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| 교정복지사의 역할
교정복지사는 범죄자와 비행청소년을 교화함으로써 재범을 방지하고 사회복귀를 돕는데 목적을 두고 있다. 특히 교정복지사는 대상자의 지도와 감독을 행하고, 법률이 정하는 범위에서 자기결정의 권리로 범죄자와 비행청소년을 취급하며. 교정과정에 있어서 이들의 행동을 규제하여 치료하도록 한다. 또한 대상자의 생활에 책임이 있는 개인, 집단 및 기관을 통해 자원을 활용하여 대상.. |
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| 근로자 개념 판단(사용종속관계)의 구체적 판단지표로써 사용종속성
1. 사용종속성 지표
① 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지는지 여부
② 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부
③ 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받는지 여부
④ 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부
이들은 전형적인 사용종속성론에서 |
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잔여재산처분허가신청서
처리기간
10 일
신청인
①명칭
②소재지
③전화번호
④대표자(이사
청산인)성명
⑤주민등록번호
⑥주소
⑦전화번호
처분
재산
⑧종류 및 수량
⑨금액
⑩처분방법
처분
사유
민법 제80조 제2항 및 보건복지부및그소속청소관비영리법인의설립및감독에
관한규칙 제11조의 규정에 의하여 위와 같이 잔여재산처분허가를 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
귀하
수수료
없 |
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| 근로기준법의 실효성 확보 방안
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 최저근로조건을 법률로 규정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 이러한 근로기준법상의 최저근로기준은 강행법규로서 반드시 준수되어 실효성이 확보되어야 한다.
근로기준법은 이러한 실효성의 확보를 위하여 민사․형사 및 행정의 세 가지 측면에서 사전적 예방장치로서 근로감독관 제도를. 사후적 |
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| 「영화의 이해」기말 레포트
‘제5원소’ - 뤽 베송 감독
-너무나 관능적인 시각의 영화
SF영화로 기말레포트를 쓰기에 앞서 괜한 고민부터 하게 되었다. SF라는 영화를 한 학기동안 내내 배우면서도 익숙치 않았기에 어떠한 영화를 선택하여 레포트를 써야하는지 감이 잡히지 않았기 때문이다. 그래도 평소관심을 거의 두지 않았던 SF장르를 한 학기동안 배우면서 ‘이 영화도 SF에 속하는구나’, ‘애니SF.. |
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| 지방의회의 지위와 권한 및 조직과 기능, 운영(진행, 사무)입니다.
지방의회의 지위와 권한 및 조직과 기능, 운영(진행, 사무)
Ⅰ. 지방의회의 지위와 권한
1. 지방의회의 지위
1) 주민의 대표기관
지방의회는 지역주민이 선출하는 대표에 의해 구성되는 회의체이다. 즉, 지방의회는 주민의 대표기관으로서 지위를 갖는다.
주민의 대표기관이라는 지위에서 지방의회는 지방자치단체의 주요 정책과 사업을.. |
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| [경영조직의 분화] 경영조직의 수직적 분화 및 수평적 분화, 조직부문화의 방법에 대한 레포트 자료.
