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(검색결과 약 13,786개 중 28페이지)
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| [경찰과 국민] 경찰조직의 국민의 권리보호, 대응적 경찰조직
목차
경찰과 국민
I. 대응적 경찰조직
1. 개요
2. 국민입장의 이해
II. 국민의 권리보호
1. 개요
2. 국민에 대한 배려
1) 피해자 심경의 이해
2) 경찰조직의 대처방안
3. 신속, 정확한 조치
경찰과 국민
I. 대응적 경찰조직
1. 개요
...(이하 생략) |
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| 디자인_의상디자이너_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
동생을 이끌 줄 알고 남을 배려할 줄 아는 독립심과 책임감 있는 생활태도를 갖고 있습니다. (중략)
2) 성격
침착하지만 적극적이며 사교적으로 바뀌어 평소 침착하게 맡은 일을 다 해내면서도 씩씩하고 활발한 (중략)
3) 입사 후 포부
졸업 작품 회에서 한복을 응용하여 처음으로 디자인에서부터 바느질, 악세서리 하나에 이르기까지 .. |
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| 술을 통하여 인격수양을 위한 방안
아르케우스 술은 인격을 비춰주는 거울이다 라는 말을 했습니다. 이를통해 우리나라는 얼마나 잘못된 음주문화를 지니고 있는지에 대해 생각하는 계기가 되었습니다.
지금의 술문화는 어느곳에서나 술을 살 수 있으며 심지어 학문을 배우는 대학가에는 술집이 줄지어 있고 밤만 되면 여기저기 취객들이 널브러져 있습니다. 술 때문에 저지른 실수는 적당히 이해가 되고 .. |
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| [사회복지실천 관계원칙] 개별화의 원칙(클라이언트의 권리와 욕구, 개별화의 수단)
목차
개별화의 원칙
I. 클라이언트의 권리와 욕구
II. 개별화의 수단
1/ 자세한 배려
2/ 약속을 지키는 것
3/ 면접을 위한 준비
4/ 면접의 내밀성
5/ 클라이언트의 참여
6/ 융통성
* 참고문헌
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| 도덕성 발달이론(피아제와 콜버그의 도덕성발달이론)
아이들은 바람직한 행동을 어떻게 발달시켜 나가는가? 어떻게 옮고 그름을 판단하고 사회생활에서 소중한 많은 것들, 즉 도덕심, 질서, 양보, 배려 등을 터득해 나가는가? 이런 특성은 무엇보다 바람직한 사회구성원이 되는 요소이기 때문에 더욱 중요하다. 여기서는 피아제의 인지이론에 기초한 도덕이론과 콜버그(Kohlberg)의 도덕이론을 다루어 보자.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
용서 / 1page
제목
나와 싸운 남편을 용서
요약
남편과 싸움을 한 부인이 먼저 화를 낸 남편을 용서하는 내용의 글.
내용
To. 사랑하는 내 남편에게
당신과 결혼을 하기로 결정할 때에는 사랑하면서 사는 것만으로도 부족한 것이 인생이라 생각했었는데, 우리도 여느 부부들처럼 싸우면서 살고 있는 모습이 가끔 참으로 신기하게 느껴진다.
사랑하.. |
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| 경영조직론상 조직 갈등의 관리 방안
1. 갈등의 관리방향
조직 내외의 갈등의 관리 방향은 무조건적으로 갈등을 억제하는 것이 아니라 적정 갈등수준을 유지하여 조직의 활력을 배가시키는 방향으로 전게되어야 한다.
2. 갈등해결의 기본양식
갈등 해결의 기본은 타인에 대한 배려(협조성)와 자신에 대한 배려(독단성)로 크게 요약할 수 있다. 이러한 전제하에 갈등 해결을 위해 협력, 수용, 경쟁, 회피.. |
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| 놀이,일상생활 만3세반 1학기 관찰일지 발달평가 10명 입니다.
만3세 유아 한명당 놀이3개,일상3개에 발달평가 기록되어 있습니다.
