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 [대우조선해양인사관리]대우조선해양 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 대우조선해양인상 ………3 Ⅱ. 전 직원의 참여 ………4 Ⅲ. 상의 체계 정비 ………5 Ⅳ. 조직규모에 따른 시상 ………6 Ⅴ. 공정한 평가방식 ………6 Ⅰ. 대우조선해양인상 “‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다. 대우조선해양은
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대우조선해양, 인사관리, 인적자원관리
 산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제1 ( 2Pages )
산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제 1. 산별노조의 단체교섭 원칙 산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다. 이때 무엇보다도 교섭의제와 교섭절차, 분쟁조정 방법 등에 관해 노사가 충분히 의견을 교환함으로써 공감대를 형성함으로써 원활한 교섭 여건을 형성하는 것이 ..
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 남북한 경제통합의 과제 ( 5Pages )
남북한 경제통합의 과제 * 남북한 경제통합의 과제 가. 남북한 경제통합 단계의 설정 경제통합 단계의 설정은 일정한 방향성을 가지고 현실에 부합하는 단계별 목표와 과제를 제시해 준다는 점에서 커다란 의의를 가진다. 특히 통일을 전제한 경제통합을 지향하는 남북한에 있어서는 더욱 그 렇다. 그러나 남북한 경제통합 단계의 설정은 과거에 일어난 객관적 현상을 대상으로 그 특징에 따라 단계를..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 취업규칙의 법적 성질 및 효력발생시기와 효력적용 범위 ( 3Pages )
취업규칙의 법적성질 및 효력발생시기 Ⅰ. 들어가며 취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 준수하여야 할 복무규률과 임금․근로시간등의 근로조건에 관한 구체적인 사항을 일방적으로 정한 규칙을 말한다. 취업규칙은 그 형성방법에 있어서 근로계약(사용자와 개별근로자)․단체협약(사용자와 노조)․노동보호법(국가의 직접강제)와는 달리 한 사업장내의 전체 근로자와의 관계인 점, 노조와의 교섭을
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 TQM(총체적 품질관리) - TQM의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특성, TQM의 공공부문 적용상 한계, MBO와 TQM의 비교 ( 3Pages )
TQM(총체적 품질관리) - TQM의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특성, TQM의 공공부문 적용상 한계, MBO와 TQM의 비교 목차 TQM(총체적 품질관리) Ⅰ. 의의 및 등장배경 Ⅱ. 주요 내용 및 특성 Ⅲ. 공공부문에의 적용상 한계 Ⅳ. MBO와 TQM의 비교 TQM(총체적 품질관리) I. 의의 및 등장배경 1) 총체적 품질관리(TQM)란 최고관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육훈련에 의해 능력이 개발된 전체..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 KT&G 일반직 첨삭자소서 ( 8Pages )
본인의 입사지원회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인 지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 KT&G의 인재상 중 본인의 특성과 가장 유사한 항목은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 본인의 입사 지원회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인 지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 항상 변화하..
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 기업윤리 개념과 중요성분석 및 기업윤리 사례분석과 활성화방안 제시 및 나의견해 ( 10Pages )
기업윤리 개념과 중요성분석 및 기업윤리 사례분석과 활성화방안 제시 및 나의견해 정리 레포트입니다. 기업윤리 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 기업윤리 개념 2. 기업윤리의 중요성 3. 기업윤리 실행단계 4. 기업윤리 유형 5. 기업윤리와 사회적책임 비교 6. 윤리경영사례 7. 비윤리경영 사례 8. 기업윤리 활성화방안 제언 9. 결론 및 나의견해 <참고문헌> 기..
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 복지국가에 대해 찬성하는 입장과 반대하는 입장을 대조하면서 논하시오 ( 5Pages )
주제에 부합하게 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.복지국가에 찬성하는 입장 2.복지국가에 반대하는 입장 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 복지국가(welfare state)는 국민의 공공복리와 행복의 증진을 주요 기능으로 하는 국가를 의미한다. 19세기 말 독일의 비스마르크 정부에서 국민의 복지와 관련된 ..
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 급성 위통의 중의학적 치료사례 ( 3Pages )
급성 위통에 응용하는 중의학적 처방들과 치료사례 이 처방을 사용할 때는 仲景의 원칙을 존중해야 하는데, 즉 시호의 양을 많이 쓰고 황금은 백작약으로 바꾸어 쓴다. 위통에 열이 있을 때는 百合烏藥湯 역시 良方이다. 이는 陳修園의 “從海壇得來, 用之多驗”, 《時方妙用》에서 나온 것이다. 백합 30g, 오약 9g으로 조성된 처방이다. 오약을 배합하면 行氣止痛, 凉潤淸熱하여 氣鬱化火, 熱積中脘의 위통..
