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 환위험 관리수단 - 내부적 관리수단(리딩과 래깅, 네팅과 매칭, 자산관리부채), 파생금융상품과 환위험관리 ( 8Pages )
환위험 관리수단 - 내부적 관리수단(리딩과 래깅, 네팅과 매칭, 자산관리부채), 파생금융상품과 환위험관리 목차 환위험 관리수단 Ⅰ. 내부적 관리수단 1. 리딩과 래깅 2. 네팅과 매칭 3. 자산, 부채관리 Ⅱ. 파생금융상품과 환위험 관리 1. 선물환 거래 2. 통화선물 3. 통화옵션 4. 통화스왑 5. 상호 융자 환위험 관리수단 1. 내부적 관리수단 (1) 리딩(leading)과 래깅(lagging) 수출입대금 또..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 최신[심플한흑백레포트표지양식 깔끔하고심플한레포트표지서식] ( 1Pages )
너무 화려한 레포트표지를 싫어하시는 분, 컬러잉크로 인쇄할수 없는 분들께 추천드립니다. 믿고 구매하셔도 됩니다. 사람에게 첫인상이 중요한 것 만큼 레포트를 제출할 때 산뜻한 표지는 레포트 자체에 기분좋은 인상을 주게 되어 점수향상에 영향을 줍니다. 부디 이 자료 구매하시고 모두모두 좋은 점수 받으시길 기원하고 응원합니다.
서식 > 기타 |
흑백레포트표지, 레포트표지, 표지
 그랑블루 감상문 ( 2Pages )
The Big Blue 이 영화를 보면서 느낀 점은 뤽 베송이 다른 프랑스 영화 감독과는 좀 다르다는 것이었다. 대부분의 프랑스 감독들이 어떤 단편적인 인상 표출에만 집착해서 영화를 지루할 정도로 편협하게 만들어 놓는 경향이 있음에 반하여 이 감독은 어떤 인상 만들기 보다는 줄거리에 더 신경을 쓴듯하다. 색체나 구도면에서 감독의 특징을 찾아보려고도 했지만 영화에 일관되게 흐르는 어떤 것을 찾을 ..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동 ( 44Pages )
본 자료는 리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동에 대해 소개한 자료로 팔로워십의 개념, 리더-부하 교환이론(리더-멤버 교환이론)의 주요 결론 및 한계점, 리더와 부하의 상호 귀인에 대하여 귀인에 영향을 미치는 변수, 리더와 부하들의 인상관리, 암묵적 리더십의 개념과 셀프리더십에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 리더-멤버 교환이론 (1) 교환관계의 초기이론 (2) 교환관계의 수정이론 (3..
리포트 > 사회과학 |
리더십귀인이론, 암묵적리더십, 인상관리, 부하자기관리전략, 리더부하교환이론, 귀인행동결정요인, 리더멤버교환이론, 부하의인상관리, 리더의인상관리
 글쓰기의 형태와 방법, 묘사, 서사, 설명, 논증, 명제, 논거, 특징, 역할, 기법, 시사점 ( 9Pages )
글쓰기의 형태와 방법, 묘사, 서사, 설명, 논증, 명제, 논거, 특징, 역할, 기법, 시사점 대상으로부터 받은 인상을 감각적으로 재현하는 글쓰기 방법 대상의 지배적인 인상을 중심으로 각각의 부분들이 그것과 맺고 있는 내적 관계를 드러냄으로써 전체적으로 통일감을 줄 수 있도록 묘사가 이루어져야 한다. 묘사 어떤 구체적인 사건의 전개 과정을 기록하는 글쓰기 방식 서사의 대상이 되는 사건이란 글쓰..
리포트 > 인문/어학 |
 마케팅 전략 ( 10Pages )
마케팅 전략 목차 잘하는 마케팅 신한 금융 못하는 마케팅 현대 자동차 HOT 이슈 궁금한 마케팅 잘하는 마케팅 신한 금융 1) 꾸준한 스타마케팅 잘하는 마케팅 신한 금융 2) 실생활에 빗댄, 이해하기 쉬운 광고내용 못하는 마케팅 현대 자동차 1) 노이즈 마케팅 유출이 아닌 노출 못하는 마케팅 현대 자동차 2) 가격정책 - 신차 출시 때마다 높아지는 가격인상 ....
리포트 > 경영/경제 |
 [영국문학] 모더니즘과 리얼리즘의 정의와 대표 작가 ( 3Pages )
[모더니즘(modernism)과 리얼리즘(realism)] 1. 모더니즘이란 모더니즘은 여타의 다른 개념들처럼 명확히 한단어로 정의하기는 어렵다. 하지만 일반적인 정의를 하자면 1890년대부터 세게 제 1차 대전 후까지 전개된 예술의 새로운 여러 가지 조류들이 합류되어 형성된 흐름이다. 이 같은 조류들로는 상징주의, 인상주의, 후기 인상주의, 미래주의, 이미지즘, 표현주의, 다다주의, 그리고 초현실주의 등이..
