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(검색결과 약 25,009개 중 28페이지)
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| 한국 행정관리의 문제
한국 행정관리의 문제
I. 권위주의 경향
우리나라 행정관리는 관리자 측의 권위주의적인 하향식 경향을 강하게 띠...(이하 생략) |
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| 현장안전관리조직표
안전보건총괄책임자
소장
○○○
안전관리자
안전보건협의체
○○○
(협력업체사업주)
관리감독자
.... |
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| 사례관리의 특성, 사례관리기법의 강조점, 사례관리의 전통적 사회복지실천방법과의 차이점 비교에 대한 레포트 자료.
사례관리의 특성, 사례관리기법의 강조점, 사례관리의 전통적 사회복지실천방법과의 차이점 비교
목차
사례관리의 특성, 사례관리기법의 강조점, 사례관리의 전통적 사회복지실천방법과의 차이점 비교
I. 사례관리의 특성
II. 사례관리기법의 강조점
III. 사례관리의 전통적.. |
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| [위기관리의 특성과 범위] 우리나라(한국)의 위기관리 및 재난관리의 특징과 제약요인, 국가위기관리의 범위
목차
위기관리의 특성과 범위
I. 위기의 특성
I. 위기 및 재난관리의 특성
1. 공공재
2. 경계성, 가외성
3. 결과위주
4. 현장위주
5. 불확실성
6. 상호작용성
7. 복잡성
8. 누적성
III. 위기 및 재난관리의 제약요인
1. 재난속성상의 요인
2. 재정적 요인
3. 정치적 요인
IV. 위.. |
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| 재고 관리 이유, 원인, 관리 의의, 목적, 기능, 검수원의 자격요건, 관리, 기법, 시사점, 총체적 조사분석
목 차
1. 재고관리(Inventory )
2. 재고 관리의 이유
3. 재고 관리 결과 반영
재고관리(Inventory )
적기 적량의 재고수준을 최소비용으로 유지하는 것
재고관리의 가장 핵심은 적정재고량 관리
재고보유의 이익과 비용의 균형을 유지할 수 있는 적정수준의 재고량 보유와 관련된 관리기능을 .. |
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물류관리에 대하여
목차;
Ⅰ. 서론 (p1)
Ⅱ. 본론 (p1)
ⅰ)물류센터 관리 (p2)
․창고의 수가 줄어들고 있다.
․유통단계는 이렇게 줄여야 한다.
․창고 입지에 고려해야 할 사항.
․물류센터 관리의 예.
ⅱ)유통 관리 (p4)
․유통업에 있어서 정보란 무엇인가.
․경영 정보시스템의 역할 확대.
․유통 정보화의 예.
ⅲ)재고 관리 (p7)
․재고관리의 필요성.
․재고관리 기법.
․재고관리의 예.
Ⅲ. .. |
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| [환위험관리] 환노출의 개념과 종류, 환위험의 관리
목차
환위험관리
Ⅰ. 환노출의 개념
1. 환노출과 환위험
2. 환노출의 종류
1) 환산적 환노출
2) 경제적 환노출
3) 거래적 환노출
Ⅱ. 환위험의 관리
1. 환산적 환노출의 측정과 관리
1) 현행환율법
2) 유동성/비유동성법
3) 화폐성/비화폐성법
4) 시제법
5) 상황접근법
2. 경제적 환노출의 관리
3. 거래적 환노출의 관리
1) 대외적 관리기법
(1) 선.. |
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| 경영관리기능과 경영관리계층
목차
경영관리기능과 경영관리계층
Ⅰ. 경영관리기능 - 라인과 스탭
Ⅱ. 경영관리계층
1. 경영층의 구성
2. 최고경영층의 기능
1) 수탁경영층
2) 총괄경영층
3) 부문관리층
경영관리기능과 경영관리계층
1. 경영관리기능-라인과 스텝
직무의 수직적 분화(vertical division)에 의해서 경영관리의 제기능이 세분되는데, 이는 라인과 스탭기능에로의 분화를 의미한다... |
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| [생산관리] 설비관리의 의의와 목적 및 주요업무, 설비간리의 현대적 내용에 대한 레포트 자료.
[생산관리] 설비관리의 의의와 목적 및 주요업무, 설비간리의 현대적 내용
목차
설비관리
I. 설비관리의 의의
II. 설비관리의 목적
1. 설비의 열화방지
2. 설비의 열화회복
3. 고정자본의 유지
III. 설비관리의 주요업무
IV. 설비관리의 현대적 내용
1. 예방보전
2. 생산보전
* 참고문헌
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| [인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생)에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생)
목차
보상관리
I. 임금
1. 임금의 의의
2. 임금결정요인
1) 기업의 지급능력
2) 시장임금
3) 생계비
4) 단체교섭
5) 복리후생
6) 최고경영자의 철학
3. 임금수준관리
4. 임금체계관리
1) 임금구조
2) 임금체계
5. 임금형태관리
1) 시간급제
...(이하 생략) |
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| [개인간 갈등관리] 갈등관리기법에 대한 레포트 자료입니다.
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
목차
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
I. 회피
1) 무관심
2) 물리적 분리
3) 상호작용의 제한
II. 완화
III. 타협
IV. 대면
1) 상호 인사교류
2) 상위 목표강조
3) 문제해결과 회합
V. 강압
VI. 기타
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [위기관리의 특성과 범위] 우리나라(한국)의 위기관리 및 재난관리의 특징과 제약요인, 국가위기관리의 범위에 대한 레포트 자료
[위기관리의 특성과 범위] 우리나라(한국)의 위기관리 및 재난관리의 특징과 제약요인, 국가위기관리의 범위
목차
위기관리의 특성과 범위
I. 위기의 특성
I. 위기 및 재난관리의 특성
1. 공공재
2. 경계성, 가외성
3. 결과위주
4. 현장위주
5. 불확실성
6. 상호작용.. |
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| 인사관리상 유지관리 개요
Ⅰ. 유지관리의 개념
1. 유지관리의 개념
유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)로 구분된다.
2. 유지관리의 중요성
① 근로생활의 질 향상
② 인적자산의 보전 : 안전보건, 효율적인 협동시스템
③ 인적자산의 활성화 : 동기부여 및.. |
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| [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, 지휘, 통제, 인적자원관리
목차
국제경영관리
I. 계획수립
II. 조직화
III. 인적자원관리
IV. 지휘
V. 통제
* 참고문헌
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| [인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화에 대한 레포트 자료.
[인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화
목차
인사관리
I. 인시관리의 의의와 역할
가. 의의
나. 역할
II. 인사관리활동의 변화
1. 반응적 인사에서 대응적 인사로
2. 연공중심에서 능력중심으로
3. 비용관점에서 수익관점으로
4. 인사부서에서 전체부서로
5. 표준형 인재관에서 이질적 인재.. |
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