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위통, 중의학, 한방
 강릉아산병원자기소개서+면접기출문제,강릉아산병원(간호사)자소서,강릉아산병원합격자기소개서,강릉아산병원자소서항목,강릉아산병원1분스피치(1분자기소개),강릉아산병원면접자료,강릉아산병원지원동기 ( 5Pages )
우수 자기소개서 강릉아산병원 자기소개서 - 신규 간호사 - < 자기소개서 항목 > 1. 자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다. 2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다. 3. 강릉아산병원 간호사 1분 자기소개 (1분 스피치) 4. 강릉아산..
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자기소개서, 자소서, 면접
 경제학에서는 호경기와 경기를 반복하는 경기변동이 나타난다고 보고 있습니다. 경기변동이란 무엇이며, 호경기에 나타나는 여러 가지 경제적 현상, 문제점, 이에 대한 경제정책에 대해서 ( 4Pages )
주제에 부합하게 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.경기변동의 정의 2.호경기에 나타나는 여러 가지 경제적 현상과 문제점 3.호경기에 대한 경제정책 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 자본주의경제에서 한 국가의 총체적 경제활동으로써 경기(景氣)는 호황과 황을 주기적으로 되풀이하며 변동되는 것..
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 지속가능경영과 지속경영사례 ( 20Pages )
본 자료는 지속가능경영(Sustainability management)과 지속경영사례에 다룬 자료로 지속가능경영의 개념, 다우존스지속가능성지수, 지속가능경영의 3대 축(경제적 측면, 사회적 측면, 환경적 측면), 지속경영 사례로 포스코와 삼성전자 지속가능보고서 등을 제시한 자료임 1. 지속가능경영이란? 2. 지속가능경영 전략의 대두 3. 지속가능경영의 3대 축 4. 지속가능성의 포인트 5. 지속경영 사례 6. DJSI ..
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지속가능경영, 다우존스지속가능성지수, 지속가능경영 3대축, 지속가능 사례, 삼성전자 지속가능보고서, 지속가능성 포인트
 이마트와 홈플러스의 마케팅 SWOT,STP,4P전략 비교분석과 홈플러스,이마트의 기업경영분석및 나의견해 레포트 ( 31Pages )
마케팅전략 비교분석 Ⅰ. 서론 i. 주제선정배경 a. 연구 범위 및 목적 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등 대형할인마트는 이제 멀지 않은 곳에서 쉽게 찾아 볼 수 있다. 때로는 서울역, 지하철역, 고속터미널, 백화점과 연결되어 입지하여 있기도 한다. 대형할인마트 간 경쟁이 과열되기도 하며 때로는 가격의 담합도 이루어진다. 각 마트들은 소비자의 방문을 높이기 위해 또는 수익을 높이기..
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 [제일모직 기업분석] 제일모직 경영전략분석 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 효율 경영 추구 Ⅱ. 과감한 사업철수 Ⅲ. 선택과 집중 Ⅳ. 모든 브랜드에 대한 구조조정 Ⅴ. 시스템 경영체제로의 전환 Ⅰ. 효율 경영 추구 제일모직이 중년용 여성복 ‘데레쿠니’ 사업을 2년 만에 접기로 했다. 20~30대 여성을 겨냥한 ‘에피타프’도 1년 유예기간을 두고 사업계속 여부를 판단키로 했다. 작년 말 부임한 윤주화 제일모직 사장(60·사진)의 이른바 ‘효율 경영’이 본격화하고 ..
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제일모직, 기업분석, 경영전략
 [제일모직 기업분석] 제일모직 경영전략분석 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 효율 경영 추구 ………3 Ⅱ. 과감한 사업철수 ………4 Ⅲ. 선택과 집중 ………5 Ⅳ. 모든 브랜드에 대한 구조조정 …………6 Ⅴ. 시스템 경영체제로의 전환 ………6 Ⅰ. 효율 경영 추구 제일모직이 중년용 여성복 ‘데레쿠니’ 사업을 2년 만에 접기로 했다. 20~30대 여성을 겨냥한 ‘에피타프’도 1년 유예기간을 두고 사업계속 여부를 판단키로 했다. 작년 말 부임한 윤주화 제일모직 사장(60·사진)의 이른
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