OO는 음식에 대한 편식이 다시 있으며 밥과 국 좋아하는 음식 외에는 먹지 않는다. 다 먹고도 물어보지 않으면 더 달라고 도 안하고 다 먹었다고 말하지 않고 그냥 계속 앉아 있는다. 그리고 OO는 친구들이 마음 상하지 않게 배려해주고 항상 친절하여 친구들에게 인기가 많다 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 에릭슨의 생애
2. 주요개념
3. 발달 단계
4. 자료를 만들며 느낌점
<에릭슨의 생애>
* 1902년 출생
* 25세 안나 프로이트가 설립한 어린이 연구소에서 아동정식분석을 연구
* 27세 결혼 미국에 정착 아동분석가로 활동 그후 공식적인 학위 없는데에도 하버드 대학교수로 마지막까지 근무
<주요내용>
* 에릭슨의 이론은 성격은 일생.. |
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| 서울메트로는 보이지 않는 곳에서 감동을 만들어내는 곳입니다.
저는 성실하며 철두철미한 사람입니다.
또한, 저는 친절한 사람입니다.
마지막으로, 저는 끈기 있는 사람입니다.
또한 상황에 대처하는 능력과 더불어 체력을 유지하는 것 역시 필요한 역량이라고 생각합니다.
야간 근무를 위한 체력은 필수 요소라고 생각합니다.
직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까?
저는 성.. |
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이다, 위, 생각, 업무, 위해, 점, 역시, 배려, 만들다, 남, 가지, 지하철, 메트로, 시민, 되어다, 체력, 직장, 역, 이러하다, 본인 |
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| 본 자료는 단 한번에 합격한 [전기시설관리분야] 자기소개서입니다. 채용담당자 입장에서 가장 관심이 있는 부분은 경력사항이라고 생각합니다.
가장 열심히 작성한 부분은 학교 및 교육활동과 경력사항에 대한 것입니다. 마지막으로 채용담당자가 꼭 채용할 수 있도록 지원동기 및 포부에 대해 최선을 다해 작성한 자료입니다.
여러분도 꼭 원하는 곳에 성공적으로 취업하셨으면 합니다. 언제나 화이팅입.. |
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| [직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법
목차
직무스트레스의 관리방안
I. 개인적 관리방법
1) 정기적 운동
2) 긴장이완훈련
3) 피로의 예방과 치료
가. 피로의 예방
나. 피로의 회복
II. 조직적 관리방법
1) 조직구성원에 대한 배려
2) 조직구조 및 기능에 있어서의 변화
3) 직무성격의 변화
4) 작업환경의 개선
* 참고문헌
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| 금(金)잔디
잔디,
잔디,
금잔디,
심심산천(深深山川)에 붙는 불은
가신 님 무덤가에 금잔디.
봄이 왔네, 봄빛이 왔네.
버드나무 끝에도 실가지에.
봄빛이 왔네, 봄날이 왔네,
심심산천(深深山川)에도 금잔디에.
이 시의 첫 부분 '잔디/잔디/금잔디'를 3행으로 배치한 것은 시의 리듬을 위한 소월의 특별한 배려이다. 이런 행갈이는 소월의 다른 시, 접동새에서도 볼 수 있다. '접동/접동/아우래비 접동'. .. |
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| 사회복지행정론의 리더십의 개념과 리더십 이론이 분류 내용입니다.
1. 사회복지조직에서의 유능한 리더
21세기의 급변하는 사회복지 환경을 맞이하여 사회복지서비스에 대한 사람들의 욕구와 기대감은 점차로 높아지고 있으며 이에 대한 사회복지조직의 책임성이 강조되고 있다. 최근 각종 사회복지조직들이 늘어나고 이들의 운영을 위하여 투입되는 자원이 증가함에 따라 사회복지조직의 관리자들은 어.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
동아타이어공업 자기소개서 예문
동아타이어공업
1.성장과정
“핵심가치”
식당을 운영하시는 어머니를 보면서 자라온 저는 어머니께 많은 영향을 받았습니다. 항상 나태해짐이 느껴질 때에는 제가 어머니보다 열심히 살고 있는가를 생각하며 채찍질 할 수 있었습니다. 대학 입학 후에는 컴퓨터 전문가가 되기 위해서 열정을 다해 전공과목을 이수하였고, 평소 사람들과 어울.. |
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