전체 (검색결과 약 19,994개 중 28페이지)

 조직회화에 대하여 ( 3Pages )
경영조직론상 조직 회화 Ⅰ. 들어가며 1. 조직 회화의 개념 조직의 신규 구성원이 조직 또는 집단에서 공인되는 가치, 태도, 신념 등을 학습하고 획득하여 조직 문화에 적응하는 과정을 말하며 따라서 행위 및 태도 변화를 위한 학습과정이라고도 할 수 있다. 2. 조직 회화의 중요성 조직 회화 과정을 통해 공유된 조직의 중요한 규범과 가치들은 신규 구성원의 역할 인식을 분명히 하여 역할 갈..
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 기독교신앙공동체 ( 33Pages )
초기기독교신앙공동체의 윤리적 규범 들어가는 말 : 예수의 윤리, 기독교 윤리학의 토대 초기기독교신앙공동체의 윤리적 규범에 대한 연구와 논의에 있어 중심이 되는 것은 신약성서 특히 복음서 속에 나타난 예수의 ‘말씀’과 ‘가르침’이다. 비록 기독교 윤리학의 전통이 헬라 철학자들의 영향을 받은 문화 안에서 발전했지만 초기기독교인들은 예수의 가르침을 삶의 기초로 여기고 그 가르침이 담긴 성서의
리포트 > 사회과학 |
 한국의 장애인복지 정책에 관한 견해 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 한국의 장애인복지 정책에 관한 견해 및 느낀점 ) 한국의 장애인복지 정책에 관한 견해 현행 장애인복지법은 장애인의 인권재활복지에 관한 기본법으로서의 종합법적 위상을 가지고 있다. 이법에서는 ‘장애인의 완전한 회참여와 평등을 통한 회통합’을 장애인복지의 기본이념으로 삼으면서 장애인복지대책의 종합적인 추진을 법의 목적으로 하고 있다. 따라서 그 세부적인 법의 내용으로는 ..
리포트 > 생활/환경 |
 알코올중독의 개념 및 단계, 알코올중독이 가족에게 미치는 영향 ( 12Pages )
알코올중독의 개념 및 단계, 알코올중독이 가족에게 미치는 영향 목차 Ⅰ. 알코올중독의 개념 및 단계 1. 알코올중독의 개념 및 진단 1) 알코올중독의 개념 2) 알코올중독의 진단 2. 알코올중독의 단계 Ⅱ. 알코올중독이 가족에게 미치는 영향 1. 알코올중독가족의 규범 및 단계 1) 알코올중독가족의 규범 2. 알코올중독가족의 단계 2. 알코올중독가족에게 나타나는 양상 1) 알코올중독가족의 일반적인 ..
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 회국가의원리 ( 5Pages )
1. 회국가의 원리의 의의 (1) 개념 회국가라 함은 모든 국민에게 그 생활의 기본적 수요를 충족시킴으로써 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 하는 것이 국가의 책임이면서 그것에 대한 요구가 국민의 권리로서 인정되어 있는 국가를 말한다. 회국가의 원리는 회정의를 구현하기 위하여 법치국가적 방법으로 모든 국민의 복지를 실현하려는 국가적 원리를 말한다. 회국가의 원리는 실질..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [여성의 이해] 과거 우리나라 여성들은 어떻게 살았을까 ( 15Pages )
우리나라 여성들은 어떻게 살았을까▷내 딸아 이렇게 자라다오◁ ∽ 목 차 ∽ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 - 여성들을 위한 책 - 결혼 전 딸의 몸가짐과 마음가짐 - 남편 섬기기를 하늘처럼 - 자녀교육의 책임자 Ⅲ. 결론 ∽서 론∽ - 우리나라 여성관은 조선시대 들어와 유교적 윤리규범 이 생활 속에 정착한 16·7세기에 이르면서 크게 바뀜 - 남존여비, 남녀유별의 윤리 → 여성 삶에 큰 변화 - 유교에서 남녀는 음양..
리포트 > 인문/어학 |
 회복지법제론 - 법의 정의와 목적, 필요성에 대해 기술 하시오 ( 4Pages )
법의 정의, 필요성 아리스토텔레스가 말했듯이 인간은 회적 동물이다. 인간과 회에 관한 수많은 역적 고찰과 규정이 내려져 왔지만 결국 인간과 회는 결코 분리되어서 존재할 수 없는 관계를 갖고 있다는 결론만이 진리 아닌 진리로서 받아들여지고 있는 것이 실이다. 이러한 인간과 회와의 관계에 있어서 가장 중요한 요소가 바로 제도이다. 인간은 제도를 통해 회와 관계를 맺으며, 소통하..