[경영조직의 분화] 경영조직의 수직적 분화 및 수평적 분화, 조직부문화의 방법
목차
경영조직의 분화
I. 경영조직의 수직적 분화
1. 최고경영계층
2. 중간관리계층
3. 현장감독계층
II. 경영조직의 수평적 분화
1. 제1차 분화
2. 제2차 분화
3. 제3차 분화
III. 조직부문화의 방법
1. 목.. |
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| [경비경찰활동] 경비경찰활동의 업무와 기본원칙
목차
I. 경비경찰활동의 기본원칙
1. 비례의 원칙
1) 의의
2) 내용
(1) 질서권 발동의 조건
(2) 질서권 발동의 정도
(3) 비례원칙 위반의 효과
2. 보충성의 원칙
3. 적시성의 원칙
II. 경비경찰활동
1. 혼잡경비
2. 재해경비
3. 중요시설 경비
4. 다중범죄진압
5. 경호경비
6. 경찰작전
7. 대테러업무
8. 민간경비의 지도, 감.. |
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| 목 차
1, 영화 기본 정보
2, 주연배우 소개
3, 작곡가 소개/ 감독 소개
4, 영화 속 주요 인물들 캐릭터 분석(1장)
5, 간략한 줄거리
6, 영화 이야기 전개에 따른 세부 줄거리
7, 사운드 트랙
8, 영화 제작 배경
9, 나의 결론
10, 참고 자료
11, 명장면 캡쳐
12, 마음에 드는 사운드 트랙
1. 영화 기본 정보
제목 : 마이 페어 레이디 My Fair Lady
제작년도 : 1964년
감독 : 조지 쿠커
출연 : 오드리 헵번.. |
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| 1. 원작, 애니프루의 브로크백 마운틴
원작 ‘브로크백마운틴’은 애니프루의 ‘벌거숭이소’와 같은 걸작들을 모은 단편소설집에 실려 있다. 133분의 영화와 달리 원작은20여장에 불과한 단편 소설이다. 소설의 제목이기도 하며 배경이 되는 브로크백마운틴은 실제로 존재 하는 곳이 아니며 작가는 미국 와이오밍의 빅혼 이란 산을 염두에 두고 작품을 썼다고 한다. 카메라로 보여지 듯 담담하고 군더더기 없.. |
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| [조제, 호랑이 그리고 물고기들] 를 본 후 .
이누도 잇신 감독의 [조제, 호랑이 그리고 물고기들]은 젊은 연인의 만남과 헤어짐을 통해서 사랑의 현실을 이야기한다. 다른 사랑 이야기들에 비해서 틀린 점이 있다면 두 젊은이 중에 한명이 장애우라는 사실과, 기승전결로 완벽하게 짜여진 드라마들과 달리 삶의 어느 한 지점을 사진으로 찍듯이 가져온다는 점이다. 프레임이 멈추고 극장에 불이 들어와도, .. |
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| 제 목 : 미래를 향한 무역 WTO
발간처 : 통상산업부 세계무역기구담당관실 (TEL:500-9446,FAX:503-9444)
참고사항 : 통상산업부 공개자료실에 이문서가 등록되어 있습니다.
미래를 향한 무역
W T O
┏━━━┓
┃ 동 책자는 '95년 8월 WTO에서 발간한 바 있는 WTO체제 전반에 ┃
┃ 대한 안내서인 『WTO, Trading into the Future』를 완역한 ┃
┃ 것으로 WTO 전체를 조감하는 데 매우 유용하다고 판단되어 ┃.. |
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| 임금형태 관리 전반의 검토
Ⅰ. 임금형태의 의의
1. 임금형태의 의의
임금형태는 임금산정 내지 임금지급 방법을 총괄하는 표현이다. 임금형태는 기업의 유효성, 사원들의 경제적 이익과 정신적 태도 및 만족도에 영향을 주기 때문에 신중히 다루어져야 한다.
2. 임금형태의 유형
임금형태는 크게 시간급제, 성과급제, 순응임율제로 구분된다.
Ⅱ. 시간급제
1. 시간급제의 의의
시간급제는 수행한 작업의 .. |
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| 경영자의 의의
일반적으로 경영자는 조직체 내에서 장기간에 걸쳐서 경영의 주요기능을 실행하는 책임지고 있는 사람을 말한다. 따라서 경영자란 우리가 일반적으로 생각하고 있듯이 대기업 또는 중소기업의 기업가만이 아니고, 조그만 동호회 조직이나 노동조합의 지부 등을 책임지고 있는 사람도 경영자이다.
원래 기업미란 기업목적을 달성하기 위하여 설립, 운영되는 하나의 조직체이다. 이러한 기업.. |
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Report
제목:‘서편제’를 보고 시간적 순서의 정리와
‘길’에 대한 감독이 의도하는바...
들어가는 말
우리 영화에 대한, 우리 것에 대한 자부심을 갖게 해준 훌륭한 작품으로 단순히 판소리의 다큐멘터리 차원이 아닌 한 가족의 몰락을 휴머니즘으로 그려냈다는 데서 한국 영화사에 새로운 미학을 제시하고 있다. 93년 대종상영화제에서 최우수 작품상, 감독상, 촬영 상, 신인여우상, 신인남우상 등 주요.. |
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