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(검색결과 약 31,439개 중 28페이지)
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| 윤리경영
기업사례발표
1. 윤리경영의 개념
2. 윤리경영의 필요성
3. 윤리경영의 구성요소
4. 윤리경영 기업사례분석
(1) 스타벅스 윤리경영 사례
(2) 신세계 윤리경영 사례
(3) CJ 윤리경영 사례
(4) 교보생명 윤리경영 사례
(5) KB국민은행 윤리경영 사례
(6) 한국전략 윤리경영 사례
5. 윤리경영 정착위한 방안제언
CONTENTS
1. 윤리경영의 개념
윤리 경영이란
기업경영 과정에서, 이윤 창출뿐만 아.. |
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| 노인복지 행정의 문제점과 개선방안을 논술하시오.
Ⅰ.서론
인간은 누구나 오랫동안 행복하게 살고 싶어한다. 그러나 현대 사회는 복잡한 생활 구조와 급격한 기술문명의 발달로 모든 의식구조와 가치관이 바뀌어 가고 있다.
즉 급진적인 의학의 발달 및 경제 발전에 따른 생활 수준의 향상으로 증가하고 있는 노령 인구의 비율과 노령과 함께 수반되는 제반 문제의 심각성으로 인해 최근 노인문제가 학자.. |
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| ［별지 제11호의2서식］
감가상각특례신청서
처리기간
즉시
1. 신청인 인적사항
신청인
①법인명(상호)
②사업자등록번호
③본점소재지(주소)
④대표자성명
⑤주민등록번호
⑥사업개시일
2. 내용연수 신청
⑦자산 및 업종명
코드
⑧기준내용연수
⑨특례내용연수범위
⑩신고내용연수
2003.7.1～2004.6.30까지 취득하거나 투자를 개시한 모든 자산
법인세법시행규칙
별표5의 구분1.. |
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| ［별지 제11호의2서식］
감가상각특례신청서
처리기간
즉시
1. 신청인 인적사항
신청인
①법인명(상호)
②사업자등록번호
③본점소재지(주소)
④대표자성명
⑤주민등록번호
⑥사업개시일
2. 내용연수 신청
⑦자산 및 업종명
코드
⑧기준내용연수
⑨특례내용연수범위
⑩신고내용연수
2003.7.1～2004.6.30까지 취득하거나 투자를 개시한 모든 자산
법인세법시행규칙
별표5의 구분1.. |
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| 노인복지법에 의한 노인복지시설 유형 및 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인복지법에 의한 노인복지시설 유형
1) 노인주거 복지시설
2) 노인의료 복지시설
3) 노인여가 복지시설
4) 재가 노인복지시설
5) 노인보호전문기관
2. 사회복지사의 역할
Ⅲ 결론
참고문헌
노인복지법에 의한 노인복지시설 유형 및 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.
Ⅰ 서론
노인인구의 급속한 .. |
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| <별지 제8-3호 서식>
(업체명)
내국신용장 물품수령 증명서
(발급번호 :)
①물품공급자
,
②물품인수일자
③물품인수금액
④인수물품명세
(품명)
(수량)
(단가)
(금액)
⑤관련내국신용장내용
개설은행
신용장번호
금액
인도기일
유효기일
기타
위 물품을 틀림없이 수령하였음을 증명함.
발급일자 :년월일
물품수령인
※ 유의사항
1. 물품수령증명서는 관련세금계산서 건별로 대응하여 발급하여야 함.
다.. |
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| ○ 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률
1. 목적
2. 용어 정리
3. 기타 총칙
4. 가축분뇨의 사전 관리
○ 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률
1. 목적
2. 용어정의
3. 기타 총칙
4. 가축분뇨의 사전관리
5. 가축분뇨의 처리
1) 가축분뇨의 처.. |
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| 기업 변동(합병 분할 등)과 사내근로복지기금의 처리 관련 법적 문제
1. 사내근로복지기금의 정의
사내근로복지기금(이하 기금 이라 한다)은 사업주가 사업에서 발생하는 이익의 일부를 재원으로 하여 설립하는 법인격을 지닌 기금으로서 근로자 생활안정과 복지증진을 위한 기금이다. 사내근로복지기금법에서는 근로자의 복지증진을 위해서 사업주가 기금에 출연하는 금품 및 기금에서 근로자에게 지급.. |
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| 경력기술자인정 신청안내
□ 인정절차
신청서
접수
→
경력심사
→
결과통보
(개별통보)
→
면접심사
→
결과통보
(개별통보)
→
교육훈련
이수
→
건설기술자 경력신고
□ 인정기준
◦토목, 건축 등 건설관련학과를 졸업하지 않았으나 건설현장의 실무경력이 다음 기간 이상이고, 국가기술자격법상 산업기사 이상의 기술수준을 갖춘 자
- 대학 또는 전문대학 졸업후 5년이상
- 고등학교 졸업후 7년이상
-기타 10년 |
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| 근로기준법상 임금의 지급방법
Ⅰ. 임금의 의의 및 중요성
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로 든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조).
이와 같이 임금은 근로자의 유일한 생활의 물질적 기초이기 때문에 근로자에게 신속․정확․용이하게 지급되어질 필요가 있다하겠다. 따라서 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 임금의 지급방법에 있어.. |
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| 임금여부의 구체적 판단기준과 사례에 대한 근로기준법상 검토
1. 사용자가 근로자에게 지급하는 금품이어야 함
근로기준법은 종속노동을 하는 근로자를 보호하는 법이므로 임금 역시 사용자가 지급하는 것이어야 하고, 받는 사람이 근로자이어야만 한다. 사용자가 지급하지 않았거나 근로자가 아닌 자가 받았다면 그 명칭과 관계없이 근로기준법의 보호를 받는 임금이라 할 수 없다.
봉사료, 팁 등은 .. |
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| 임금수준의 보호에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 확보되지 않음으로 인해 근로자의 생활기반이 파괴되는 것에 대한 국가적 개입으로 현행법은 |
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| 도급근로자의 임금채권 보호에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 임금의 의의
사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
2. 근기법 46조 제정 취지
도급은 근로시간에 관계없이 일의 완성여부에 따라 임금을 지급받게 되는 것이 원칙이다. 그러나, 사용자의 귀책사유로 일의 완성이 늦어지는 경우나 도급 일을 일찍 완성.. |
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| [별지 제82호서식] (제1쪽)
①사무조합번호
년도
□개산
□ 증가개산
□ 추가개산
□확정
고용보험료보고내역서
②사업장(사업일괄)
관리번호
사업종류
년도확정보험료
년도개산보험료
③확정임
금총액
④보험
료율
⑤확정 보험료
⑥보고한
개산
보험료
⑦납부한
개산
보험료
⑧임금적용
기준
⑨개산
임금
총액
⑩보험
료율
⑪개산
보험료
⑫납부
할액
⑬임금
적용기준
사업장명
고용안정사업
1. 실임 |
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| 目 次
제 1장 서 론 1
제 2장 우리나라 최저임금제의 본질과 내용
제 1절 최저임금제의 본질
1. 최저임금제의 개념과 의의 2
2. 최저임금제의 목적 3
제 2절 최저임금제의 내용
1. 최저임금의 결정방식 및 기구 4
2. 최저임금제의 적용범위 5
3. 최저임금의 결정기준 5
제 3장 임금제 도입의 경제적 효과
제 1절 최저임금제가 임금수준 및 임금격차에 미치는 효과
1. 임금수준에 미치.. |
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