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 도덕위기의 현주소와 원인,고스톱증후군,고스톱증후군례,천민자본주의,천민자본주의 ( 26Pages )
도덕위기의 현주소와 원인 현재 우리 회의 모습과 문제제시 고스톱 증후군의 정의와 특징 고스톱 증후군의 례 및 설문조 천민자본주의의 정의와 특징 천민자본주의의 례 및 설문조 1 개요 현재 우리회는 날마다 터져나오는 회적, 도덕적문제들로 골머리를 앓고 있는 실정이다. 인신매매, 친족 살인, 저질문화, 도박중독 등등 열거를 하자면 끝이 없을 지경이다. 이러한 문제들의 배후에는 ..
리포트 > 사회과학 |
 [인간행동과회환경] 자아방어기제에 대해서 ( 6Pages )
자아방어기제 * 람은 자신의 삶을 영위해 나가는데 있어서 여러 가지 욕구가 있는데, 이러한 욕구가 어떤 형태로든지 충족되지 못하면 욕구불만 상태가 되고, 욕구불만 상태가 장기간 지속되면 불안, 긴장, 갈등이 생긴다. 그리고 람은 이러한 불안과 긴장으로부터 자신을 방어하기 위하여 어떤 형태로든지 긴장의 해소가 필요하다. 이 때 직접적으로 해소하는 길이 불가능할 때, 우리는 자아를 보호하..
리포트 > 교육학 |
 상담의 이론과 기법 중 정신역동적 상담기법과 인간중심 상담기법을 정의하시오 ( 7Pages )
상담의 이론과 기법 중 정신역동적 상담기법과 인간중심 상담기법을 정의하시오에 대한 레포트 자료. 상담의 이론과 기법 중 정신역동적 상담기법과 인간중심 상담기법을 정의하시오 I. 정신역동적 상담기법 정신분석 상담의 창시자는 Sigmund Freud로 최초로 포괄적인 성격이론 및 심리치료의 체계를 확립하였다. 정신분석 상담의 주된 개념은 정신분석이며, 인간의 무의식, 초기 경험, 성, 공격성 등을 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 프로이트의 정신분석이론 ( 6Pages )
프로이트의 정신분석이론 정신분석 이론은 신경성 증상의 원인을 추적하는 과정에서 발견한‘의식과 다른 어떤 힘’에 대한 자각에서 생겨난다. 정신 분석 이론가들은 회가 금기시하는 충동과 생각들을 자아가 과도하게 억압하면 나중에 신경증이 발생한다고 해석한다. 오이디푸스 욕구를 불완전하게 억압한 결과 합리적 행동을 반복하는 강박증, 억압된 욕망을 신체 증상으로 전환시켜 표출하는 히스테..
리포트 > 사회과학 |
 내부감규정 ( 4Pages )
내부감규정 제1장 총칙 제1조【목적】내부감는 내부경영관리체계를 점검하고, 회의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조를 하여 업무수행의 능률성과 합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합리화를 증진하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】내부감는 회의 모든 조직단위와 이들이 수행하는 모든 업무를 대상으로 한다. 제3조【..
서식 > 회사서식 |
 청소년기 학생들의 부적응지도 ( 4Pages )
청소년기 학생들의 부적응지도 1. 개념 : baker는 학생들의 부적응 문제 유형을 (1)학습분위기를 해치는 공격적인 행동 (2)학력부진, 슬픔(가족의 망), 우울증과 자살충동, 약물남용 (3)회적 고립, 스트레스, 정체감의 혼란으로 인한 장래목표 설정의 어려움 →부적응의 원천은 스트레스를 유발시키는 생활환경보다도 상황에 대응하는 성격에 있다고 보아야 한다. 따라서 성격유형에 따라..
리포트 > 교육학 |
청소년 부적응, 청소년부적응, 청소년
 정신분석 상담과 행동주의 상담 형태치료 상담의 이론가와 주요개념, 과정과 기법, 공헌점과 판점을 교 서술하시오 ( 6Pages )
정신분석 상담과 행동주의 상담 형태치료 상담의 이론가와 주요개념, 과정과 기법, 공헌점과 판점을 교 서술하시오에 대한 레포트 자료. 정신분석 상담과 행동주의 상담 형태치료 상담의 이론가와 주요개념, 과정과 기법, 공헌점과 판점을 교 서술하시오. I. 정신분석 상담 정신분석 상담의 창시자는 Sigmund Freud로 최초로 포괄적인 성격이론 및 심리치료의 체계를 확립하였다. 정신분석 상담의..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 민족주의 상적 이념 ( 6Pages )
민족주의 상적 이념 <목 차> Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 민족주의의 적 기반 2. 민족주의의 자유이념; 루소의 민족주의 3. 문화의 가치창조; 헤르더의 문화민족주의 4. 정치적 민족주의; 벤담의 공리주의 5. 해방의 논리; 마찌니의 민족주의 상 6. 민족주의 상의 이론적 발전 Ⅲ. 결 론 〈참고문헌〉 민족주의 원론 차기벽 저 한길 1990 민족주의 차기벽 저 한길 1984 Ⅰ. 서론 민..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 모든 것의 가격 독후감 ( 3Pages )
이 책은 경제학 마인드를 키우는데 좋은 교과서가 될 수 있다. 또한 딱딱한 경제학원론 책이 읽기 지루할 때 가볍게(?) 읽을 수 있을 것 같다. 저자는 세상 모든 것을 가격의 눈으로 보고 이해한다. 삭막하기도 하지만 실용적이기도 한 방법이다. 이 책을 읽고 개인적인 느낌과 저자의 생각을 적어 보았다. 개인적으로는 저자가 이 책을 통해 자신의 독특한 경제이론을 소개한 것은 아니라고 생각한다. 물..
