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 경영과학 ( 22Pages )
경영과학 목차 경영과학의 정의와 명칭 경영과학의 대상과 역할 경영과학의 발달과정 경영과학의 특성 및 장단점 의사결정절차 적용분야 경영과학의 정의와 명칭 정의 : 시스템(조직)의 경영에 관련된 의사결정을 체계적이고,합리적으로 하기 위한 방법을 연구하는 학문. 명칭 : 가장 널리 쓰이고 있는 이름이 OR(Operations Research)과 경영과학(MS ; Management Science)이며, 유사한 분야로서 ..
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 넛지를 읽고 ( 12Pages )
도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 1부와 4부의 내용을 바탕으로 저자의 주장을 정리하였고, 이해를 돕기 위해 때로는 약간의 개인적 의견이나 느낌을 부가하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다. 넛지를 읽고 도입 행정학의 접근법 중 1930년대..
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넛지, 행동경제학, 리처드 탈러, 캐스 선스타인, 이콘
 조직구조론_항공사조직설계,국내외항공사경영전략사례, ( 29Pages )
환경이 항공사의 조직설계에 미치는영향 목차 조직설계 란 01 조직설계 란 조직을 보다 바람직한 구조와 운영 체계로 바꾸기 위하여 계획을 세우고 진행과정을 정하는 것을 말한다. 조직설계라는 말은 조직을 어떤 방향으로 고칠 것인가를 기획할 때 주로 사용된다. 그러나 조직설계의 개념은 한 마디로 정의하기는 곤란하다. 그것은 조직현상을 연구하는 접근방법에 따라 그 개념이 달라질 수 있기 때문이..
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 포드주의로 대변되는 세계자본주의의 위기와 변화 ( 3Pages )
포드주의로 대변되는 세계자본주의의 위기와 변화 1. 들어가며 세계자본주의의 구조 변화의 성격을 파악하기 위해서는 포드주의적 축적 체계의 위기 및 사회 관계의 변화 요인을 우선적으로 살펴보는 것이 필요하다. 포드주의는 1930년대의 위기를 배경으로 전후에 선진자본주의 국가에서 정착된 자본주의 발전모델을 의미한다. 그것은 테일러주의적, 포드주의적 노동과정에 근거했으며 대량생산과 대량소..
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 [사업분석] 이마트 사업 계획서 - 동남아 해외 진출 전략 ( 12Pages )
이마트 사업 계획서 - 동남아 해외 진출 전략 -목차- 1. 이마트 SWOT 분석 2. 이마트 STP 분석 3. 이마트 성공요인분석 4. 이마트 중국 친줄 사례 분석 5. 동남아 해외진출 전략 - 인도네시아 (1)인도네시아 주요 경제지표 (2)인도네시아 주요 산업 (3)인도네시아 소비패턴 성향분석 (4)이마트 인도네시아 마케팅 전략 6. 동남아 해외진출 전략 - 태국 (1)태국 주요 경제지표 (2)태국 주요 산업 (3..
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 세계 자본주의 환경 변화 흐름 연구 ( 7Pages )
세계 자본주의 환경 변화 흐름 연구 1. 1900년대 초반 발전한 포드주의의 위기와 변화 세계자본주의의 구조 변화의 성격을 파악하기 위해서는 포드주의적 축적 체계의 위기 및 사회 관계의 변화 요인을 우선적으로 살펴보는 것이 필요하다.포드주의는 1930년대의 위기를 배경으로 전후에 선진자본주의 국가에서 정착된 자본주의 발전모델을 의미한다. 그것은 테일러주의적, 포드주의적 노동과정에 근거했..
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 Triangle,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages )
Triangle Project CONTENTS 01. 환경분석 1-1 사회적분석 1-2 시장분석 1-3 고객분석 1-4 자사분석 1-5 경쟁사분석 1-6 SWOT 분석 02. STP 2-1 FGI 2-2 Segmentation 2-3 Targeting 2-4 Positioning 03. 4P MIX 3-1 Product 3-2 Price 3-3 Place 3-4 Promotion 04. 의의 및 한계 01 환경분석 1-1 사회적분석 1-2 시장분석 1-3 고객분석 1-4 자사분석 1-5 경쟁자분석 1-6 SWOT 루키즘(Lookism) = 외모..