리포트 > 생활/환경 |
 조직문화의 정의와 수준 및 연구, 학교조직문화 ( 8Pages )
조직문화의 정의와 수준 및 연구, 학교조직문화 목차 * 조직문화 Ⅰ. 조직문화의 정의 Ⅱ. 조직문화의 수준 1. 묵시적 가정으로서의 문화 2. 공유된 가치로서의 문화 3. 공유된 규범으로서의 문화 Ⅲ. 학교조직문화의 이해 1. 이야기 2. 삽화 3. 의식 Ⅳ. 조직문화에 대한 연구 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 해고협의1 ( 2Pages )
노동법상 해고협의 및 동의조항의 성격 검토 Ⅰ. 들어가며 해고협의․동의조항이라 함은 용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에 관하여 동 조항을 위반한 경우이다. 이하에서는 동 조항의 단체협약상의 성격과 동 조항 위반의 효력에 대하..
리포트 > 법학 |
 부작용과 실태분석 및 스마트폰중독 문제 해결방안 ( 5Pages )
스마트폰 중독 스마트폰 중독 발생 원인 스마트폰 중독 문제 해결 방안 스마트폰 중독은 스마트폰 유저가 스마트폰 용에 대한 절제력을 상실하고 스마트폰 용으로 인한 부정적인 결과에도 불구하고 이를 절제하지 못하고 스마트폰을 용하는 증상을 스마트폰 중독이라고 한다. 스마트폰 중독의 원인을 기능주의 이론의 하위 이론 중 하나인 회해체론에 입각하여 분석해 보았다. 회해체론은, 회문..
리포트 > 사회과학 |
스마트폰, 중독, 위험, , 사회, 기능, 사용, 문제, 인터넷, 비율, 원인, 사람, 방법, 결과, 규범, 인하다, 증상, 대한, , 잠재
 단협상 유효기간 ( 2Pages )
단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동법적 검토 1. 들어가며 노가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우 노조법 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만..
리포트 > 법학 |
 직업윤리의 의의 ( 7Pages )
직업윤리의 의의 * 윤리학의 구분 - 메타윤리학 - 규범윤리학-이론규범윤리학, 응용규범윤리학(회윤리학, 실천윤리학) - 윤리 절대주의와 상대주의 - 목적론과 법칙론(의무론) * 직업윤리의 구분 - 직업일반윤리(일반 직업윤리): 유기체적 직업윤리, 금욕적 직업윤리 - 직업별윤리(특수 직업윤리) * 직업윤리의 내용: 명감, 참여와 협동, 상도의와 서비스정신, 공정한 경쟁, 공익정신 ..
리포트 > 사회과학 |
직업윤리, 직업윤리의 의의
 노인(노년기) 부모와 성인 자녀의 관계 ( 3Pages )
노인(노년기) 부모와 성인 자녀의 관계 과거 전통회에서는 자녀들에 의한 노부모 봉양은 당연한 것이었으며 이런 규범은 오늘날에도 상당부분 존속되고 있다. 그러나 현대 회에서는 핵가족화가 가속화되어 부부중심의 가족구조로 바뀌고 개인주의가 확산되었다. 그에 따라 과거 노인의 절대적인 지위와 권위는 더 이상 유지되지 못하고 효 규범과 노인부양 의식이 약화되고 있고, 이에 여성의 경제활동..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 대중매체가 아동에게 미치는 영향 ( 2Pages )
대중매체가 아동에게 미치는 영향 대중매체는 불특정 대중에게 정보를 공중파, 인터넷, 신문, 출판물을 통해 전달하는 매스커뮤니케이션의 핵심 수단이다. 대중매체를 통해 전달되는 내용은 매우 다양하다. 이러한 내용은 각 계층에게 맞도록 구성되어 수용자에게 신속하게 전달된다. 대중매체는 회에 축적된 가치, 회적 규범, 지식, 기타 문화를 회구성원에게 전달하는 기능을 한다. 이러한 기능은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단체협약이 실효된 경우 징계 절차에 관한 규정의 효력에 대하여 ( 2Pages )
노동법상 단체협약 실효와 징계절차 규정의 효력 1. 들어가며 예컨대 단체협약의 규정에 징계와 관련하여 “징계(상벌)위원회는 노 동수로 구성하고, 의결은 재적위원 2/3 찬성을 얻어야 한다”고 정하고 있는 조항이 있었는데, 그간 단체협약은 자동갱신협정에 의거 단체협약 만료 후 자동갱신 되어 오던 중 측의 단체협약 해지통보로 현재 무협약 상태로 있는 경우 단체협약의 규정 중 징계절차에 대..
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