리포트 > 독후감/서평 |
모든 것의 가격, 모든 것의 가격 독후감, 모든 것의 가격 감상문, 모든 것의 가격 서평, 모든 것의 가격 요약, 모든 것의 가격 줄거리, 에두아르도 포터
 [회복지행정론] 회복지시설평가의 현실과 개선방안 - 장애인복지시설 중심으로 ( 5Pages )
회복지시설평가의 현실과 개선방안 -장애인복지시설중심으로- Ⅰ. 서론 최근 회복지분야에서는 경제침체로 인해 회복지욕구가 계속 증대됨에 따라 자원의 효율적 배분 및 활용이 국가적 관심가 되었다. 회복지시설이 얼마나 효율적으로 운영되고 있는지 서스정도는 어떠한지 등을 판단하기 위해 평가제도의 도입이 요청되었다. 특히 국가로부터 운영를 상당부분 지원받는 회복지시설의 경..
리포트 > 생활/환경 |
 [장애인복지론] 회복지시설평가의 현실과 개선방안 - 장애인복지시설 중심으로 ( 6Pages )
회복지시설평가의 현실과 개선방안 -장애인복지시설중심으로- Ⅰ. 서론 최근 회복지분야에서는 경제침체로 인해 회복지욕구가 계속 증대됨에 따라 자원의 효율적 배분 및 활용이 국가적 관심가 되었다. 회복지시설이 얼마나 효율적으로 운영되고 있는지 서스정도는 어떠한지 등을 판단하기 위해 평가제도의 도입이 요청되었다. 특히 국가로부터 운영를 상당부분 지원받는 회복지시설의 경..
리포트 > 사회과학 |
 강박장애 ( 8Pages )
강 박 장 애 (Obsessive-Compulsive Disorder) 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 강 박 장 애 (Obsessive-Compulsive Disorder) (1) 강박사고 (2) 강박행동 1. 역할 2. 원인 1) 생물학적 요소 (1) 신경 전달 물질 (2) 뇌 영상 연구 (3) 유전학적 연구 (4) 기타 생물학적 요인 2) 행동주의 요소 3) 심리학적 요소 3. 진단 4. 임상 양상 ..
리포트 > 사회과학 |
 한국경제에 대해 ( 4Pages )
1. 들어가며 신정부가 출범함에 따라 회전반에 걸쳐서 다각적인 변화가 모색되고 있다.특히 구조 조정기에 처해 있는 경제 부문에 있어서는 지금까지의 구질서와는 다른 새로운 경제 패러다임(paradigm)이 요구되고 있다. 이에 한국 경제의 문제점을 개략적으로 살펴보고 각국의 경제체제의 교훈으로부터 한국경제의 개혁과제를 도출하는 작업은 의미있다고 할 수있다. 2. 한국경제의 문제점1)1)이하 내..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 관계,노관계문제점,노문제,노관리성공례,노관리실패 ( 19Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 서론 1. 우리나라의 노관계 2. 노관계의 중요성과 연구의 방향 Ⅱ. 본론 1. 노관계의 기초적 이해 1) 노관계의 전적 의미 2) 노 관계의 이중성 2. 우리나라 노관계의 문제점 1) 경영자의 노관계관 2) 근로자의 의식구조 3) 대립적 노관계와 그에 따른 경직적 노동시장 4) 합리적인 교섭구조와 교섭문화 3. 국내 기업의 노문제 해결 례 1) 현대중공업의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인간관계 관리 전반의 인관리상 검토 ( 7Pages )
인간관계 관리 전반의 인관리상 검토 Ⅰ. 인간관계관리의 기초 1. 인적자산의 중요성 인적자산은 다른 자산과는 달리 주체의 노동의욕에 의해서 그 활성화가 좌우된다. 조직이 확보하고 보상하고 개발한 경쟁자원으로서의 인력을 계속적으로 조직 속에 머무르게 하고 조직에 공헌하기 위해서는 적절한 유지관리가 필요하다. 효과적인 유지관리는 조직구성원의 회적 욕구를 충족시킴으로써 노동의욕을 ..
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