리포트 > 인문/어학 |
 에릭 사티 ( 3Pages )
에릭 사티(Eric Satie, 1886-1925), 프랑스음악의 반 인상주의 20세기 전후의 프랑스 음악은 근대음악과 현대음악으로 연결되는 음악사의 흐름에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 전후 음악 활동의 중심은 독일에서의 프랑스로 옮겨졌고 이러한 움직임은 이미 1900년부터 그 징조가 보였는데 1920년경이 되면서 파리는 새로운 음악정신의 터전이 되고 있었다. 당시 프랑스 작곡가들 사이에서는 독일 ..
리포트 > 인문/어학 |
 출구전략에 대한 고찰 ( 13Pages )
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 출구전략이란 1) 출구전략의 유래 2) 경제에서의 출구전략의 의미 3) 출구전략과 금리인상 2. 출구전략의 필요성 1) 글로벌 금융위기의 진정 2) 각종 위기대책의 부작용에 대한 우려 3. 미국의 출구전략 대상과 시점, 수단 4. 출구전략과 국제공조 1) 출구전략의 국제공조가 어려운 이유 2) 호주 · 노르웨이의 금리인상 5. 호주의 금리인상과 외국의 출구전략 6. 우..
리포트 > 경영/경제 |
 신입사원면접평가표 ( 1Pages )
신입사원면접평가표 ═══ 면접일자 년월일 면접자 수험자성명 수험번호 최종학력 남·여 출신학교 외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.) ABC 비고 건강 혈색양호 튼튼 보통건강체 약해 보임 복장 청결하며 단정 일단 단정 단정하지 못함 태도 침착하다 보통 침착하지 못함 젊음 청년답고 발랄 젊은 느낌 어른인척 함 명랑성 밝고 외향적 보통 어둡고 ..
서식 > 회사서식 |
 성공표정 ( 1Pages )
성공하는 사람에겐 표정이 있다 첫인상이 결정되는 시간은 6초라고 한다. 이 6초동안에 풍겨지는 인상은 상대방에게 어떤 작용을 할까 말할 것도 없다. 나만 해도 상대방의 첫인상을 통해 그 사람에 대한 어떤 고정적인 느낌을 가지게 되는 것이 사실이다. 일상에서만 살펴보더라도 첫인상의 중요성은 말할 것도 없겠다. 면접을 볼때나 세일즈를 할때, 모든 인간관계에나 어김없이 한 사람의 인상은 알게..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 1. <사회복지정의론> 강의 1강에서 6강 중에 가장 인상적인 두 장면을 소개하시오. 2. 사회복지는 정의로운가? ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. <사회복지정의론> 강의 1강에서 6강 중에 가장 인상적인 두 장면을 소개하시오 (10점) 1) 인상적인 장면과 이유 2) 인상적인 장면과 이유 3) 내 생각의 변화 ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지정의론, 인상적인 장면과 그 이유, 사회복지는 정의로운가, 내가 지지하는 입장
 임금과 물가의 관계(명목임금과 실질임금) ( 3Pages )
임금과 물가의 관계(명목임금과 실질임금) 우리는 노사 간의 임금협상 시에 "임금인상률이 적어도 물가상승률보다 커야 한다."라는 말을 듣게 된다. 만약 임금인상률이 물가상승률보다 작으면 어떻게 될까? 이 물음에 답하기 위해서는 명목임금과 실질임금의 차이를 구분해야 한다. 명목임금이란 단순히 노동시간당 지급되는 화폐액을 말하고, 실질임금이란 노동자가 받은 화폐임금으로 구매할 수 있는 상..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경력관리 ( 4Pages )
경력관리 (1) 취업면접을 할때 주도권을 잡고 상황을 내쪽에 유리하게 몰고 간다 내가 진정으로 원하는 직장에 들어가기 위해 인터뷰를 할 경우 채용회사가 나를 놓치면 큰 손해를 볼 것이라는 인상을 준다. 예를 들어 한달 동안 낮은 급여로 나를 채용했다가 회사에 맞지 않는다고 판단되면 언제든지 해고해도 좋다는 제의를 하는 것도 좋은 방법이다. 주어진 일자리에 내가 잘 맞는다고 생각된다..
문화예술 > 라이프/여성 |
 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구 ( 7Pages )
최저임금 인상 찬반 논쟁 최저임금제의 순기능 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 사용자는 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하시켜서는 안 된다. 따라서 현실에서는 최저임금의 상승이 언제나 실업을 유발할 것이라는 주장에 대해서는 노동자들 자신의 기여분만큼의 임금 수준까지는 고용감소 효과는 없다고 확실하게 말할..
리포트 > 사회과학 |
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