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(검색결과 약 18,352개 중 28페이지)
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| 사회복지실천 면접의 종류(유형)
목차
사회복지실천 면접의 종류(유형)
1. 정보를 얻기 위한 면접
2. 사정을 위한 면접
3. 치료를 위한 면접
* 참고문헌
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| 취업의 당락을 결정짓는 면접의 중요성은 날로 높아지고 있으며, 취업준비생들은 한 번도 배워 본적 없는 면접을 보기에 앞서 당황하고 긴장하여, 제 실력을 발휘해 보지도 못한 채 패배의 쓴잔을 마신 경험을 많이 해볼 것입니다. 따라서 이 글에서는 면접의 중요성에 대해 살펴보고, 어떻게 하면 면접준비를 효율적이고 체계적으로 할 수 있을지 서술하여 취업의 가능성을 높이고자 하였습니다. 때문에 모.. |
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| [사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
목차
[사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
I. 개방형 질문
II. 폐쇄형 질문
III. 면접에서 피해야 할 질문
* 참고문헌
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| 상담과정에서 접수면접 단계
내담자가 상담실을 방문하면 제일 먼저 이루어지는 것이 접수면접이다. 새로운 사람을 만나면 첫인상이 중요한 것처럼, 상담에서 접수면접은 매우 중요하다. 많은 대학상담센터, 정신건강기관, 사설상담실 등에서 잠정적인 진단이 접수상담자들에 의해 행해지는 특별한 접수면접 동안에 이루어진다. 접수면접은 내담자의 현재의 문제, 일반적인 삶의 상황, 대인관계상의 기능에.. |
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| 중앙보훈병원
자기소개서
1분 스피치 및 면접족보
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 가톨릭대학교성바오로병원
자기소개서
1분 스피치 및 면접족보
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 인제대학교 상계백병원
자기소개서
면접족보 및 스피치 대본
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 가천대 길병원
자기소개서
+ 1분 스피치
+ 면접 족보
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 근로복지공단
자기소개서 + 면접족보
- 청년(체험형) 인턴-
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 집단, 집단의분류, 토스랜드, 리바스, 치료집단, 과업집단
1. 치료집단
2. 과업집단
1. 치료집단
a. 지지집단 -성원들이 현재의 생활사건에 대처하고, 앞으로의 생활사건에 효과적으로 대처 할 수 있는 대처능력을 향상시키기 위해 지지개입전략을 사용한다.
- 전문가가 간접적 역할을 수행하는 대표적인 지지집단이 일반인의 지도로 이 끌어지는 자조집단이다. 익명금주동행(Alcoholics Anonymous : AA)으.. |
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| 집단의 종류에 대해 설명하고 학습자 본인은 어떤 집단에 소속되어 있는지 얘기해보세요.
사회복지실천현장에서 진단적 접근은 다양한 분야에서 자주 효과적으로 활용되는 방법이다. 집단은 공통의 목적을 가진 3명 이상의 사람이 모여 형성된다. 하지만 물리적인 공간에 같이 모여 있다고 해서 모두 집단은 아니며 유사한 문제를 가지고 있어서 공통된 목표 하에 상호작용을 하는 집합체를 집단이라 할 수.. |
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| 집단간 거울기법 (intergroup mirroring) 활용을 통한 집단갈등해결
1. 집단간 거울기법의 의의
집단간 거울기법(intergroup mirroring)이란 특정 집단(host group)과 상호 작용하는 다른 여러 집단으로부터 차출된 대표들이 그 특정집단의 구성원들에게 자신들이 속한 집단 구성원들이 그 특정집단을 어떻게 인식하고 있는가를 이야기함으로써 집단간 발생하는 갈등을 해결하고자 하는 조직개발기법을 의.. |
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| 경영조직론상 집단의 특성과 구조
Ⅰ. 들어가며
1. 집단의 의의
공통의 목표를 달성하기 위해서 상호작용하며 또한 상호의존적이라고 볼 수 있는 두 사람 이상의 집합체이다.
2. 집단구성의 중요성
개인의 능력에는 한계가 있기 때문에 경영자가 추구하는 목표의 대다수는 집단을 통해 성취된다. 또한 집단은 개인과 조직전체를 이어주는 교량의 역할을 한다.
Ⅱ. 집단의 유형
1. 공식적 집단
구체적인 과.. |
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| 집단과 조직의 차이점
집단과 조직의 개념이 서로 비슷해 집단과 조직을 구분하여 이해하는 데 혼란스러운 면이 있다. 따라서 여기에서는 집단과 조직의 유사점과 차이점을 다음과 같이 정리한다.
1. 집단과 조직의 유사점
첫째. 집단과 조직은 인간에 의한 집합체로 특정 목표와 문화를 지닌다는 점에서 양자는 비슷하다. 즉, 집단이나 조직은 각각 일정한 목표를 가지며, 고유한 문화를 지닌다.
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| [집단의사결정 질 향상기법] 집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법에 대한 레포트
[집단의사결정 질 향상기법] 집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법
목차
[집단의사결정 질 향상기법] 집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법
I. 집단사고의 배제
1) 집단사고의 개념과 발생과정
2) 집단사고의 부정적 결과
3) 집단사고의 최소화를 위한 개선방안
II. 명목집단기법
1) 명목집단기법의 의의
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