 0 식 문화 이해의 필요성 0 국가별 음식문화의 비교 - 한국 - 중국 - 아랍 - 미국 - 브라질 0 결 론 0 결 론 1.‘네가 무엇을 먹었는지 나에게 말..
리포트 > 경영/경제 |
한국의 음식문화, 중국의 음식문화, 아랍의 음식문화, 미국의 음식문화, 브라질의 음식문화, 국가별 음식문화
 오리온 초코파이의 해외진출 성공사례 ( 16Pages )
본 자료는 오리온 초코파이의 해외시장진출배경과 중국과 러시아 및 베트남 진출 성공사례에 대해 정리한 자료임 [대상] 국제통상, 국제경영 [과목] 국제경영, 글로벌 경영, 다국적 기업론 Ⅰ. 기업선정 이유 Ⅱ. 기업 소개 - 사업현황 - 해외시장진출배경 - 요약재무정보 Ⅲ. 기 업 분 석 - S W O T - S T P - 4 P M I X Ⅳ. 해외진출 성공사례 - 중 국 - 러 시 아 - 베 트 남 Ⅴ. 결 론 Ⅴ. ..
비지니스 > 사례분석 |
오리온 초코파이, 오리온의 중국진출, 오리온의 러시아 진출, 오리온의 베트남 진출
 사내 하도급 운영의 사례 ( 3Pages )
사내 하도급 운영의 주요 사례 연구 1. 들어가며 통상 소위 비정규직의 범주에 포함시켜 부르고 있는 사내하도급 관계에서의 수급회사 근로자는 전 산업계에 광범위하게 활용되고 있다. 이와 같이 광범위하게 이용되게 된 배경에는 특히 IMF를 전후한 경제위기 상황의 영향이 컸다. IMF 상황이라는 위기를 거치면서 사용자들은 다양한 구조조정을 진행하였는데, 그 중에서 인력 구조조정을 함에 있어서는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 여권분실신고서 ( 1Pages )
여권분실 신고서 분실접수번호: ○○-00- 기관약호 년도 접수번호 분실여권번호 :종류 (일반, 거주, 관용, 외교관) 발급일자: 유효기간 : 분실자인적사항 성명: 주민등록번호 : 주소: 자택전화: 휴대전화 : 직장전화 : 분실일자: 분실장소: 분실사유 (6하 원칙에 의거 상세히 기술) 200 ... 신청인 (서명또는 인) 외교통상부장관귀하 ※ 주의사항 1. 여권의 허위분실신고 또는..
서식 > 행정민원서식 |
 [대체휴일제]대체휴일제 도입에 대한 찬성과 반대입장 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 대체휴일제 시행 Ⅱ. 사회적인 논의 부족 Ⅲ. 휴일근무수당 문제 Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향 Ⅴ. 도입시기의 문제 Ⅰ. 대체휴일제 시행 대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다. 대체휴일을 지정에 대해서 논란이 뜨겁게 ..
리포트 > 경영/경제 |
대체휴일제, 대체휴일제도입, 찬반입장
 [대체휴일제]대체휴일제 도입에 대한 찬성과 반대입장 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 대체휴일제 시행 ………3 Ⅱ. 사회적인 논의 부족 ………4 Ⅲ. 휴일근무수당 문제 ………5 Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향 ………6 Ⅴ. 도입시기의 문제 ………6 Ⅰ. 대체휴일제 시행 대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다. 대체휴일을 지정
리포트 > 경영/경제 |
대체휴일제, 대체휴일제도입, 찬반입장
 기간제 근로자에 대한 근로기준법의 적용방법 ( 2Pages )
기간제 근로자에 대한 근로기준법의 적용방법 (노동법) 1. 임금의 지급·계산 기간제근로자도 근로자이므로 근기법상의 통화불·정기불·직접불·전액불의 임금지급원칙을 준수하여야 한다(근43①). 1개월 이상의 계속근로를 예정하고 있는 경우에는 매월 1회의 일정한 기일을 지정하여 임금을 지급할 수 있다(근43②). 다만, 일단위로 근로계약을 체결하는 일용직 근로자의 경우는 매일 근로계약서상의 근무시..
