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(검색결과 약 40,360개 중 29페이지)
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| 사회복지조직에서의 고객(클라이언트)변화
이러한 변화에 따라 사회복지기관들은 클라이언트를 소비자(consumer)로 인식하고 고객 중심적인 서비스를 실시해야 한다. 또한 사회복지행정의 관점에서는 구체적이고 측정 가능한 목표의 설정을 통한 책임 있는 경영을 해 나가야 한다고 주장한다.
현대사회는 소비자의 이질성이 높아지고, 비영리조직의 사회적 책임에 대한 요구가 확산됨에 따라 고객만족을 위.. |
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| 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
맥그리거(D. McGreeor)는 기존의 과학적 관리법의 인간관(성악적, 경제적, 기계적)과 인간관계론의 인간관(성선적, 사회적, 이상적)에서 보여 준 인간의 속성에 대한 전제를 두 축으로 하여 조직관리자들이 조직구성원을 어떻게 보고, 어떻게 해석하느냐에 따라 조직구조나 조직관리 전략.. |
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| 현대, 기아차로 알아보는
한국 노동시장의 고령화 / 비정규직 노동 / 조직문화
- CONTENTS -
Ⅰ. 서 론 ... 1
Ⅱ. 현대, 기아차 소개 ... 1
Ⅲ. 한국 노동시장의 고령화 추세와 기업과의 관계 ... 2
Ⅳ. 비정규직의 대표기업 현대, 기아차 ... 5
Ⅴ. 현대, 기아차의 조직문화 ... 8
Ⅵ. 결론(개선방향) ... 11
Ⅶ. 연습문제 풀이 ... 11
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| 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
공식적 의사소통이 제약된 조직에서는 많은 비공식적 의사 전달이 발생한다는 특징이 있다.
비언어적 의사소통은 언어를 제외한 의사 전달을 의미한다.
의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통, 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
공.. |
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의사소통, 전달, 의사, 조직, 공식, 비공식, nication, 방법, 언어, 이루어지다, 의미, 사람, 수단, 수직, 나누다, 수평, 직원, 은, 사회, 아랫사람 |
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| 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오
이러한 예산은 정부나 기업 또는 사회복지 조직에서 특정한 사업을 실행하고자 할 때에는 우선 예산이 뒷받침될 수 있는지를 파악해 보아야 한다.
영기준 예산을 그대로 사회복지 조직에 적용하기는 다소 문제가 있으므로 다른 예산제와 병용한다면 그 장점을 어느 정도 살릴 수 있을 것이다.
예산은 정부나 조직이 그들의 목적.. |
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예산, 조직, 사회, 재정, 복지, 활동, 사업, 관리, 정부, 결정, 기준, 회계, 평가, 분석, 편성, 모든, 때문, 따르다, 자원, 성 |
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| 의사소통 유형별 장애요인
조직의 권력집중 정도나 조직문화, 권한 행사의 정도 등에 따라 공식적 조직, 비공식적 조직 모두 의사소통의 흐름에 대해서는 몇 가지 문제가 있다.
1/ 조직 내부의 권한에 따른 하향적 의사소통의 경우이다. 하향적 의사소통은 상급자로부터 업무상의 지시 ․ 명령이 중심을 이루고 있고, 그 지시나 명령이 하급자에게는 업무를 수행하는 메시지로 이해된다.
