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(검색결과 약 7,578개 중 28페이지)
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| 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 (노조법)
1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우
- 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 노동쟁의조정법 제2조의 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장을 의미하므로, 위와 같은 근로조건의 유지 또는 향상을 주된 목적으로 하지 아니.. |
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| 경영환경변화와 조직
조직을 둘러싸고 있는 환경은 끊임없이 변하고 있다. 이러한 변화는 기업조직은 물론이고 비영리조직에도 엄청난 압력으로 작용하여 변화하지 않으면 생존자체마저 위태로운 지경에 이르고 있다.
좋은 예로써 1931년에 설립되어 한국 백화점의 효시로 기록되었던 화신백화점은 이제 이름조차 사라져 버리고 그 자리를 롯데백화점이 차지하고 있다. 또한 세계경영을 주창하며 세상은 넓.. |
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| 제1조 (명칭)
제2조 (목적)
제3조 (적용범위)
제4조 (사원의 정의)
제5조 (균등대우)
제1조 (명칭) 본 규칙은 0000 (이하 ‘회사’ 라 한다)의 취업규칙 (이하 ‘규칙’ 이라 한다)이라 칭한다.
제2조 (목적) 이 규칙은 사원의 근로조건 및 복무규율을 정함으로써 사원의 기본적인 생활 보장과 회사의 질서를 유지하고 회사의 발전과 사원의 권익보장을 도모함을 목적으로 한다.
제3조 (적용범위) 사.. |
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| 아동 지위 변화의 역사
가족 내에서 또는 사회에서 아동의 지위는 아동에 대한 관점의 변화와 함께 변화되어 왔다. 고대사회에서는 부족 중심 사회로서 아동은 종족의 보존이나 생산을 위한 노동력의 수단으로 간주되었으며, 집단에서 정한 기준에 미달하는 허약한 아동이나 장애아동은 영아기에 살해당하기도 하였다. 이 시기 아동은 생존을 보장할 수 없는 무력한 존재였다.
중세에서는 봉건제도 속에서.. |
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| 노조법상 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례
1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우
- 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 노동쟁의조정법 제2조의 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장을 의미하므로, 위와 같은 근로조건의 유지 또는 향상을 주된 목적으로 하지 아니.. |
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| 장애인에 대한 에티켓
장애인과 마주칠 경우 마치 외재인을 만난 듯이 어떻게 대해야할지 몰라 당황하는 경우가 많아 이로 인해 장애인에게 의도하지 않은 상처를 주곤 한다. 장애인도 일부분 불편함을 제외하고 다른 사람들과 똑같은 인격체를 가지고 있는 사람들이며, 모든 장애인을 동일시하기보다는 각각 다른 개성을 가진 인격체로 인식하여야 한다. 장애인을 만날 때는 자연스럽게 대하고, 요구가 있.. |
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| 노인학대의 정의
전통사회에서 노인은 가족에서 가장 중요한 위치에 있었으며 집단의 연장자로서 경제적 ․신체적 ․정서적 보호를 받으며 대우받으면서 살아왔다. 우리나라는 전통적으로 경로 효친 사상에 따라 노인은 존경받아야 하고 귀하게 모셔야 한다는 관습을 가지고 있다.
그러나 산업화에 따른 사회경제적 발전 속에서 효에 대한 전통적 가치관과 가족주의 가치관의 변화는 노인의 경제적 ․사회심리적 |
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| 본 자료는 GATT와 WTO의 기본원칙과 특징에 대해 서술한 자료로 GATT(설립 배경, 목적 및 특징, 기본 원칙, 라운드), WTO(설립 배경, 목적 및 특징, GATT와의 차이점, WTO 출범 결과,
당면과제) 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
I. GATT
1-1 설립 배경, 목적 및 특징
1-2 기본 원칙
1-3 라운드
II. WTO
2-1 설립 배경, 목적 및 특징
2-2 GATT와의 차이점
2-3 WTO 출범 결과
2-4 당면과제
2-5 우리에.. |
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| 정부자료입니다.