리포트 > 법학 |
 환어음과 송장 작성시 유의할 점 ( 17Pages )
본 자료는 무역실무에서 환어음과 상업송장 작성시의 유의할 점에 대해 핵심적 사항을 중심으로 하여 상세하게 작성한 자료임 [해당과목] 무역실무, 국제결제, 신용장론 [해당학과] 무역학과, 국제통상 I. 신용장 거래의 과정 II. 환어음 III. 상업송장 4. 상업송장 작성시 유의점 O UCP에서 상업송장의 수리조건을 충족시키는 이외의 내용 등을 과다하게 명세를 표시하는 경우 이것이 하자의 원인..
리포트 > 경영/경제 |
신용장 거래, 환어음 작성, 환어음의 기재사항, 상업송장, 송장 작성시의 유의점
 플라톤의 미학 ( 8Pages )
플라톤의 미학 플라톤의 미학1 - 예술론을 중심으로 우리가 예술이라고 부르는 활동 중에는 다양한 활동들이 포함되어 있습니다. 즉, 회화, 조각, 건축, 음악, 무용, 시, 소설, 연극, 영화, 사진, 애니메이션, 비디오 아트... 이런 각기 다른 인간의 활동들을 우리는 예술이라는 하나의 개념의 범주 안에 포함시켜 이해하고 있지요. 그런데 고대에는 우리가 가지고 있는 것과 같은 예술 개념, 말, 체제가 ..
리포트 > 인문/어학 |
 가등록신청서 ( 1Pages )
[별지 제16호서식] 접수인란 결재인란 가등록신청서 처리기간 2일 신청인 (가등록 권리자) ①성명 ② 주민등록번호 (외국인은 국적) ③주소 ④전화번호 대리인 (청구권보전본등록의 경우에는 가등록의무자) ⑤성명 ⑥ 주민등록번호 (외국인은 국적) ⑦주소 ⑧전화번호 ⑨ 품종보호등록번호 ⑩품종의명칭 ⑪권리의표시 (품종보호권외의 경우 기재) 순위 제번 전용(통상)실시권(질권) 전용(통상)실시권위 범
서식 > 행정민원서식 |
 가등록신청서 ( 1Pages )
[별지 제16호서식] 접수인란 결재인란 가등록신청서 처리기간 2일 신청인 (가등록 권리자) ①성명 ② 주민등록번호 (외국인은 국적) ③주소 ④전화번호 대리인 (청구권보전본등록의 경우에는 가등록의무자) ⑤성명 ⑥ 주민등록번호 (외국인은 국적) ⑦주소 ⑧전화번호 ⑨ 품종보호등록번호 ⑩품종의명칭 ⑪권리의표시 (품종보호권외의 경우 기재) 순위 제번 전용(통상)실시권(질권) 전용(통상)실시권위 범위(
서식 > 행정민원서식 |
 한국과 미국의 대외관계, 전술 핵 배치, 역사, 현황, 다양한 입장, 전망, 대응자세, 영향, 방안, 현황, 시사점, 총체적 조사분석 ( 12Pages )
한국과 미국의 대외관계, 전술 핵 배치, 역사, 현황, 다양한 입장, 전망, 대응자세, 영향, 방안, 현황, 시사점, 총체적 조사분석 ▶ 전술핵 재배치의 이슈화 ▶ 전술 핵이란 ▶ 한국의 전술핵 배치 역사와 상황 ▶ 다양한 입장 ▶ 예측 Ⅰ. 한국 미국 : 전술 핵 재배치 2012. 5. 13 미국의 대외관계 Contents Issue 2012. 5. 31 미국의 대외관계 What is 2012. 5. 31 미국의 대외관계 전술핵 (Tactical Nuclea..
리포트 > 사회과학 |
 근로시간 계산의 특례 1 ( 3Pages )
근로시간 계산의 특례 Ⅰ. 서설 1. 근로시간 산정의 의의 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산되어야 할 것이다. 2. 근로시간 계산 특례의..
리포트 > 법학 |
 노동경제-정년제도 ( 11Pages )
1. 정년제란 무엇인가 1) 개념 정년제는 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 여하에 불구하고 근로계약관계를 종료시키는 제도이다. 2) 종류 정년제는 근로관계의 종료사유라는 점에서는 그 성격에 차이가 없지만 통상 다음과 같이 나눌 수 있다. ① 사회적 정년 사회적 정년이란 근로자가 일정한 연령까지 노동한 이후에 근로의무로부터 면제..
리포트 > 사회과학 |
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