이 과정에서 가장 .. |
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| 자선 조직협회 인보관 활동
-목 차-
1.자선조직협회
1)자선 조직 협회의 발생 배경
2)자선 조직 협회의 목적
3)활동
4)효과 및 의의
5)자선조직협회의 빈곤관과 한계점
(1) 자선조직협회의 빈곤관
(2) 한계점
2.인보관 운동
1)인보관 운동의 정의
2)인보관 운동의 배경 및 진행과정
(1) 인보관 운동의 배경
(2) 인보관 운동의 진행과정
3)인보관 운동의 목적, 의의와 성격
(1) 인보관 운동의 목적
(2.. |
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| NGO의 개념 및 유형 - NGO(비정부기구)의 정의와 종류
목차
NGO의 개념 및 유형
Ⅰ. NGO의 개념
Ⅱ. NGO의 유형
1. 갈등형 NGO
2. 합의형 NGO
NGO의 개념 및 유형
(1) NGO의 개념
통상적으로 비정부조직이라고 불리는 NGO(Non-Governmental Organization)는 '시민'운동단체를 지칭하는 것으로 이해되고 있는데, 비영리조직(Non-Profit ...(이하 생략) |
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| 사회적 기업가정신
사회적 기업가정신
I. 사회적 기업가의 부상
사회적 기업가정신(social entrepreneurship)이라는 용어는 최근 선진국에서 광범위하게 소개하기 시작하였지만 그 의미를 제대로 이해하는 사람은 적다고 보고 있다.
사회적 기업가는 어려우나 모든 비영리조직에서 필요로 한다. 사회적 기업가는 자신의 조직에 봉사하면서 위험을 감수하는 사람이다. 전통적인 기업가정신은 자신의 위.. |
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| 비정규직 증가와 문제점, 개선방안
노사관계론
구성
Ⅰ. ‘비정규직’의 정의
Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경
1. 비정규직의 특징
2. 비정규직 증가배경
1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도
Ⅲ. 비정규직 증가와 실태
1. 비정규직 증가
2. 비정규직 실태
1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향
1) 비정규직에 대한 잘.. |
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| 머슬로의 욕구계층이론과
허즈버그의 욕구충족요인이원론 간의
공통점 및 차이점
[차 례]
Ⅰ.서론
1.서론
2.정의와 분류
(1)동기부여이론
Ⅱ.본론
1.욕구계층이론과 욕구충족요인 이원론
(1)머슬로(A. H. Maslow)의 욕구계층이론
(2)허즈버그(F. Herzberg)의 욕구충족요인 이원론
2.두 이론의 공통점
3.두 이론의 차이점
Ⅲ.결론
1.결론
2.참고문헌
Ⅰ.서론
1.서론
사회가 발전할수록 사회와 조직체에.. |
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| 보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상
1. 들어가며
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식, 기술, 적성, 태도를 가진 사람들을 채용·확보하기 위하여 보상체계를 설계하고 실행하는 것이다.
구성원들의 조직행동은 정해진 시간에 단순히 출근하는 것부터 특별한 성과목표를 달성하고 .. |
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| 사회복지 조직의 마케팅에 대하여 설명하시오
오늘날 마케팅은 기업에만 국한된 활동은 아니다. 비영리 또는 사회복지조직을 포함한 모든 사회조직은 통상적인 조직 활동의 일환으로 마케팅 활동을 수행한다. 마케팅의 개념이 본격적으로 도입되기 이전에 사회복지조직들이 후원자를 개발하기 위해 처음 사용한 기법은 구걸하기(begging)인데, 이는 사회복지 대상자의 참혹한 상황을 소개하고 동정심을 유.. |
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| [의사소통 네트워크] 집단 및 조직 의사소통 네트워크에 대한 레포트 자료.
[의사소통 네트워크] 집단 및 조직 의사소통 네트워크
목차
의사소통 네트워크
I. 의사소통 네트워크
II. 집단 의사소통 네트워크
1. 집중화된 네트워크
1/ 연쇄형 네트워크
2/ Y자형 네트워크
3/ 바퀴형 네트워크
2. 분권화된 네트워크
1/ 원형 네트워크
2/ 완전연결형 네트워크
III. 조직 의사소통 네트워크
1. .. |
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| 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.
테일러를 필두로 하는 초기 과학적 관리학파는 최대의 생산성과 이윤추구를 위해 노동과를 규제하며, 조직의 효율과 효과성을 극대화하는 데 집착하고 있었다. 따라서 이들은 '인간관리'보다는 '조직 관리'에 몰두해 있었다. 인간관계학파의 초기관심은 한마디로 산업 인본주의였다.
과학적 관리론이 조직의 목표달성에 있어서 기.. |
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