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| 경영자의 개념과 유형
현대 기업에는 수많은 사람들이 활동하고 있지만 이들 모두가 같은 비중으로 영향력을 행사하지는 못한다. 기업조직에는 일반구성원들과 달리 중추적인 역할과 기능을 수행하는 사람들이 존재하는데, 이들이 바로 경영자들이며 그 중에서도 가장 핵심적인 역할을 수행하는 자가 바로 최고경영자(CEO : Chief Executive Officer)이다.
통상 경영자에게는 기업의 목적달성을 위한 역할.. |
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| 사회적 기업
1. 사회적 기업이란 -사회적 기업의 사회적목적 -사회적 기업의 영업활동2. 우리나라의 사회적기업의 배경과 개념3. 사회적기업의 지원방법-경영지원, -재정지원, -기타지원, -협력기관 4. 강원도의 풀뿌리 기업5. 강원도의 노인복지 관련 사회적 기업6. 노인복지관련 사회적기업이 필요한이유7. 강원도 지역별 예비사회적 기업현황
목차
1. 사회적 기업이란
사회적 기업이란 사회적 목적을 추.. |
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| 이러한 시대에 각 개인 혹은 단체는 무엇보다도 지식사회의 빠른 변화에 대처할 수 있는 능력 을 갖추어야 합니다. 이 모든 것은 거대한 정보의 바다 속에서 신속하고 정보의 선택이 가능하고 부가가치를 창출할 수 있는 고도의 지식 인프라를 구축, 공유할 수 있는 기능이 제공되어야 가능합니다. 폐사는 창립이래 이러한 시대의 요구와 고객의 요구를 적극적으로 수용하고 클라이언트 서버 및 멀티미디어.. |
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| [기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경
목차
기업환경
Ⅰ. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
2. 기업의 환경적응
Ⅱ. 기업의 전체환경
1. 경제적 환경
2. 기술적 환경
3. 사회적 환경
1) 인구학적 요인
2) 지역사회학적 요인
3) 가치관
4. 정치적 환경
5. 자연적 환경
기업환경
I. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
참의로 기업환.. |
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| 사회과학 - 사회적 기업의 현황과 전망
목 차
Ⅰ. 사회적 기업의 개념 및 특징
1. 사회적 기업의 개념 및 의의
2. 사회적 기업의 일반적 특징
3. 사회적 기업의 조직 형태
4. 사회적 기업의 형태
5. 일반기업 vs. 사회적 기업
6. 사회적 기업의 발달을 통해 기대할 수 있는 점
Ⅱ. 사회적 기업의 현황
1. 사회적 기업의 현황
2. 한국의 사회적 기업 발달 배경
Ⅲ. 각국의 사회적 기업 사례
1. 해.. |
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| [ 행정학의이해 ]
21세기 리더십
지금 우리나라 대중은 새로운 리더를 찾고 있다. 그래서 기성 정치계의 리더들의 행보 보다는 대중적인 공감과 호응을 얻는 감성적인 리더의 행보를 주목하고 있으며, 이러한 리더들이 더욱 부각되고 있다. 이중 가장 크게 주목을 받고 있는 안철수 교수의 과거 발언을 보면, 대중이 원하는 리더가 무엇인지 조금은 알 수 있다. 그에 따르면 “20세기의 리더십은 카리스마.. |
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| 인사행정 관련 법과 제도
목차
1. 인사행정 법 규정 및 기구
법률과 규정
중앙인사기관
2. 공직의 분류
국가공무원과 지방공무원
경력직 공무원과 특수경력직 공무원
공직분류 체계
고위공무원단
3. 요약 및 정리
목차
인사행정관련 법 규정 및 기구
법률과 규정
중앙인사기관의 기능
중앙인시기관의 조직기능
중앙인사기관의 조직유형
목차
법전(성문법)
대한민국
독일,프랑스
판례법
관습법
영국,.. |
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| 우리나라 사회복지행정의 과제와 발전방향에 대하여 논하시오.
급격하게 변화되는 사회 전반적인 외부환경에 대응하기 위하여 다음과 같은 사회복지행정의 과제들이 지적되고 있다.
