기업의 목적(단일목적론, 다원목적론)
I. 단일목적론
'기업의 목적은 영리추구'라는 것이다. 기업이 영리 또는 이익을 추구하는데 있어서 경영성과를 위한 단기적 이익극대화와 기업의 존속을 위한 장기적 이익극대화를 추구하게 된다.
그러나 이익극대화라는 개념은 이해관계자집단이나 사회로부터 많은 지탄을 받기 때문에 기업은 이익극대화를 추구할 수 없기 때문에 제한이윤설 또는 적정 이윤설
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기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
목차
기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
I. 기업집중의 의의
II. 기업집중의 목적
1. 경쟁의 제한 또는 배제
2. 경영합리화 목적
3. 출자에 의한 기업지배
III. 기업집중의 형태
1. 카르텔(기업연합)
2. 기업합동(트러스트)
3. 콘체른
* 참고문헌
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사회복지의 목적
사회복지의 목적은 시대의 상황에 따라, 주체인 기관과 대상인 클라이언트가 누구인가에 따라 달라 질 수 있다.
사회복지는 혜택을 받는 개인이나 국민에 대한 일반적인 목적과 사회적으로 가지는 목적에 따라 구분할 수 있다. 일반적인 사회복지의 목적으로는 (1) 인간의 존엄성 유지 (2) 자립성 유지 (3) 개인적 성장과 개발 (4) 정상화 이념의 확립을 들 수 있다.
1. 인간의 존엄성
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경영학의 정의, 경영목적
I. 경영학의 정의
경영학(經營學, business administration, business management)이란 조직목적을 합리적으로 달성하기 위한 기법을 연구하는 학문으로써 쉽게 말하면 조직목적을 달성하기 위한 방법론 또는 수단이 되는 것이다. 따라서 경영학이란 조직목적달성을 위한 방법론이라고도 할 수 있다. 그리고 경영학이란 전문경영자를 양성하는 학문이라고 할 수 있다.
... 자세..