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 [행정학] 행정조직론에 대한 모든 것 ( 34Pages )
제1장 조직이론의 기초 1. 조직의 개념 ⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon). ⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni). 2. 현대조직의 특성 ⑴전문화․분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy 효과) ⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성) ⑶기본은 계층제, 단독제․계선 중심 ⑷환경변수 고려[동태적, 유기적..
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 [기업경영 접근방식] 기업경영에 대한 접근방식(고전적, 행위론적, 계량적 접근방식) ( 14Pages )
[기업경영 접근방식] 기업경영에 대한 접근방식(고전적, 행위론적, 계량적 접근방식) 목차 * 기업경영에 대한 접근방식 Ⅰ. 고전적 접근방식 1. 과학적 경영과 대량생산방식 2. 일반관리적 원리 3. 관료적 조직 Ⅱ. 행위론적 접근방식 1. 호손연구와 인간관계 2. 매슬로우(Maslow)의 인간욕구이론 3. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론 4. Argyris의 성숙-미성숙 이론 Ⅲ. 계량적인 접근방식 1. 경..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 운동량이 ( 15Pages )
발레무용수, 운동선수 및 일반인의 식이습관과 운동량이 월경특성과 식이장애에 미치는 영향 [목차] 서론 연구방법 연구결과 논의 결론및제언 서론 최근 건강에 관심이 많은사람들의 스포츠활동 참여가 증가 그러나 스포츠활동이 모든 사람들에게 긍정적인 영향을 가져다주는 것은 아님. 여성들의 경우 무리한 운동을 장기간 하게 될 경우 여성에게 가장 중요한 초경 및 월경에 이상을 초래하는 것 운동..
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 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 ( 3Pages )
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오. 관료제론을 창시한 막스 베버(M. Weber)는 과학적 관리론의 테일러, 행정관리론의 귤릭과 어윅 등과 같은 시대에 활동한 인물이다. 베버의 관료제론은 공식적 구조와 과정에 초점을 두는 등 몇 가지 점에서 이들의 주장과 유사점이 있으므로 고전적 행정이론에 포함시키고 있다. 을 대상으로 기술(description)한 것이 아니고 관..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영학의 개념 ( 4Pages )
경영학의 개념 경영학은 어떠한 학문인가? 경영학은 사회적으로 어느 정도의 가치가 있는가? 경영학을 배우면 개인과 조직 더 나아가서 사회나 국가에 얼마나 도움이 되며 공헌할 수 있는가? 최근 들어서 국가와 개인에게 있어서 경제는 매우 중요한 관심사로 보편화되었고 기업이 경제에서 차지하는 비중은 최고의 위치를 차지하고 있다. 이러한 현상에 대한 증거는 타 전공학생들의 경영학에 대한 관심과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간관계론과 사회복지행정조직 ( 3Pages )
인간관계론과 사회복지행정조직 1. 호손실험 인간관계 모형(human relations model)은 미국의 하버드대학교의 Mayo(1933) 등이 미국 시카고 지역에 위치한 서부전기회사의 Hawthorne 공장의 실험적 연구에 의해 개발된 조직모형이다. 이 연구자들이 초기에 갖고 있었던 주된 관심은 공장의 작업조건, 예를 들어 불의 밝기가 작업생산성에 어떤 영향을 미치는가와 같은 것이었다. 연구결과 기대한 대로 공..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 백화점 ( 10Pages )
과 목 ▶ 학 과 ▶ 교 수 명 ▶ 학 번 ▶ 이 름 ▶ 제 출 일 ▶ ☆ -백화점의 정의 ▶ 백화점이란 한 건물 안에 의식주(衣食住)에 관련된 여러 가지 상품을 부문별로 진열하고 조직·판매하는 근대적 대규모 소매상. 판매촉진, 서비스 향상, 경영 및 회계의 합리화 등을 위하여 상점 조직을 상품별·고객별로 부문화하고, 이를 통합적인 기업으로 경영하는 대규모 소매상이다. 여러 종류의 상품, 부문별 조직에 의..
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 노사관계리포트 ( 18Pages )
목 차 Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제 2. 회사소개 3. 노동조합 소개 Ⅱ 본론 1. 노사관계 변천사 (1) 정체기 (1982 ~ 1986) : 가부장적 노사관계 (2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : 파상적 대립관계 (3) 갈등기 (1992 ~ 1994) : 소모적 대립관계 (4) 화합기 (1995 ~ 1997) : 勞使不二의 협력관계 (5) 안정기 (1998 ~ 21C) : 家社不二의 창조적 노사관계 2. 노사갈등 및 대립 3. 노사관계특징 ..
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