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(검색결과 약 1,203개 중 29페이지)
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| 2006년 개정 세법_퇴직소득
1. 퇴직소득공제 공제액 변동(소득세법 제48)
종전
개정
퇴직급여액의 100분의 50에 상당하는 금액
퇴직급여액의 100분의 45에 상당하는 금액
※ 근속연수공제는 종전과 동일
※ 2006..1.1이후 퇴직소득분부터
2. 세제지원대상 스톡옵션 요건 보완(조세특례제한법 제15조, 같은 법 시행령 제13조) 종전
개정
다음 요건을 갖추어 행사하는 스톡옵션(주식매수선택.. |
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| 항고장
항고인△△△
○○시○○구○○동○
상대방(채무자) □□□
○○시○○구○○동○
위 항고인은 귀원 98하○○파산신청사건에 관하여, 동 법원이 20○○.○.○. 00 : 00에 한 파산선고 결정에 대하여 불복이므로 이에 즉시항고를 합니다.
원결정의 표시
채무자 ○○○을 파산자로 한다.
(항고인은 위 결정정본을 20○○.○.○.송달받았음)
항고취지
원결정을 취소한다.
상대방의 이 사건 파산신청을 기각한다.
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| 성 차 별 주 의 ( S e x I s m )
Contents
성차별의 개념
성차별에 대한 남녀의 인식
스포츠에서 성차별이 일어나는 이유
스포츠미디어에서의 성차별
여성스포츠의 편견과 실제
여성스포츠의 현시점 ( 사 례 )
출처 및 참고문헌
성차별의 개념
사회현상의 다양성에도 불구하고 오늘날의 사회지배 논리와 역할, 가치 규범 등에서는 아직도 남성 우위가 잔존해 있으며 이같은 불평등체계가 성차별주의로 귀결.. |
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| 아동학대의 개념과 아동학대유형
1.아동 학대의 개념
아동 학대라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강, 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적정신적성적 폭력 또는 가혹 행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말한다(아동 복지법 제 2조 제 4호).
2. 아동 학대의 유형
① 신체 학대:보호자를 포함한 성인이 아동에게 우발적인 사고가 아닌 상황에.. |
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| 스포츠 - 농구 파울과 규칙에 관해서
[개인파울]
-선수는 손,팔,다리,무릎을 뻗거나 몸을 굽혀 홀딩,푸싱,차징을 해서는 안된다.신체접촉으로 상대선수
에게 영향을 주는 것은 파울로 간주한다.
-볼을 가지고 있는 선수를 수비하면서 수비선수가 부당한 신체접촉을 일으키면 안된다.
-어느 선수든지 상대선수에게 취한 행동이 다른 상대선수에게가지 부당한 신체접촉의 원인이 된다면 그것은 개인파 울로 .. |
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| ○○고등법원
제 ○형사부
판결
사건○○노○○ 강도강간미수
피고인 △△△(), 공원
○○년 ○월 ○일
주거 ○○시○○구○○동○○
본적 ○○시○○구○○동○○
검사□□□
변호인 변호사 ☆☆☆
주문
원심판결을 파기한다.
피고인을 징역 5년에 처한다.
원심판결선고전의 구금일수중 110일을 위 형서 산입한다.
압수된 과도 1개(증 제2호)를 피고인으로부터 몰수한다.
이유
피고인 및그 변호인의 항소이유 제 |
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정보사회의 감시, 역감시, 정보기술 발달, 노동 감시 변화, 소비자 감시, 시놉티콘, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 조사분 ( 9Pages ) |
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| 정보사회의 감시, 역감시, 정보기술 발달, 노동 감시 변화, 소비자 감시, 시놉티콘, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 조사분석
감시와 프라이버시
감시
의미: 특정한 의도를 지니고 타인을 관찰, 감독하는 것
반드시 부정적이고 은밀한 것만은 아니다.