중국 보훈제도
2006
정신철
(민족사회과학원 교수)
<목차>
Ⅰ. 중국군인 우무안치제도 개황 2
1. 중국개황 2
가. 국토와 인구 2
나. 군사제도 5
2. 군인우무안치제도의 연혁 및 해당법률정책의 제정과 실시 14
가. 군인 우무안치제도 연혁 14
나. 해당 법규와 정책의 제정과 실시 31
3. 중국군인의 우무관리체계 33
가. 중국군인의 우무관리체계 33
나. 군인우무안.. |
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| REPORT
조선 산업의 현황 및
대우조선에 관한 조사 보고서
1. 업계현황 - 조선업
(1) 시장규모
(2) 기업별 경쟁 환경
(3) 국제동향 및 국제경쟁력
(4) 기술동향 및 대체재
(5) 미래전망
2. 기업현황 - 대우조선
(1) 연혁
(2) 주요상품
(3) 기업규모
(4) 국제화
(5) 시장성과
(6) 재무성과
(7) 채용 및 인사정책
(8) Questions
1. 업계현황 - 조선업
(1) 시장규모
국내외에서 조선업의 위.. |
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| 제작지원 및 제품협찬을 통한 기업, 제품의 직, 간접노출로 인한 기업 간접광고(Brand Placement)에 대한
자료입니다
1. BPL MKT란?
2. BPL MKT성공사례
3. BPL MKT성공사례 (파리의 연인)
4. TV-CF 진행비용
5. 독립정지 자막 노출
6. 위험요소
7. BPL진행시 장점
8. 드라마 종료 후 진행사항
BPL 마케팅 제작지원 및 제품협찬
기업, 제품의 직, 간접노출 ---> 특정 브랜드를 드라마 소재
기업, BRAND IMAG.. |
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| 소 제목 잘 작성해주셨네요.
잘 작성해주셨습니다.
문장이 긴 부분을 수정해봤습니다.
성공적으로 행사를 마쳤다는 부분은 잘 작성해주셨긴 하나 제가 추가한 문장이 있기에 분량 확보 차원에서 삭제해봤습니다.
잘 작성해주셨으나 결론 중심의 내용으로 변경해봤습니다.
그 내용은 삭제하고 성과 및 역량을 발휘한 부분만 작성해주시기 바랍니다.
저는 열정을 가지고 국내외 실물자산 투자 확대 등(KDB대우.. |
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부동산, 고객, 투자, 개발, 증권, 되어다, 자산, 대우, kdb, 회사, 부분, 경험, 행사, oo, 금융, 노력, 열정, 많다, 전문가, 위해 |
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| 사회복지정책의 특징(특성)
첫째, 인간의 존엄성을 존중한다. 사회복지정책은 무엇보다도 인간의 존엄성을 기본 가치로 하는 인간지향적 정책이다.
사회복지정책은 누구에게나 인간으로서 존엄성을 지켜나가면서 인간으로서 대우를 받을 수 있는 생활을 보장하는 데 목적이 있다. 따라서 사회복지정책은 어떠한 문제로 인하여 인간의 존엄성을 훼손당하거나 위협받을 가능성이 있는 사람들을 대상으로 한다.. |
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| 로저스의 현상학적 이론에 대한 레포트 자료입니다.
로저스의 현상학적 이론
목차
로저스의 현상학적 이론의 주요 개념
I. 통합된 유기체
II. 현상학적 장
III. 주관적 경험과 행동
IV. 자기와 자기개념
V. 부조화 및 불일치
VI. 가치의 조건
VII. 무조건적, 긍정적 대우
VIII. 위협과 방버
IX. 실현경향성과 자기실현경향성
X. 자율성
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 집단 따돌림(왕따)의 발생원인
왕따는 여러 가지원인이 복합적으로 작용하여 발생하는 경우가 많다. 심리적으로는 왕따를 당하는 학생의 성격이나 특정한 행동에 의한 것이 원인인 경우가 있고 가정적으로 폭력이 행사되는 어린 시절을 보냈거나 반대로 부모가 너무 무관심하여 애정과 사랑이 없거나 또는 학대를 받은 경우가 원인이 될 수도 있고 청소년의 경우 하루 중 대부분의 시간을 보내는 학교생활.. |
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