첫째, 사회복지행정 지식의 일반화가 요구된다. 현대의 대규모화된 사회의 모든 사회복지 활동들은 조직적 과정을 통해 이루어진다. 따라서 조직적 활동들에 대한 이해와 이를 실천, 관리할 수 있는 능력들이 사회복지 분야.. |
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| 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
사회복지실천 전문직의 기본적 가치는 인간의 존엄성과 사회정의 실현에 있다고 할 수 있다. 인간의 존엄성과 가치는 모든 사람들이 인간의 가치와 존엄을 가지고 있다는 것이다. 일반적 사회복지의 개념의 근원은 사회복지 전문.. |
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| 제안제도 전반의 검토
1. 제안제도의 의의
최근 기업에서 성과 창출의 방법 및 구성원 참여도 제고를 위해 적극적으로 도입 시행하고 있는 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 이러한 제안제도는 무엇보다 종업원 참여를 그 전제로 하고 있어, 경영층과 구성원이 자연스럽게 업무를 통해 상호 접촉할 수 있는 계.. |
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| 1. 호흡(respiration)
호흡의 해부, 생리
외부로부터 산소를 체내로 흡입하여 세포로 운반하고 세포가 그 산소를 소비하여 대사를 시행한 후 발생한 이산화탄소를 체외로 배출하는 전 과정.
호흡의 목적
외부에서 산소를 체내에 흡입하여 몸을 구성하는 세포에 공급하고
세포 내에서 발생하는 이산화탄소를 체외로 배출하는 것.
1) 호흡의 2단계 과정
내호흡(internal respiration):전신의 모세혈관과 각 .. |
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| 장학이론) 장학 이론과 장학의 제 모형
목차
* 장학이론
Ⅰ. 장학이론
1. 장학과 이론
2. 지도성이론
3. 의사결정이론
4. 의사소통론
5. 권력과 권위이론
6. 동기이론
7. 조직풍토, 변화, 문화이론
Ⅱ. 장학의 제 모형
1. 일반장학과 수업장학
2. 임상장학과 마이크로티칭
3. 발전장학
4. 협동적 동료장학
5. 자기장학
6. 전통적 장학
7. 인간자원장학
8. 선택적 장학
9. 기타의 장학모형
* 참고문헌
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| 사회복지구현 방법을 기준으로 한 분류
사회복지행정은 그 수행주체나 장소가 국내냐 국외냐에 따라 국가사회복지행정과 국제사회복지행정으로 나눌 수 있고, 전자는 중앙사회복지행정 및 지방사회복지행정으로 구분해 볼 수 있다.
이상에서 본 바와 같이 사회복지 행정의 범위를 살펴보았으나, 이들 범위의 분류가 엄격히 나누어져야만 복지행정이 이루어지는 것은 아니며 또 그렇게 될 수도 없다.
사회복.. |
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행정, 복지, 사회, 회복, 분류, 분야, 기준, 조직, 통제, 관, 범위, 관리, 인적, 따르다, 서비스, 수요, 기획, 국가, 과정, 정책 |
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| 정부자료입니다.
제대군인의 사회복귀 지원제도
- 새로운 패러다임의 구축을 중심으로 -
유호열(고려대 교수)
◯ 북한의 군사적 위협이 상존하고 동북아의 안보상황이 유동적인 상황에서 60만 이상의 정규군을 유지할 수밖에 없는 우리로서는 군의 철저한 안보태세 확립과 더불어 군인들의 높은 사기를 항시 유지할 필요가 있음.1)1) 국방부, 『국방백서 2004』.
- 남북한이 군사적으로 대치하고 있는 특.. |
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| [사회복지] 사회복지 서비스제공에 있어서 정부부문의 역할과 민간부문의 역할을 구분기술하여 제출하시오
목 차
I. 서론
II. 본론
1. 공공부문(public sector)
1) 공공부조 서비스 전달체계
2) 보건복지가족부
3) 시.도 및 시.군.구
4) 공공부문 사회복지서비스 전달체계의 문제점
2. 민간부문
1) 민간조직 차원의 전달체계의 현황
2) 사회보험전달체계
3) 민간부문의 사회복지서비스 전달체계 문제점
II.. |
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