공개적인 것도 있고 긍정적 효과를 수반하기도 함
수동적인 것만이 아니라, 혜택을 얻기 위해 피감시자가 자발적(능동적)으로 참여하기도 함
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| M A (인수합병) 와 경영상 해고의 법적 문제
1. 들어가며
M A, 특히 합병 후 적정한 인력규모의 유지를 위해 고용조정이 필요하게 되는 경우가 많다. 왜냐하면 M A시에는 필연적으로 잉여인력이 발생하기 때문이다. 즉 두 개 이상의 사업이나 기업이 합쳐지는 경우 거의 필연적으로 관리인원 및 단순 기능인원은 잉여인력으로 존재할 수밖에 없는 바 이러한 현상은 조직논리상 당연한 것임에도 불구하고 .. |
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| 法律行爲의 無效와 取消
제1절 無效와 取消의 區別
Ⅰ. 基本的 差異
1. 無 效
① 처음부터 효력발생하지 않음
② 시간의 경과에 의해 효력변동 없음
2. 取 消
① 취소시에 소급적으로 효력 상실
② 취소권 행사하지 않고 방치하면 취소권이 단기소멸시효에 걸림.
Ⅱ. 效果上 差異
1. 무 효 : 부당이득반환
2. 취 소 : 부당이득반환 그러나 무능력자는 현존이익만 반환(§141)
Ⅲ. 追認의 比較
1. 無 效
① 추인.. |
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| 團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라.
Ⅰ.團體交涉權 保障과 誠實交涉義務
Ⅱ.誠實交涉義務의 內容
1.合意達成을 위한 努力의 義務
2.說明義務와 資料提供義務
3.團體協約締結義務
Ⅲ.誠實交涉義務의 限界
1.意義 2.主體의 限界 3.交涉內容의 限界
4.交涉方法 및 節次의 限界
Ⅳ.誠實交涉義務違反의 效果
1.使用者의 不當勞動行爲成立
2.勞動組合의 誠實交涉義務 違反
Ⅴ.結
Ⅰ.團體交涉權 保障과 誠.. |
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| 감사규정
제1조(목적)
본 규정은 입주자대표회의의 운영 및 업무수행의 적정성과 관리주체가 수행한 공동주택 관리에 관한 예산의 집행과 수지, 자산관리의 적정성 여부 및 제반업무 수행의 적정성을 감사하여입주자 대표회의 및 관리사무소 운영의 투명성과 효율성을 제고함으로써 살기좋은 아파트공동체를 만드 는데 목적이 있다.
제2조(감사의 임무)
① 입주자대표회의 활동 전반에 걸쳐 업무수행의 적.. |
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| 노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구
1. 간접고용의 문제점
간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
가. 파견계약의 해지
사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나.. |
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| [별지 제9호서식] (앞쪽)사업
연도
...
가산세액계산서
법인명
～
사업자등록
번호
...
①구분
각 사업연도 소득에 대한 법인세분
자진납부기한( ..)
고지일 또는 납부일( ..)
②계산기준
③기준
금액
④가산세율
⑤
코드
⑥가산
세액
무신고무기장
산출세액
수입금액
20(30)/100
7(10)/10,000
12
과소
신고
일반
미달세액
10/100
3
부당
미달세액
20(30)/1.. |
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| 부작위로 인한 침해에 대한 구제에 대한 행정법상 검토
I. 국가배상에 의한 구제
1. 인정여부에 관한 학설 대립
(1) 부정설
행정편의주의․반사적 이익론에 의하여 부정적으로 보는 견해이다.
(2) 긍정설
공권의 확대화․재량권의 0으로의 수축이론을 기초로 긍정하는 견해이다.
2. 판례의 태도
판례는 경찰관 등의 부작위로 인한 손해에 대해 국가의 배상책임을 인정하고 있다.
아울러 공무원의 근무태만과.. |
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| 민소법상 이행의 소의 이익
1. 들어가며
이행의 소에 있어서는 이행청구권이 중심문제로 되어있고, 그 권리의무의 주체나 급부의 내용이 명확하므로 원칙적으로 이행청구권을 주장하는 것 자체로 소의 이익이 인정된다. 그러나 장래이행의 소에 관하여는 특별한 소의 이익이 필요하다.
2. 청구적격
ⅰ) 이행의 소의 대상이 될 수 있는 것은 청구권이다. 청구권의 내용이 무엇이든 문제가 되지 아니한다(.. |
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