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(검색결과 약 17,569개 중 28페이지)
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| 부당 해고의 구제
Ⅰ. 서설
근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다.
또한, 해고제한의 실효성을 거두기 위해 일정한 구제제도를 마련하여 사용자의 해고로부터 근로자를 보호하여 근로자들의 생존권 확보를 꾀하고 있다.
현행법상의 부당 해고의 구제 방법으로는 사법적 구제와.. |
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| 사례 중심으로 분석한 무단결근과 해고의 정당성
1. 중노위 2001부해444 사건
(일명‘○○버스회사 사건’)의 개요 및 판단
문제된 근로자는 ○○버스회사에 운전기사로 입사하여 1년 8개월에 걸쳐 8차례 결근을 하였던 바, 이에 회사는 무단결근을 주된 사유로 하여 해고 조치하였으며 근로자는 부산지방노동위원회 부당해고구제신청을 제기하였으나 기각결정을 받았다. 근로자는 이에 불복하여 중앙노동위원회.. |
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| 인사규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 인사관리의 기본기준을 정하여 업무 능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다
제2조 (적용범위)
이 규정은 직제 규정에서 정하는 정규 직원에게 적용한다.
제3조 (정의)
(1) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 법이라 함은 근로기준법, 주택건설촉진법 및 공동주택관리령을 말한다.
2. 임용이라 함은 임명, 이동, 승진, 정직, .. |
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| ◈ 재심의 소의 예고등기
(갑구)
1
소유권보존
접수 년월일
제호
소유자 △△△
123000-1231232
○○시○○구○○동○
2
소유권이전
접수 년월일
제호
원인 년월일 매매
소유자 △△△
123000-1231232
서울 ○○시○○구○○동○
3
2번소유권말소예고등기
접수 년월일
제호
원인 년월일
○○○지방법원에 소(○○가합 ○○○)제기
4
3번예고등기말소
접수 년월일
제호
원인 년월일 원고폐소
판결확정
5
2번소유권말소예고등 |
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| 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점
1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계
제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하고 ... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제 2조【정의】
1. ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수.. |
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인터넷쇼핑몰,디엔샵(d shop)기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| d shop…
목차
위치, 연혁, 규모, 구성
상품분석
상권분석
가격분석
판촉분석
장점, 단점
※ 인터넷 쇼핑몰
인터넷의 생활화
시간 절약. 실속 추구의 추세
인터넷 데이터베이스의 폭주와 보편화
d shop 소개
digital
…
온라인 세계의
‘digital’
‘계속’ ‘더욱 더 많은’이라는 의미를 가진 기호 ‘ ’
‘…’향후 생활의 잔잔한 즐거움, 그 이상을 드리는 쇼핑몰
위치 : 서울광역시 영등포구 문래6가 10번지 .. |
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| 기한이 있는 근로계약의 묵시적 갱신 (판례평석 리포트)
대상판례 : 1998.11.27 선고 97누14132호
1. [사안의 개요]
원고는 1994.3.1 피고보조참가인인 ㈜ MBC예술단(이하 참가인 이라 한다)과 1년간의 전속계약을 맺고 위 참가인이 운영하는 관현악단의 연주자로 1년간 일하다가 1995.3.1 기간을 1년으로 하는 같은 내용의 계약을 체결하고 계속근무를 하였는데 위 참가인이 계약기간이 만료될 무렵인 1.. |
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| 근로기준법상 경영해고시 사전협의 조항의 효력문제
대상판결 : 대판 2003두4119판결
[판결 요지]
1. 근로기준법 제31조 제1항 내지 제3항에 의하여 … 위 각 요건의 구체적 내용은 확정적이고 고정적인 것이 아니라 구체적 사건에서 다른 요건의 충족 정도와 관련하여 유동적으로 정해지는 것이므로, 구체적 사건에서 경영상 이유에 의한 당해 해고가 위 각 요건을 모두 갖추어 정당한지 여부는 위 각 요.. |
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| 벤처기업 평가업무 절차도
신청서접수(수시)
평가계획수립
(월별)
벤처기업평가반
예비심사
통 신
전파․방송
정 보
부품․반도체
외부전문가활용
부적격
적격
부적격통보
현장방문심사
부적격
심의위원회
적격
부적격(재심요구)
적격
원 장
벤처기업 평가서 발급
<첨부2>
벤처기업평가신청서
업 체 명
대 표 자
한글:
영문:
법인.. |
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| 캐나다 보훈제도
1. 제대군인부 주요현황 111
가. 제대군인부 조직 111
1) 부서별 업무내용 111
2) 소재지 116
나. 임무 및 사명 121
다. 행정대상 121
라. 법령 및 규정목록 122
마. 캐나다 정부기구 125
2. 제대군인 지원 128
가. 상이연금프로그램 128
나. 의료보호 프로그램 133
다. 상선해군 제대군인 136
라. 라스트 포스트 기금 137
마. 장례․매장 및 묘비명 지원 139
바. 소득.. |
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[숨은설명:시작]
[숨은설명:끝]
<목차>
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 한국인의 사회 문화적 특성
2. 우리나라의 영화심의.. |
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| 근로계약의 기간설정 유무의 판단 (판례평석)
대상판결 : 대법원 98두625 1998.5.29, 부당해고구제재심판정취소
1. 사안의 개요와 판결의 요지
1) 사안의 개요
신한생명보험주식회사(이하 원고회사 라 한다)는 1990년 3월 23일 설립된 보험회사로서 설립 초기에 경험 있는 직원이 부족하여 단기적으로 후배교육 및 사무보조에 필요한 인력을 확보하고 인력운용의 효율성을 기하기 위하여 촉탁사원제도를.. |
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| 대법원
제○부
판결
사건○○도○○ 강간미수, 주거침입
피고인△△△(), 무직
○○년 ○월 ○일생
주거○○시○○구○○동○○번지
본적○○시○○구○○동○○번지
상고인피고인
변호인변호사□□□
원심판결 ○○고등법원 ○○년 ○월 ○일 선고, ○○노○○판결
주문
상고를 기각한다.
상고 후의 미결구금일수 중 80일을 그 본형에 산입한다.
이유
피고인 및 변호인의 상고이유를 함께 판단한다.
형사소송 |
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| 행정행위의 확정력에 대한 법적 검토
I. 불가쟁력
1. 의의
행정법상 불가쟁력이란 행정행위의 상대방 기타 이해관계인이 쟁송제기기간이 경과하였든지 쟁송수단을 다함으로써 행정행위의 효력을 통상적인 쟁송절차를 통해서는 더이상 다툴 수 없는 구속력으로서 무효인 행정행위에는 적용여지가 없다는 것을 의미한다.
2. 불가쟁력의 발생에 따른 효과
(1) 불가쟁력이 생긴 행정행위
불가쟁력은 행정행위.. |
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| 각종 서류 양식 차례
교회설립(가입)청원서 17
교회분립(합병)청원서 18
교인이명증서 19
교인이명증서 접수증명서 20
위임목사 청빙청원서 21
임시목사청빙청원서 22
부목사 청빙청원서 23
목사안수 청원서 24
위임목사 청빙서 25
임시목사 청빙서 26
부목사 청빙서 27
전도목사파송요청서 28
전도목사 청빙서 29
기관목사청빙청원서 30
기관목사청빙서 31
원로목사추대청원서 32
노회.. |
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